Кадровики — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Спа. Условия: Обязанности - Полный цикл подбора персонала для салона (от создания вакансии до выхода сотрудника): - Скрининг резюме, проведение телефонных/онлайн?собеседований, видео-собеседований, организация очных собеседований с руководителем в офисе/салоне). - Проверка рекомендаций, отправка и оценка тестовых заданий. - Подготовка оферов и сопровождение кандидатов на этапе оформления. - Разработка мотиваций и представление на утверждение Руководителю - Организация адаптации новых сотрудников: составление планов стажировки, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи. - Ведение HR?документации: личные дела сотрудников, должностные инструкции, внутренние регламенты, формы и анкеты. - ?Ведение внутренних таблиц с кандидатами, формирование резерва - Подготовка регулярных отчётов по найму - Тестирование сотрудников на профессиональные компетенции, обработка результатов тестирования Требования Обязательные: - Опыт работы HR?менеджером/рекрутером от 1 года (полный цикл подбора). - Умение работать с hh.ru, Авито, соцсетями для поиска кандидатов. - Навыки проведения интервью - Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям. - Готовность работать с ежедневной отчётностью (план/факт). - Готовность 1-2 дня в неделю работать офлайн в офисе/салоне (проведение очных собеседований, участие в планерках, коммуникация с командой и др. рабочие задачи) Желательные: - Опыт в сфере beauty/спа/гостеприимства. - Знание основ кадрового делопроизводства. - Психологические навыки, умение составлять портрет кандидата исхода из требований и интересов компании - Навыки работы с таблицами (Google Sheets/Excel), CRM Личные качества: - Ответственность, инициативность, нацеленность на результат. - Коммуникабельность, умение выстраивать доверительные отношения. - Стрессоустойчивость, способность работать в динамичной среде. - Гибкость и готовность учиться новому. - Позитивный характер Условия *Фиксированная часть:* 50.000 ?(ежемесячно)+ KPI. *Бонусы за успешный найм* - Горничная — 10 000 ? - Администратор?координатор / продажник — 10 000 ? - SPA?терапевт — 15 000 ? - Управляющий, РОП, РОМ — 20 000 ? - Бизнес?ассистент с функциями личного помощника — 15 000 ? - График: 5/2, пн–пт, гибрид. На связи с 10:00 до 19:00, срочные сообщения — по необходимости. - ?1-2 раза в неделю работа в офисе офлайн (очные собеседования, планерки, коммуникация с сотрудниками) - Возможность взять помощника HR* (оплачивается компанией) при увеличении нагрузки. Дополнительно: - корпоративная скидка 50% на услуги салона, корпоративные мероприятия, подарки.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал, составить кадровую документацию. Нанять: HR-специалиста / рекрутера. Оптово-розничная торговля препаратами для специалистов. **Ищу HR-специалиста / рекрутера на проектную работу** Нужен **практичный HR-специалист**, который поможет выстроить подбор персонала в компании и параллельно наведёт порядок в базовых HR-документах. **Что нужно делать:** * размещать вакансии на площадках; * искать кандидатов через базы и доступные каналы; * обрабатывать отклики; * проводить первичные собеседования; * делать первичный отсев неподходящих кандидатов; * передавать на следующий этап только релевантных кандидатов; * помогать выстраивать понятный процесс подбора; * подготовить базовую документацию по подбору и найму; * собрать паспорта должностей / профили кандидатов по ключевым ролям. **Кого ищем:** Нужен не теоретик и не просто кадровик, а человек, который **сам умеет закрывать вакансии руками** и при этом может собрать для компании понятный, рабочий HR-контур без перегруженной бюрократии. **Что важно:** * опыт подбора персонала для малого/среднего бизнеса; * умение писать сильные вакансии и организовывать воронку подбора; * навык проведения первичного интервью и оценки кандидатов; * умение быстро понять профиль роли и собрать требования к кандидату; * практический подход к документам: просто, логично, применимо в работе; * самостоятельность, системность, соблюдение сроков. **Формат работы:** Проектная / сдельная работа. Возможна работа по нескольким вакансиям и параллельно по HR-документам. **Что ожидаем по результату:** * запущенный и понятный процесс подбора; * релевантные кандидаты, доведённые до следующего этапа; * подготовленный комплект базовых документов по подбору и найму; * паспорта должностей / профили кандидатов по согласованным ролям. **В отклике прошу указать:** 1. Какой у вас реальный опыт в подборе персонала. 2. Какие вакансии вы закрывали чаще всего. 3. По какой модели работаете: за вакансию / за этап / за выход сотрудника. 4. Какие HR-документы можете подготовить самостоятельно. 5. Примеры результатов: сколько вакансий закрывали, за какие сроки, в каких нишах.

