Провести собеседование, найти и нанять сотрудника, HR-ассистент. Нанять: HR-менеджер / HR-ассистент на частичную занятость. ИТ. HR-менеджер / HR-ассистент на частичную занятость Ищем HR-менеджера, который поможет нам с обработкой кандидатов по разным нашим вакансиям У нас уже есть основной HR, который занимается ключевыми позициями, но не хватает ресурса на разбор откликов, первичную коммуникацию и сопровождение кандидатов по воронке. Что нужно делать: работать с кандидатами в amoCRM и hh.ru; разбирать новые отклики; отвечать кандидатам в чатах; приглашать подходящих кандидатов на следующий этап; связываться с «зависшими» кандидатами в воронке: через hh.ru, мессенджеры и при необходимости звонком; фиксировать статусы и комментарии в CRM; доводить кандидатов до ключевого этапа отбора; работать совместно с нашей автоматизацией процессов найма. У нас настроена удобная синхронизация между amoCRM и hh.ru, поэтому работа ведется в единой системе в карточке с кандидатом, без хаоса в таблицах Формат работы: удаленно; занятость примерно 2–3 часа в день; важно быть на связи в течение рабочего дня с 9:00 до 18:00 по МСК в чате; задачи можно выполнять в течение дня, но нужна регулярная реакция на кандидатов и разбор текущих Кого ищем: человека с опытом в подборе или обработке кандидатов; аккуратного, внимательного и ответственного; умеющего быстро разбирать отклики и вести деловую переписку; желательно с опытом работы в hh.ru и CRM-системах; важно не просто «отписывать», а доводить кандидатов до нужного этапа. Будет плюсом: опыт участия в подборе/найме; опыт работы с amoCRM; понимание воронки найма; умение самостоятельно поддерживать порядок в кандидатах и статусах Нужен человек, который сможет системно помогать с откликами и первичной коммуникацией, чтобы кандидаты не зависали и быстрее доходили до следующего этапа отбора.