Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении. 20.01 меня поставили перед фактом - либо сама увольняйся, либо найдем повод и уволим. Далее начались бредовые требования объяснительных. 21.01 я отработала и с 22.01 нахожусь на больничном. И по прежнему мне пишут и требуют какие-то объяснительные, требуют ответа (хотя я на больничном). Я морально от этого выгорела в край, хочу уволиться. Варианта куда именно конкретного пока нет, ожидаю обратную связь. Все осложняется тем что у меня айти ипотека (из-за аккредитации компании), соответственно для сохранения ставки я ищу также в айти работу. Работодатель абсолютно неадекватная, чтобы выйти на какой-то диалог Я на протяжении практически 3х лет выполняла работу и ее в том числе, она просто свои задачи скидывала. И вот теперь каждый день несмотря на больничный - продолжает донимать и вынуждать по сути уволиться
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении, Не до конца понимаю как правильно действовать. Скину все документ. Суть: компания из Нижнего у компании нет проектов в Москве, и она сокращает штат в Москве. Чтобы не платить ничего, мне хотят направить уведомление о командировке в Тобольск. Изначально это не обсуждалось ни разу, и меня это не устраивает. У меня тут семья и маленький ребенок. У меня подписано соглашение о разъездном характере работы. Могут ли это интерпретировать как командировку и могу ли я официально отказаться? Что мне делать и как лучше уйти?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. 1)Как вернуть трудовую книгу сотруднику, если собственник и генеральный директор в одном лице ушел на военную службу по контракту(без назначения нового генерального директора),уволиться задним числом нельзя. Только через суд увольняться или есть варианты другие? 2)Как закрыть фирму ООО или поставить на каникулы , чтобы не платить налоги и штрафы- если ее учредитель и генеральный директор в одном лице ушел на военную службу по контракту?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Полное сопровождение при соглашении сторон. Нужно: срочно составить проект Соглашения с защитными формулировками и провести переговоры с работодателем Критерии отбора: рассматриваю только специалистов, готовых в первую очередь обсудить условия и проект по телефону (15 мин), а затем оформить сотрудничество договором с чётким ТЗ. Бюджет обсуждается после понимания объёма работы. В приоритете - скорость и опыт сопровождения именно переговоров, а не только судебных споров.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты, Помощь в ревизии документов компании, которые заставляют подписывать. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Я мать одиночка работающая по трудовому договору. Меня просят уйти по соглашению сторон с выплатой 2 оклада. Мне нужно или взять как можно больше денег с них или остаться в компании.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Оскорбления достоинства. Я работаю в группе компаний , руководитель проекта внедрения информационной системы. Директор- завода систематически оскорбляет нецензурной бранью. Есть аудиозапись и скрины из системы согласования. Необходима консультация и сопровождение иска в суд.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: На первом этапе необходима консультация, в дальнейшем - составление жалобы в гит/другие шаги, которые обсудим во время консультации.
Юридическая помощь работнику. Устроят ли на работу по ТК РФ с приписным свидетельством, где указано, что мужчина выписан из военкомата? Если устраивают, то можно ли при получении уведомления от работодателя сходить в военкомат встать на учет, не делать это?.