Постоянная работа (полная занятость). Логистика. Условия: ??Осуществление активного поиска и привлечения новых корпоративных клиентов в сфере транспортно-экспедиционных услуг с использованием собственной наработанной и актуальной клиентской базы; ??Разработка и реализация индивидуальных стратегий по расширению и удержанию клиентского портфеля; ??Проведение полного цикла коммерческих переговоров с потенциальными и действующими клиентами (включая "холодные" звонки, личные встречи, онлайн-презентации) с целью выявления их потребностей в логистических услугах; ??Разработка, подготовка и презентация индивидуальных коммерческих предложений, отвечающих специфическим требованиям и запросам клиентов, с обоснованием преимуществ услуг компании; ??Согласование коммерческих условий, подготовка и заключение договоров на оказание транспортно-экспедиционных услуг; ??Полное сопровождение каждой сделки на всех этапах: от получения запроса и формирования заявки до контроля исполнения перевозки, своевременной доставки груза и получения закрывающих документов; ??Тесное взаимодействие и координация работы со смежными отделами компании (логистический) для обеспечения бесперебойного выполнения обязательств перед клиентами; ??Систематическое поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений с существующими клиентами, направленное на повышение их лояльности и выявление потенциала для расширения спектра предоставляемых услуг; ??Проведение регулярного мониторинга удовлетворенности клиентов качеством предоставляемых услуг; ??Ежемесячное и ежеквартальное выполнение установленных планов продаж по объему, рентабельности и другим ключевым показателям эффективности (KPI); ??Систематическое ведение и актуализация клиентской базы в корпоративной CRM-системе; ??Подготовка регулярной аналитической и управленческой отчетности по результатам продаж и активности клиентов.

Постоянная работа (полная занятость). АГЗС. Условия: Оформление: по ТК РФ Обучение: 7 дней (оплачивается 1000 руб. за день — выплачивается с первой зарплаты), затем сдача экзамена Оплата: 2800 руб. в сутки + 1 рубль с каждого проданного литра Совокупный доход в среднем: 80 000 руб./мес. График: сменный (договариваются между собой, например: 2 суток через 2, 3 через 3 и т.д.) Место работы: г. Видное (Московская область) Проживание: тёплая бытовка на территории заправки, есть кухня, можно закрыться и поспать в перерывах. О компании: Автомобильная газозаправочная станция (АГЗС) в г. Видное приглашает оператора-кассира для обслуживания клиентов. Работа стабильная, сменная, с проживанием на месте. Обязанности: Обслуживание клиентов на АГЗС Заправка автомобилей топливом Проведение кассовых операций Требования: Ответственность, внимательность Готовность работать сменным графиком с проживанием на станции Опыт не обязателен — обучим (7 дней обучения с оплатой).

Постоянная работа (полная занятость). Компания по продвижению товаров на маркетплейсах. Условия: Обязанности: ? Работать с входящим трафиком и готовой базой. Работа в сфере маркетплейсов. ? Консультировать клиентов по услугам и закрывать на сделку. ? Отправлять коммерческие предложения. ? Контролировать сделки в CRM (Bitrix24). ? Вести повторные продажи и удержание клиентов Требования: ? Опыт работы в активных продажах / B2B. ? Умение работать с возражениями и доводить клиента до сделки. ? Грамотная речь, уверенность, харизма. ? Готовность обучаться и работать в CRM (Bitrix24). Условия: - Процент с продаж (от 2% до 9%) (зп ~ 60 тр и выше) - Бонусы за перевыполнение плана. - Карьерный рост до руководителя отдела продаж. - Корпоративные бонусы и мероприятия. - Обучение и профессиональное развитие за счет компании - работа Удалённо, полный рабочий день Также возможна работа и в выходные дни (по требованию).

Найти и нанять сотрудника. Нанять: сидеть в офисе 4 дня. Строительная компания. Требуется ответственный человек для присутствия в офисе с 20 по 25 мая (4 дня). Что нужно делать: Сидеть в офисе с 9:00 до 18:00. В любой из этих дней может прийти представитель налоговой, чтобы убедиться, что компания действительно находится по адресу: г. Челябинск, ул. Калинина, 18. Ваша задача – встретить проверяющего, подтвердить, что офис работает, и при необходимости дать короткие пояснения (инструктаж проведём). В остальное время можно заниматься своими делами – читать, работать за ноутбуком и т.п. График: с 20 по 25 мая включительно. Суббота и воскресенье – выходные, работать не нужно. Итого рабочих дней: 20, 21, 22, 25 мая (4 дня). Время: с 9:00 до 18:00. Требования: • внимательность, пунктуальность; • умение вежливо общаться с проверяющими; • гражданство РФ. Выплата: • ежедневно.

Постоянная работа (полная занятость). Ювелирная студия. Условия: Москва, м. Белорусская 5мин. Современный офис класса А. График: 5/2 с 10:00-18:30 или 11:30-20:00 Ищем девушку 22–40 лет, приятной внешности, на позицию операционного менеджера с перспективой развития в менеджера по продажам. Важны внимательность, организованность, ответственность и желание развиваться. Основные задачи • Обязанности офис-менеджера • Ведение различных таблиц учета • Заведение товара в 1С (необязательно знать 1с) • Добавление товаров на сайт • Ведение и обновление карт • Переписка с клиентами • Отправка заказов Будет плюсом • Навыки фото и видео • Ведение социальных сетей Требования • Внимательность и ответственность • Уверенное владение ПК • Умение работать с таблицами • Грамотная речь • Желание развиваться в сфере продаж.