Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Защита в суде, обжаловать увольнение, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Требуется юрист или адвокат для сопровождения трудового спора с работодателем. Информация по спору: - Я штатный сотрудник российской компании, работаю на руководящей позиции. - Работодатель в прошлом, в рамках встречного предложения о работе (для удержания меня от увольнения) согласовал для меня полностью удалённый порядок работы. - Это изменение не было зафиксировано в трудовом договоре, но удастся найти и задокументировать следы переписки по этому вопросу. - В данный момент в компании происходят массовые сокращения и принуждения сотрудников к увольнениям под различными предлогами, зачастую с нарушением их трудовых прав (принуждение к увольнению по собственному желанию, отказу от выплаты отпускных, и т.п.) - Насколько мне известно, исходя из существующей судебной практики, в случае, если сотрудник долгое время работал удалённо и это было известно компании и не вызывало претензий, а зарплата выплачивалась в полном объеме, суды признавали фактический порядок удалённой работы согласованным даже без внесения изменений в трудовой договор. - В настоящий момент работодатель принуждает меня к увольнению и в одностороннем порядке хочет изменить условие об удаленной работе и требует либо выйти в офис (зная, что это невыполнимо, т.к. я нахожусь в другом городе), либо написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я хочу защитить свои права. Для этого требуется юрист с опытом работы в данном направлении, для консультаций по этому вопросу, подготовке досудебных претензий, судебного иска и всех последующих шагов. Задача - прийти к увольнению по сокращению или по соглашению сторон с выплатой мне 2-3 окладов, если этого не получится и я буду уволен, задача в том, чтобы добиться изменения формулировки причины увольнения и получить выплаты от компании, или восстановиться на работе через суд.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Тема: Сложный трудовой спор: систематическая недоплата, незаконное лишение премии и небезопасные условия труда (организация в МО) Суть дела: Работаю слесарем в компании "Балашихинские Коммунальные Системы" с 2024 года. За это время работодатель систематически нарушал мои права: 1. Неоплата сверхурочных и работы в выходные: По факту смена стоит 4000 руб., но за работу в выходной платят 3375 руб. Отказываются включать премию (коэффициент КТУ) в расчет переработок, ссылаясь на локальный акт, что незаконно. 2. Лишение премии (КTУ) за отказ от дополнительной работы: Нас с коллегой заставляли выполнять подсобные работы (копать, красить, грузить). Когда мы письменно отказались, начальник нашего подразделения (ПЭС) лишил нас премии по КТУ: меня на 80%, коллегу на 70%. 3. Нарушения техники безопасности: Не выдают средства защиты, из-за приказов поднимать тяжести вручную сорвал спину, был на больничном. Цель: Взыскать с работодателя недоплаченные суммы (сверхусловные, премия, возможно, компенсация за вредные условия). Необходима квалифицированная помощь в оценке перспектив дела, сборе доказательств и представлении интересов.

Юридическая помощь работнику. Составить стратегию действий. Я работаю на производственном предприятии и отвечаю за участок производства, хранения и перемещения спиртов. В ходе одной из операций перемещения была нарушена процедура комиссионного учета (акты замеров не оформлялись, учет велся расчетным способом), после чего выявлено расхождение в остатках. Хочу понять возможные правовые последствия и риски материальной ответственности работника, а также порядок моих дальнейших действий.

Юридическая помощь работнику.

Юридическая помощь работнику. Письменное объяснение. Пожелания и особенности: Нужно о подготовить обоснованный письменный ответ на требование работодателя предоставить письменное объяснение об осуществлении просмотра интернет-ресурсов, не связанных с исполнением должностных обязаностей.

Юридическая помощь работнику. Защита в суде, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Признание трудового договора заключённым, взыскать зарплату, неустойки, моральный вред, представительство суде. Город Москва.