Юридическая помощь работнику. Консультация по условию расторжения трудового договора. Пожелания и особенности: Трудовой договор расторгается по соглашению сторон, нужна консультация по условиям Соглашения, высланного Работодателем.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Юр.консультация по вопросу найма иностранных граждан на работу и возможных правовых последствий за найм нелегального гражданина.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Понуждение к увольнению при сокращении штата.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, Можно ли взыскать с компании серую часть еще раз, хоть она и была выплачена в серую с подписанем РКО?.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье, Авиадиспетчер допустил грубую ошибку в работе. Ранее у этого сотрудника уже был оф.выговор. Сотрудник работает вахтовым методом.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Незаконно увольняют 7 лет проработала без нареканий, по соглашению сторон предлагают, началось давление.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Хотят уволить из-за конфликта сторон. По соглашению сторон не получается договорится. Что делать.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Согласно трудовому договору, мне должен выплачиваться аванс 22 числа, расчёт 7 числа, например, 22 декабря аванс, а 7 января расчёт. Работодатель сказал, что денег не будет в декабре, выплат не было ни 22 декабря, ни 7 января. Мне должны были 139 тысяч за этот период, 16 января пришла частичная выплата - 39 тысяч, на текущий момент 25 января 2026, выплат больше не было. Мы не работали с 31 декабря по 11 января включительно, в трудовом сказано, что если выплата попадает на праздничный день, то должна быть выплачена накануне. Итого работодатель должен мне ровно 100 тысяч, но он говорил, что и в это месяце зарплаты не будет. Когда реально начинается моё право на 15-ти дневный срок без отработки? Могу ли я уволиться одним днем отправив заявление об увольнении по почте и больше не появляться на заводе, чтобы вообще не контактировать с напрямую? Я предпочёл бы, чтобы трудовую книжку мне выслали так же на почту, а я, чтобы, через почту выслал пропуск, по которому отмечался на заводе. Я являюсь пожизненный инвалидом 3 группы. Я не юрист, но слышал, что можно уволиться по почте одним днем и написать жалобу в ГИТ, чтобы они взыскали с работодателя долг в 100 тысяч, невыплаченный, плюс за те две недели, что я отработал в январе, то есть с 11 по 23 января. Мне очень нужна ваша помощь, я остался почти без средств к существованию, и все молчат, полная неопределённость, есть признаки ликвидации завода, слухи, что оборудование распродают, странные люди в костюмах, мне показалось, что это оценщики, но моя цель не в глубоком анализе производства, а в том, чтобы уволиться одним днем без контактов с работодателем, получить трудовую по почте, а им потом выслать пропуск по почте. Заранее огромное спасибо!.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье, Выяснить возможные варианты развитии по проблеме с работником. Сотрудник с 21.02.2025 г не выходит на работу и по эл. почте прислала уведомление, что в связи с задержкой зп. Более 15 р.д. мы должны начислять по ср.зп, и компенсацию за задержку зп) В нашей компании тяжелые времена. Приостановлена деятельность. Готовимся строить новый объект, задерживается финансирование. Была задержка по ЗП, все сотрудники знают положение и кто за свой счет, кто на 50% согласились и написали заявление в прошлом году, кроме одной. Уволить не могли, потому что она сама не хотела уволится. Была задержка по ЗП и при увольнение не смогли бы выплатить все. Подробности пришлю если готовы консультировать.
Юридическая помощь работодателю. проверить и подготовить положение о KPI. У нас есть документ про KPI. Но про KPI у нас нет ничего ни в одном документе. Мы хотим ввести, но при этом чтобы у нас не было потом никаких последствий. Плюс ещё след вопрос, у сотрудника ранее была одна система расчёта KPI, теперь мы хотим её поменять, что существенно повлияет на уровень дохода.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Необходимо составить исковое заявление в суд. Работодатель не уволил,но не допустил др работы. Зп не платил полгода. Сейчас при увольнении ее выдал трудовую книжку. Онлайн консультация не нужна, уже обращалась. Только составить иск.
Юридическая помощь работнику. Вопрос по увольнению. Пожелания и особенности: Правомерно ли увольнение «по собственному желанию» в данной ситуации? Могу ли я потребовать какие-то еще выплаты, так как по собственному желанию уходить не хочу.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Был в Декрете официально , вышел с декрета , написал на увольнение , требую компенсацию за отпуск за все время работы в организации , мне отказывают.
Юридическая помощь работнику. Не принимают заявление на увольнение. Нужна консультация (текстом или онлайн) и помощь в подготовке официального ответа руководству.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 968
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 296.84 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход