Менеджер проектов — работа в Москве

Смм. В SMM-агентство требуется проектный менеджер для управления сразу несколькими проектами. Требования —высокая насмотреность —стабильный интернет (wi-fi) в течении дня —ответственный подход, соблюдение дедлайнов —умение работать с текстом (адаптировать текст ии на человеческий лад) Обязанности —разработка стратегии и контент-плана —поиск блогеров для сотрудничества —ставить задачи контент-менеджеру —согласовывать всё с заказчиком — участие в планерках 2 раза в неделю —ведение отчетности Условия —20% с проекта (ЗП выходит 30-60 тыс., больше проектов - больше зп) —обучение —дружная команда —удаленная работа —гибкий график Ссылка для отклика: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfw3rMwWjaiOy-fcwv4FmGmRiGED5xe_Rdc-lC2xmK1YhdwQg/viewform?usp=publish-editor. В SMM-агентство требуется проектный менеджер для управления сразу несколькими проектами. Требования —высокая насмотреность —стабильный интернет (wi-fi) в течении дня —ответственный подход, соблюдение дедлайнов —умение работать с текстом (адаптировать текст ии на человеческий лад) Обязанности —разработка стратегии и контент-плана —поиск блогеров для сотрудничества —ставить задачи контент-менеджеру —согласовывать всё с заказчиком — участие в планерках 2 раза в неделю —ведение отчетности Условия —20% с проекта (ЗП выходит 30-60 тыс., больше проектов - больше зп) —обучение —дружная команда —удаленная работа —гибкий график Ссылка для отклика: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfw3rMwWjaiOy-fcwv4FmGmRiGED5xe_Rdc-lC2xmK1YhdwQg/viewform?usp=publish-editor.

Строительство. Руководство производством капитального ремонта общеобразовательных школ. Пожелания и особенности: Опыт работы в данной должности обязателен.

Строительство АЗС. Закончить строительство двух автозаправочных станций.

It.

-. Творческий проект в сфере развития культуры ( музыка).

Сайт Знакомств. Вакансия: Руководитель по росту (Head of Growth)?Проект: Современная платформа для знакомств MomentX Мы запускаем MomentX — новую платформу знакомств, в которую по-настоящему верим. Это не просто очередной дейтинг-сервис, а продукт, который мы хотим сделать живым, честным и востребованным. Сейчас мы на самом старте — и именно поэтому ищем человека, который не просто «придёт работать», а станет частью ядра команды и будет расти вместе с проектом. О роли Нам нужен Руководитель по росту, который сможет выстроить стратегию развития с нуля и запустить её руками. Это роль для человека, который не боится чистого листа, умеет брать ответственность и доводить идеи до результата. При этом важно: эта позиция — не про «исполнение задач». Это возможность стать одним из ключевых людей в команде, напрямую влиять на развитие продукта, стратегию и масштаб проекта. Мы ищем человека, который хочет не просто участвовать, а действительно формировать будущее MomentX. Что предстоит делать — Запуск и масштабирование платформы с нуля — Формирование и реализация стратегии роста (привлечение, активация, удержание) — Ручной старт: первые пользователи, первые гипотезы, первые результаты — Построение воронок и оптимизация ключевых метрик — Тесная работа с командой (продукт, маркетинг, разработка) ради общего результата — Генерация и тестирование идей, поиск нестандартных решений Мы ожидаем — Опыт в growth/маркетинге/продукте, желательно в дейтинге или схожих нишах — Опыт запуска проектов с нуля будет большим плюсом — Умение работать в условиях неопределённости и быстро принимать решения — Инициативность, свежий взгляд и искренний интерес к продукту — Готовность глубоко погружаться в процессы и брать на себя ответственность — Возраст не имеет значения — для нас важны подход, мышление и желание делать результат Условия — Полностью удалённая работа — Полная вовлечённость в проект — Испытательный срок — 2 недели, чтобы оценить темп старта и взаимное понимание — Уровень оплаты обсуждается индивидуально на старте — После успешного прохождения испытательного срока: закрепление в команде на постоянной основе — Фиксированная оплата + процент от дохода проекта — Прозрачная бонусная система: чем выше результат — тем выше вознаграждение — При сильных результатах вы сможете закрепить за собой направление роста, выстроить его под себя и в дальнейшем формировать собственную мини-команду (подключать помощников и масштабировать процессы) Почему это важно Мы строим не просто продукт — мы собираем сильную, вовлечённую команду единомышленников. Для нас важны не только навыки, но и ценности: ответственность, честность, желание делать действительно классный продукт. Мы рассчитываем на долгосрочное сотрудничество и хотим, чтобы человек на этой позиции рос вместе с проектом, разделял его успех и ощущал свою реальную значимость в том, что мы создаём. Как откликнуться Вместе с резюме, пожалуйста, пришлите короткое сопроводительное письмо:?— почему вас заинтересовал MomentX — какой у вас есть релевантный опыт — какие идеи по запуску и росту дейтингового продукта вы бы предложили на старте Если вы чувствуете, что хотите не просто работать, а создавать, влиять и быть частью сильной команды — будем рады познакомиться.