Бизнес-тренеры — работа в Москве

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 8 человек. О нас: Мы — магазин тканей премиум-класса «БЮРО ТКАНИ». Наш продукт — стоки итальянских брендов высокой моды. У нас отличная, творческая команда (все сотрудники умеют шить и знают материаловедение), но нам нужно прокачать именно технику продаж и уверенность. Формат наших продаж: 60% — онлайн (консультации в мессенджерах), 40% — офлайн в физическом магазине. Стиль продаж: активные, ведущие, но экологичные (без агрессии и давления). Какая стоит задача: Провести живой офлайн-тренинг в нашем магазине в один из выходных (суббота, магазин будет закрыт для корпоративного мероприятия). С какими болями / зонами роста нужно поработать: Синдром «кассира-консультанта» в онлайне. Симптомы: Инициатива в диалоге у клиента. Менеджер стесняется задавать вопросы, отправляет сухие сообщения вроде «Как вам?» или долго переписывается без перехода к закрытию сделки. Что нужно: Научить мягко перехватывать инициативу, вести клиента по воронке, заканчивать каждое сообщение призывом или вопросом, не бояться дожимать «потеряшек». Продажа без тактильного контакта (в мессенджерах). Симптомы: Покупка ткани импульсивна. В онлайне клиент не может ее потрогать. Что нужно: Научить продавца транслировать железобетонную уверенность через текст, фото и видео, чтобы снимать страх клиента перед онлайн-покупкой. Психология продаж ПРЕМИУМ-сегмента. Симптомы: Сотрудники сами не носят такой премиум из-за цены, поэтому иногда подсознательно «считают деньги клиента» и боятся называть высокие чеки. Что нужно: Снять страх высокой цены. Научить продавать ценность итальянского эксклюзива. Также важно научить легко и уверенно отрабатывать возражения по незначительным дефектам (в стоковых тканях это норма, но продавцы часто тушуются). Позиция «Стилиста» в офлайне. Симптомы: В торговом зале сотрудники принимают отказ клиента (если тому не понравилась предложенная ткань) на свой личный счет и расстраиваются. Что нужно: Выстроить броню профессионала. Помочь им осознать себя экспертами-стилистами, которые просто ищут идеальное решение. Ожидаемый результат от обучения: Рост среднего чека на 20-25%. У сотрудников должен проснуться «азарт охотника». Команда готова к приему более состоятельной, требовательной аудитории. Формат работы: Офлайн. 1 день (суббота). Город: Санкт-Петербург. Будем рады рассмотреть ваши кейсы в сфере Fashion, Beauty или Premium-ритейла. В отклике напишите, как бы вы подошли к решению наших задач.

Встреча в формате: Бизнес-выезд. Тема: Делегирование, которое работает. Участники: Ищу фасилитатора на бизнес-выезд (суббота, 10:00 – 19:00) 4 сесиии. Аудитория: 10 человек. Пожелания и особенности: Формат — не лекции, не тренинг. Это безопасная среда, где участники через честные разговоры и поддержку круга сами находят свои ответы. Никаких советов, никаких «правильных решений». Тема выезда: «Делегирование, которое работает». Что нужно от вас: Ваша задача: провести группу через 4 блока так, чтобы каждый участник ушёл с конкретными инсайтами и первыми шагами. Вы не: лектор, гуру, спасатель, советчик. Вы — тот, кто задаёт вопросы, держит регламент и не даёт группе скатиться в оценки. Кто идеальный кандидат (ваши навыки) Обязательно: · Опыт фасилитации бизнес-групп (от 3 групп, хотя бы в онлайн-формате). · Умение задавать открытые вопросы без подсказки ответа. · Способность жёстко держать регламент и правила «никаких советов». · Эмоциональная устойчивость (не пугаться слёз, гнева, тишины). · Чёткая, спокойная речь, без «э-э-э», «м-м-м». Желательно: · Понимание темы делегирования (личный опыт найма или работа с предпринимателями). · Опыт работы с бизнес-аудиторией (предприниматели, собственники). · Базовые знания в психологии или коучинге. Категорически не подходит: · Тот, кто даёт советы и готовые решения. · Тот, кто говорит больше, чем группа. · Тот, кто не умеет держать тишину и паузу. Итог, который должен быть у участников после вашей работы К концу субботы каждый участник: 1. Осознал свой главный страх в делегировании и назвал его вслух. 2. Увидел метафору (через поход), где в бизнесе он контролирует лишнее. 3. Услышал честные истории о деньгах и найме (включая вашу) и перестал чувствовать себя одиноким в своих страхах. 4. Зафиксировал в тетради 2-3 конкретных действия на месяц. 5. Почувствовал доверие к кругу и готовность возвращаться на следующие сессии. Никаких «волшебных таблеток». Только честность, ясность и первые шаги.

