Нужна помощь с получением кредита на рефинансирование — работа в Москве

Составить личный финансовый план, разработать стратегию развития бизнеса, составить финансовую модель, провести диагностику организации, составить бизнес-план, построить систему продаж, разработать систему мотивации, нужна только консультация.

Составить личный финансовый план, нужна только консультация. Есть свободный бюджет который хочу грамотно распределить используя различные финансовые инструменты.

Плохая кредитная история, нет первоначального взноса. Срочно нужен кредит 700 000 рублей на 5 лет.

Установка обслуживание и ремонт кондиционеров. Нужна автовышка.

Плохая кредитная история, нет возможности подтвердить доход.

Нужна только консультация, разработать систему мотивации, Необходимо скорректировать систему кассовго учета, учета зарплат и табелей рабочего времени. В штате: 10 человек. Общепит (4 торговые точки). Сформировали для нашего контроллера такое ТЗ, но поняли что наши таблицы несколько недоработаны. Пользуемся гугл-доксами и каждый из управляющих заполняет свои таблицы. Отсутствуют четкие рамки при заполнении отчетов. Необходимо наладить порядок. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ (ТЗ) для специалиста по контролю за Кассовой книгой и кассовой дисциплиной 1. Общие обязанности Специалист осуществляет регулярный перекрестный аудит кассовой дисциплины торговой точки на основе четырех взаимосвязанных реестров в Google Таблицах: «Кассовая книга (Лист месяца)», «График (План/Факт)», «Зл ведомость» и «Расход». Главная цель контроля — исключить финансовые потери, недостачи, кассовые разрывы, некорректные выплаты персоналу и нецелевые расходы. 2. Нормативы кассовой дисциплины Регламент внесения данных: Вся информация на все листы системы учета (выручка, расходы, часы в график) должна вноситься кассирами/управляющими не позднее чем с 3-дневной задержкой от даты фактической операции. Контролер обязан отслеживать актуальность заполнения таблиц. 3. Алгоритм и регламент проверки ЭТАП А. Контроль кассовой книги и операционных расходов Математический баланс дня: Контролер проверяет формулу расчета остатка на конец каждого дня в Кассовой книге: Остаток вчера + Общая выручка сегодня - Всего расходов сегодня - Инкассация = Остаток на конец дня. Консолидация мелких расходов: Сумма всех записей за конкретную дату из листа «расход» должна строго соответствовать итоговой сумме, перенесенной в Кассовую книгу за этот же день (по статьям: продукты, промо, прочее). Методика выборочной проверки чеков (Снижение нагрузки): Проверять 100% чеков на мелкие расходы не требуется. Контролер обязан проводить выборочную проверку первичных документов (чеков, накладных, расписок) в объеме не менее 15% от общего количества транзакций за месяц. Выборка должна быть случайной, но обязательно включать: Любые нетипичные или крупные траты (например, ремонт, закупка инвентаря от 2000 руб.). При обнаружении ошибки в проверенных 15% расходов, объем проверки по этой смене увеличивается до 100%. ЭТАП В. Ежемесячный аудит зарплатного контура Сверка «График ? Ведомость»: На стыке месяцев контролер берет лист «график» (блок «Факт»), сверяет количество часов по каждому сотруднику со столбцом Итого часов на листе «зл ведомость». Данные должны совпадать до минуты. Аудит начислений: Проверяется формула расчета: Часы * Ставка + Премии. Базовые ставки сверяются с утвержденными регламентами. Связь выплат с Кассовой книгой: Все авансы и промежуточные удержания из «зл ведомости» должны отражаться в Кассовой книге в строке «з/п персонал - внеплановая» или «разовые» строго в день выдачи. Финальный расчет (столбец «Остаток к выдаче») должен копейка в копейку совпадать с расходом по строке «з/п персонал - плановая» в день официальной выдачи зарплаты. Контроль переходящего остатка: Входящий остаток кассы на 1-е число нового месяца должен быть равен исходящему остатку на последнее число предыдущего месяца. 4. Критические маркеры (Что считается нарушением) Задержка внесения данных в таблицы со стороны торговой точки более чем на 3 дня. Отсутствие чека или подтверждения на расход, попавший в контролируемую выборку 15%. Расхождение в часах между фактическим табелем («график») и зарплатной ведомостью. Изменение итоговых сумм к выдаче в ведомости вручную, в обход заложенных формул. Отрицательный баланс в кассовой книге на конец любого дня. Пример Кассовой книги.

Консультация по вариантам карьерного роста, составление резюме, подбор вакансий, подготовка к собеседованию, определить необходимые компетенции для должности, размещение и продвижение резюме, анализ целесообразности обучения. Вакансия: - marketing — digital marketing — SMM / content marketing — e-commerce — brand marketing — business analytics — project management / project coordination — product management / product coordination. Сфера деятельности: маркетинг, Менеджмент, торговля. Опыт: от 1 года до 3 лет. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Ищу карьерного консультанта / рекрутера для полного сопровождения поиска работы до принятого оффера. Я начинающий специалист без большого коммерческого опыта. Рассматриваю junior-позиции по направлениям: — marketing — digital marketing — SMM / content marketing — e-commerce — brand marketing — business analytics — project management / project coordination — product management / product coordination Есть высшее образование по направлению «Менеджмент», профессиональная переподготовка по бизнес-аналитике и digital-маркетингу, портфолио с маркетинговыми и аналитическими кейсами. Сейчас активно откликаюсь, но получаю много отказов, поэтому хочу подключить специалиста, который поможет не только с упаковкой, но и с самим процессом поиска. Мне нужно именно сопровождение, а не разовая консультация. Что хотелось бы получить: — аудит текущего резюме, портфолио и стратегии поиска; — анализ причин большого количества отказов; — корректировка позиционирования; — адаптация резюме под разные направления и конкретные вакансии; — регулярный подбор релевантных вакансий; — помощь с сопроводительными письмами и откликами; — при возможности — участие специалиста непосредственно в поиске и откликах; — подготовка к HR- и профильным собеседованиям; — тренировочные интервью; — помощь с тестовыми заданиями в части стратегии и подготовки; — разбор отказов и обратной связи работодателей; — корректировка стратегии поиска по ходу работы; — помощь с переговорами по условиям оффера; — сопровождение до принятого оффера. В приоритете специалист, который уже трудоустраивал junior-кандидатов без большого опыта в маркетинге / digital / e-commerce / project-product и может показать реальные кейсы. Будет большим плюсом опыт трудоустройства начинающих специалистов на позиции с доходом от 80–100 тыс. ?. Бюджет на сопровождение сейчас — до 40 000 ?. Если специалист готов вести меня действительно до принятого оффера, дополнительно готова обсудить success fee / бонус или процент из первых зарплат после трудоустройства. В отклике, пожалуйста, напишите: 1. Работаете ли вы с junior-кандидатами без большого коммерческого опыта? 2. Есть ли опыт именно в моих направлениях? 3. Что конкретно вы будете делать самостоятельно в процессе поиска? 4. Подбираете ли вы вакансии и участвуете ли в откликах? 5. Сколько длится сопровождение? 6. Какова полная стоимость? 7. Есть ли кейсы похожих кандидатов и с каким результатом?.