Создала маркетпоейс по недвижимости на битриксе. Вести контроль по дороботке сайта на битриксе, вести контроль работы сайта, корденировать работу с базами сайта. Пожелания и особенности: Опыт работы более 5 лет, зарплата 100 000 в месяц, неполная занятость.
Информационная безопасность, игры, saas решения. Рассмотрим кандидатов без подтвержденного опыта по тк. Юл просьба не писать. График 5/2 с 10 до 19 по мск с перерывом на обед 1 час.
Арт менеджер, по продажам картин, дизайнов. Работы уже имеют историю продаж в диапазоне [Телефон скрыт] ?, что подтверждает их рыночную состоятельность. -Вознаграждение партнера: Одно из самых конкурентных на рынке - 35% от суммы каждой проданной картины. Ваш доход с одной сделки начинается от 10 500 ?. При выводе продаж на новый уровень и увеличении среднего чека я готова обсуждать повышение процента. Ваш доход прямо пропорционален вашей эффективности. Пожелания и особенности: Выгодное партнерство в арт-сфере для результативного менеджера Уважаемые специалисты по продажам! Я - художник, и мое время должно быть посвящено созданию новых картин. Поэтому я ищу не просто помощника, а стратегического партнера, который возьмет на себя направление продаж и будет так же заинтересован в результате, как и я. Что я предлагаю: 1. ???Продукт: Коллекция авторских картин (живопись). Работы уже имеют историю продаж в диапазоне [Телефон скрыт] ?, что подтверждает их рыночную состоятельность. 2. ???Вознаграждение партнера: Одно из самых конкурентных на рынке - 35% от суммы каждой проданной картины. Ваш доход с одной сделки начинается от 10 500 ?. При выводе продаж на новый уровень и увеличении среднего чека я готова обсуждать повышение процента. Ваш доход прямо пропорционален вашей эффективности. 3. ???Полномочия: Вы получаете полную свободу в выстраивании процесса: от выбора площадок для рекламы и поиска клиентов (соцсети, арт-площадки, сотрудничество с дизайнерами) до финальных переговоров (при моей поддержке в экспертных вопросах). 4. ???Поддержка: Я предоставлю вам качественное портфолио, профессиональные фотографии работ, все необходимые описания и буду на связи как арт-консультант. Кого я ищу: Человека с предпринимательским складом ума, который умеет и любит продавать нестандартный, эмоциональный продукт.
Бонусхант букмекерских контор. Нужен программист в команду, для руководства технической части проекта и/или самостоятельного решения всех задач. Требуется обход систем безопасности приложений и смена локации устройства. Оплата по договоренности или доля, в зависимости от навыков и желания. Подробнее при личной встрече или в личных сообщениях.
Слаботочными и инженерными системами. Мы — монтажная компания, занимающаяся реализацией слаботочных и инженерных систем на коммерческих и жилых объектах. На текущий момент ищем прораба / руководителя объекта под ведение конкретных проектов. Обязанности -Полное ведение объекта по слаботочным и инженерным системам -Организация и контроль работы монтажных бригад -Контроль сроков, качества и объёмов работ -Взаимодействие с заказчиком, генподрядчиком и смежными подрядчиками -Постановка задач монтажникам -Контроль поставок и использования материалов -Контроль выполнения работ согласно проектной документации -Участие в сдаче объекта Требования -Опыт ведения объектов по слаботочным или инженерным системам -Умение организовывать работу на объекте -Навыки управления монтажными бригадами -Умение читать проектную документацию -Самостоятельность, ответственность и умение принимать решения Условия -Работа под конкретные объекты -Возможность долгосрочного сотрудничества -Оплата: фикс + бонус по результатам проекта -Размер оплаты обсуждается индивидуально в зависимости от объекта и опыта кандидата -Интересные и крупные проекты.
Проект в ИИ. ATLAXIS — это высокотехнологичная экосистема клинического аудита и междисциплинарного анализа медицинских данных, использующая мультимодальный ИИ (Gemini 1.5 Pro) для трансформации хаоса анализов в единую стратегию долголетия. Мы не являемся маркетплейсом врачей — мы продаем беспрецедентную мощность алгоритмов, обученных на 300 000+ страницах мировых медицинских протоколов (ESC, KDIGO, ADA, ASCO и др.). Наш продукт реализует концепцию Document-to-Insight, создавая для пользователя «Цифровой паспорт здоровья» экспертного уровня. Описание проекта и вакансии в прикрепленных файлах . в офис нужно приезжать 1-2 раза в неделю , м Раменки .
Пожарная безопасность. Основные обязанности: -Принимать объект по чек-листу: договор, ТЗ, проект, смета, спецификация, сроки, ответственные лица, требования по доступу, режиму объекта и охране труда. -Формировать календарный план работ, критический путь, график поставок, график выхода бригад и контрольные точки сдачи этапов. -Подбирать и согласовывать бригады, ставить задачи, контролировать выход людей на объект, дисциплину, производительность и качество. -Сверять фактические решения с проектом, ТЗ и реальными условиями объекта; инициировать технические решения при выявлении расхождений. -Формировать заявки на материалы и оборудование, проверяет комплектность поставок, контролирует сроки закупок, замен и возвратов. -Ведение план-факта по себестоимости объекта, фиксирует перерасходы, допработы, причины отклонений и предложения по компенсации. -Контролировать подготовку исполнительной документации, актов, журналов, протоколов, паспортов, сертификатов и закрывающих документов. -Проводить рабочие совещания, фиксировать договоренности, вести переписку по техническим вопросам, передавать спорные вопросы на рассмотрение директору. -Собирать итоговый пакет документов, обеспечивать подписание актов, передавать данные в бухгалтерию, готовить краткий отчет по проекту.
