Хэдхантеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, общественное питание, складское хозяйство. Условия: Приглашаем Рекрутеров в кадровую-аутсорсинговую компанию Вимарт Удалённо и на свободный график Мы – лидеры в массовом подборе: каждый месяц закрываем более 1000 вакансий для таких компаний, как Самокат, Магнит, Х5, Лента, ВкусВилл, БургерКинг и другие Основные наши позиции: курьеры, сборщики заказов, кладовщики, грузчики, вакансии в торговом зале (кассир, уборщик, повар, пекарь), гостиничный персонал (горничные, повара, стюарды, работники прачечной) и тд. Вакансии вахтой либо по месту жительства * Оплата от 6 000 до 30 000 рублей за кандидата * Выплаты 2 раза в месяц - 17 и 2 числа (17-30 числа за предыдущий месяц выплачивается компенсация затрат на рекламу) * Компенсируем расходы на рекламу до 300 000 рублей, лучших фрилансеров отправляем в оплаченный отдых на двоих * Оформление – договор с СМЗ, ИП либо ООО * Бесплатное обучение от топовых бизнес-тренеров, окажем поддержку, дадим наставника, руководство - всегда на связи Обязанности: * Корректное ведение базы данных в CRM * Поиска кандидатов на те проекты и теми средствами, которые выберете сами Форматы работы на ваш выбор: 1 — полный цикл подбора (направление кандидатов на места работы, поддержание связи на всех этапах, коммуникация с менеджерами) 2 — направление найденных кандидатов рекрутерам, которые доведут ваших кандидатов до места работы, если не подойдут, переориентируют на другие проекты, будут добиваться их выхода любыми способами Требования: * Опыт в подборе персонала от полугода * Наличие ПК, интернета, Telegramа * Имеете личные рекламные источники и средства для поиска кандидатов, можем предоставить доступ к корпоративным кабинетам на Авито сразу, на hh спустя месяц активной работы. Пишите-звоните, откликайтесь в любое время!.

Разовая задача или временный проект. Подбор персонала. Требуется найти менеджера по продажам с опытом работы с лазерной резкой или металлообработкой. Параметры поиска есть. Мне нужно разослать описание вакансии 100 кандидатам по цене ниже, чем у hh. Требования к кандидату (фильтр): - менеджер по продажам - идеально: был опыт продаж услуг по лазерной резке или сам работал на станке лазерной резки - удалённая подработка (любой город) - у нас оплата за проведенные онлайн-встречи (без условия успешной продажи) - оформление по ГПХ.

Разовая задача или временный проект. Публикация вакансий на разных площадках, Поиск резюме нужных сотрудников. Публикация вакансий на разных площадках, поиск резюме необходимых специалистов.

Разовая задача или временный проект. . Количество вакансий: 869 шт. .

Разовая задача или временный проект. Размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований. Количество вакансий: 1 шт. Сфера деятельности: строительство. Здравствуйте! Нужно найти сотрудника С такими задачами; Анализ проекта перед стартом изучить проектную документацию (АПС, СОУЭ, СКС, СКУД, видеонаблюдение); проверить проект на ошибки и спорные решения; определить сложные места до выхода монтажников; подготовить список вопросов заказчику/проектировщику; проверить соответствие решений нормам и реальному монтажу. 2. Планирование производства совместно с руководителем проекта составить календарный план работ; определить последовательность монтажа: кабельные трассы; закладные; кабель; оборудование; пусконаладка; рассчитать потребность в людях по этапам; определить контрольные точки сдачи. 3. Подготовка монтажников поставить задачи бригаде перед началом работ; объяснить технологию выполнения; показать узлы и сложные решения; подготовить схемы/эскизы при необходимости; контролировать, что монтажники поняли задачу. 4. Техническое сопровождение объекта ежедневно отвечать на технические вопросы; решать нестандартные ситуации на объекте; принимать решения по изменениям; согласовывать технические решения с РП; не допускать простоев из-за непонимания. 5. Контроль качества работ проверять: прокладку кабеля; маркировку; расключение; монтаж оборудования; внешний вид; соответствие проекту; выявлять переделки до сдачи заказчику. 6. Сложные монтажные работы Выполнять или контролировать: сборку и подключение шкафов; настройку оборудования; программирование систем; подключение контроллеров; настройку сети/IP-оборудования; пусконаладочные работы. 7. Материалы и комплектация сформировать заявки на закупку; проверить аналоги и замены; контролировать, чтобы материалы соответствовали проекту; проверять комплектацию перед монтажом. 8. Исполнительная документация контролировать ведение: исполнительных схем; актов скрытых работ; изменений проекта; фотофиксации; передавать данные для закрытия объекта. 9. Обучение команды повышать уровень Никиты как РП; обучать монтажников правильному монтажу; создавать типовые решения и инструкции для будущих объектов.

Постоянная работа. Сфера деятельности: рекрутмент. Условия: Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора домашнего персонала: няни, гувернантки, водители, домработницы, повара и др. по миру, самые частые локации на данный момент: РФ, СНГ, ОАЭ Сбор и структурирование брифа от заказчика: выявление реальных потребностей, портрета кандидата, бытовых нюансов, графика, требований к конфиденциальности. Активный сорсинг кандидатов по собственной базе, специализированным каналам, агентским сетям, рекомендациям, а также работа с международными платформами. Проведение интервью, оценка soft skills, проверка рекомендаций, организация пробных дней. Презентация финальных кандидатов клиенту, сопровождение на этапе оффера и интеграции. Ведение отчётности по воронке подбора в Хантфлоу, поддержание базы в актуальном состоянии. Взаимодействие со смежными рекрутерами агентства (Affiliate/IT) для обмена технологиями и лучшими практиками. Требования к кандидату: Опыт в подборе домашнего персонала от 3-х лет (в агентстве, консьерж-сервисе или как частный рекрутер). Опыт самостоятельного проведения брифа и прямого общения с заказчиками — частными лицами, семьями, управляющими. Понимание специфики бытового найма: неформальные критерии, психологическая совместимость, конфиденциальность, работа с «деликатными» запросами. Опыт подбора персонала не только в РФ/СНГ, но и в других странах (Европа, ОАЭ, Турция, ЮВА). Знание английского языка на уровне В1 и выше (устное общение с клиентами-экспатами, чтение рекомендаций, международные базы). Самостоятельность, проактивность, умение работать с минимальным контролем. Опыт работы в единственном лице (фриланс, частная практика). Наличие собственной наработанной базы кандидатов (няни, водители, домашний персонал). Условия работы: Формат: удалённо График: 11-20 по мск, 5/2 Доход: оклад + бонус за закрытие вакансии (обсуждается индивидуально) Инструменты: предоставляем доступ к платным базам, HRM, корпоративный номер, бюджет на поиск кандидатов.