Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение. Устроилась как самозанятая, был фиксированный график, задачи ставил лид. Через 3 месяца уволили, причиной назвали поиск работы в LinkedIn. Предыдущего тестировщика уволили после конфликтов с тем же лидом. Уволить хотят одним днем, хотя по договору стоит условия уведомления за 10 дней. Хочу понять как действовать дальше.

Нужна помощь по трудовому спору: есть признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовым договором, не оплачены сверхурочные. Нужно взыскать деньги за работу и переработки, оценить перспективы спора и понять дальнейшие шаги.

Нужна срочная онлайн консультация по ситуации с увольнением и распиской о долге: законны ли требования работодателя, удержания из зарплаты и можно ли оспорить расписку после увольнения.

Юридическая помощь работнику. Защита в суде, обжаловать увольнение.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Добрый день! Вопрос по не выплате зарплаты по увольнению 01.07, договор оформлен не был , школа инженерии офлайн 35 филиалов , я удаленный сотрудник , юр адрес компании и расположение - Москва, ООО. Окончательный расчет не прислали , срок выплаты все время сдвигают, сейчас условно передвинут на 10.08. Вся переписка , договор с корректировка ГПХ который не поправили по моим замечаниям, имеется, далее все доступы, общения, чаты , выплаты и расчетные листы все имеется и сохранено. Вчера отправлено сообщения гендир о просьбе выплаты до 01.08 в связи с кредитными обязательствами и необходимостью в случае невыплаты оплаты труда обратиться в правоохранительные органы. Мне необходимо подготовить документы для следующих инстанций: 1. Обращение в Прокуратуру РФ: через онлайн приемную с требованием проведения проверки деятельности организации на предмет уклонения от заключения трудового договора (подмена трудовых отношений гражданско-правовыми), нарушения трудового законодательства, невыплаты заработной платы и неуплаты мной налогов/взносов за июнь месяц. 2. Обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ): с жалобой на нарушение трудовых прав и несоблюдение ст. 140 ТК РФ (невыплата в день увольнения). 3. Судебное взыскание: о принудительном взыскании задолженности, выплате процентов за просрочку платежа (ст. 236 ТК РФ — 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки), а также компенсации морального вреда и понесённых издержек. Просьба сообщить кто имел опыт , цены ! Если возможны другие варианты решения вопроса - с удовольствием рассмотрю .

Юридическая помощь работнику. Получить выплаты при ув-нии. Пожелания и особенности: Я работаю руководителем отдела продаж в россии в компании по продаже станков, я отгулял а мае две недели отпуска, а в июне работодатель скорректиррвал мою зарплату за июнь, вычтя часть отпуска из зарплаты июня пропорционально отработанному времени, мне кажется это не законно? Или я не прав? на предыдущих местах работ, где у меня мотивация была так же в виде процента от продаж моего подразделения, независимо от того уходил я а отпуск или нет, я получал за месяц полный процент от продаж моего подразделения без всяких вычетов, сейчас ,я намерен увольняться, как мне написать заявление об увольнении? Какие документв составить? Как поступить, чтобы мне выплатили все что мне причитается: и неотгуленные отпуска, и выходные дни в которые я был в дороге на выставки, и вычтенный в июне часть отпуска.