Встреча в формате: консультации, тренинга, семинара, по рекомендации специалиста. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек. Ищу практикующего наставника/преподавателя для индивидуального обучения и прокачки современных B2B-продаж, клиентского развития и AI-инструментов для бизнеса. Мне 52 года. Опыт: * B2B продажи; * работа менеджером в типографии; * ведение собственных клиентов; * посредническая/агентская модель; * сопровождение заказов и клиентов. Не интересуют: * «мотивационные курсы»; * инфобизнес; * общая теория; * программирование; * длинные академические программы. Нужен именно практический прикладной подход под реальный бизнес и заработок. Что хочу прокачать: 1. Современные B2B-продажи * поиск клиентов; * выход на ЛПР; * развитие клиентской базы; * удержание клиентов; * переговоры; * коммерческие предложения; * построение воронки продаж; * корпоративные продажи. 2. AI для бизнеса и продаж * ChatGPT; * AI для поиска клиентов; * AI для коммерческих предложений; * AI для анализа рынка и ниш; * автоматизация рутинных задач; * AI в продажах и B2B. 3. Системность бизнеса * организация клиентской базы; * построение процессов; * повторные продажи; * масштабирование; * агентская/посредническая модель; * как перестать работать хаотично. 4. Современные инструменты * CRM на практическом уровне; * автоматизация продаж; * бизнес-инструменты без углубления в программирование. Формат: * индивидуально; * онлайн или Санкт-Петербург; * желательно с домашними заданиями и разбором реальных кейсов. Важно: Нужен именно человек с реальным опытом в B2B/коммерции/бизнесе, а не преподаватель-теоретик. Цель: * увеличить доход; * выстроить системный поток клиентов; * стать конкурентным современным B2B-специалистом; * параллельно развивать собственное направление.

Встреча в формате: Бизнес-выезд на природу. Тема: Делегирование, которое работает. Участники: Вы не: лектор, гуру, спасатель, советчик. Вы — тот, кто задаёт вопросы, держит регламент и не даёт группе скатиться в оценки. Ваша задача: провести группу через 4 блока так, чтобы каждый участник ушёл с конкретными инсайтами и первыми шагами. Аудитория: 10 человек. Кто наш идеальный кандидат (ваши навыки) Обязательно: · Опыт фасилитации бизнес-групп (от 3 групп, хотя бы в онлайн-формате). · Умение задавать открытые вопросы без подсказки ответа. · Способность жёстко держать регламент и правила «никаких советов». · Эмоциональная устойчивость (не пугаться слёз, гнева, тишины). · Чёткая, спокойная речь, без «э-э-э», «м-м-м». Желательно: · Понимание темы делегирования (личный опыт найма или работа с предпринимателями). · Опыт работы с бизнес-аудиторией (предприниматели, собственники). · Базовые знания в психологии или коучинге. Категорически не подходит: · Тот, кто даёт советы и готовые решения. · Тот, кто говорит больше, чем группа. · Тот, кто не умеет держать тишину и паузу. Итог, который должен быть у участников после вашей работы К концу субботы каждый участник: 1. Осознал свой главный страх в делегировании и назвал его вслух. 2. Увидел метафору (через поход), где в бизнесе он контролирует лишнее. 3. Услышал честные истории о деньгах и найме (включая вашу) и перестал чувствовать себя одиноким в своих страхах. 4. Зафиксировал в тетради 2-3 конкретных действия на месяц. 5. Почувствовал доверие к кругу и готовность возвращаться на следующие сессии. Никаких «волшебных таблеток». Только честность, ясность и первые шаги.

Встреча в формате: партнерство. Тема: ИТ партнерство. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек. Василий, добрый день! ?? Меня зовут Артем, компания IT.ПРO (https://anyit.pro/). Мы помогаем бизнесу реально сокращать расходы до 40% ??, (персонал, ручной труд, устаревшие процессы) с помощью внедрения ИТ-решений и ИИ — без лишних затрат и «воды». Что мы предлагаем вам как коучу. Вы часто сталкиваетесь с тем, что клиенты: - теряют деньги на ручных процессах и устаревших системах, тонут и путаются в ИТ-предложениях и не понимают, что реально принесет выгоду и окупится. Наша роль — дать экспертизу и готовые решения под ключ. Вы остаётесь экспертом, мы - исполнителем. Партнёрская программа IT.ПРО ?? ? до 25% от стоимости контракта за рекомендацию / ходатайство / организацию встречи. Пример: контракт 1,5 млн руб. — ваше вознаграждение до 375 000 руб. Вам было бы интересно подобное предложение о сотрудничестве? Предлагаю созвониться на 10–15 минут — расскажу 2-3 примера как увеличить доходы или оптимизировать расходы вашим клиентам. Бабич Артем, [Телефон скрыт].

Встреча в формате: тренинга, семинара. Тема: управление персоналом. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 20 человек.