Развлекательный евент. Нужно составить сценарий на 3 дня в МТС холл , написать реплики для ведущих, составить тех смету свет и звук, музыкальные отбивки, найти артистов, и ведущих, танцоров, поставить отдельную диджей сцену на втором этаже в МТС холл, сделать отдельную площадку для художников.
Инженерные сети, дорожное строительство. Требуется начальник строительного участка - руководитель проекта на реконструируемый участок дороги в н.п. Шишкин Лес (Троицкий АО). Оформление по тк.
Производством оборудованья для промышленности казахстана. Существует в одной нефтеной компании печи подогрева нефти, которая не соответствует современным требованьям. Нужно разрабоать новый соответсвующий требованьям заказчика и запустить в производство. Пожелания и особенности: Нужны уменья проектного управленья и технический склад ума. Работа не разовая, на длительный период.
Дизайн интерьера. Ищем руководителя проектов в студию дизайна интерьера. Что нужно: — вести проекты и коммуникацию с клиентами — контролировать сроки и подрядчиков — координировать реализацию объектов Важно: — опыт в дизайне интерьера / ремонте — организованность — умение держать процессы под контролем Отправляйте резюме и информацию о себе в личные сообщения. Пожелания и особенности: Все обсуждаемо.
Девелопмент. Условия: оклад + бонусы; ДМС после испытательного срока (со стоматологией); возможность проходить обучение по направлению работы; возможность стать частью профессионального девелоперского сообщества. Что вы будете делать: 1. Работать с планом развития проекта, дорожной картой, Гантом 2. Организовывать выполнение операционных задач по проекту: Координация команды (назначение задач, дед-лайн – CPM) Ведение финансового планирования проекта Взаимодействие с экспертами проекта Ведение коммуникации с комьюнити Поддержание актуальности на лендингах проекта, в соц сетях Управление e-mail рассылками 3.Взаимодействовать с коллегами, подрядчиками по выполнению целей проекта 4.Вести документацию и коммуникацию: Договоры, отчёты, акты Обновлять базы данных Готовить справки и выписки по запросам Координировать чаты 5. Аккаунтинг клиентов, подписание договоров Требования к кандидату: Образование: высшее (педагогика, менеджмент в образовании, психология, HR или смежные области). Опыт работы: от 1–2 лет в сфере образования, администрирования или проектного менеджмента. Навыки: уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) и Google Workspace; опыт работы с LMS (Moodle, Canvas, Stepik и т. п.) — преимущество; умение составлять графики и работать с календарными сервисами (Google Calendar, Outlook, Yandex); базовые навыки деловой переписки и телефонного общения. Личностные качества: организованность и внимание к деталям; проактивность; стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности; коммуникабельность и эмпатия; инициативность и готовность предлагать улучшения процессов.
Businesstour - оператор корпоративных и спортивных мероприятий с 2007 года. В портфолио более 250 крупных проектов: MICE, спортивный туризм, размещение групп, дипломатические поездки. Что нужно делать: Вести проекты от запроса до закрытия сделки Работать с клиентами, партнёрами, отелями, подрядчиками Контролировать финансы по проектам, документооборот Поддерживать операционный порядок в компании Кого ищем: Опыт в ивент сфере или B2B-продажах Умение работать с цифрами, не теряться в деталях Самостоятельность, без ожидания когда скажут что делать Готовность к разным задачам — здесь нет узкой специализации Условия: Удалённо / гибкий формат Доход - процент от прибыли по ведущимся проектам. Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.
Сеть пекарен. Обязанности: Приём заказов и их корректная передача в пекарню и курьеру; контроль статусов (принят, готов, передан, доставлен). Координация работы курьеров и взаимодействие с пекарней для соблюдения сроков и качества. Активное развитие направления доставки всеми доступными способами: SMM, SEO, таргет, контент-маркетинг, email-рассылки, поиск и взаимодействие с потенциальными клиентами, рассылка коммерческих предложений, программы лояльности, коллаборации, блогеры. Планирование и запуск офлайн-акций: расклейка печатной рекламы, раздача листовок. Ведение и оформление страниц в соцсетях: контент-план, публикации, сторис, видео, взаимодействие с подписчиками, сбор отзывов. Аналитика эффективности каналов (количество заказов, конверсия, CAC, LTV), регулярные отчёты и предложения по развитию. Разработка и внедрение акций, промо-акций и специальных предложений для привлечения новых и удержания постоянных клиентов. Тестирование рекламных каналов: запуск рекламных кампаний, мониторинг результатов, корректировка бюджета и креативов. Поиск и внедрение локальных партнерств (офисы, компании), участие в локальных мероприятиях. Быстрая реакция на клиентские обращения и решение проблем. Ведение соц.сетей, 2ГИС и Яндекс.Карт. Ведение базы клиентов. Требования: Опыт в SMM, рекламе или продвижении от 1 года. Понимание основ SEO, таргетированной рекламы и базовой аналитики (Яндекс Метрика, простые метрики в соцсетях). Навыки работы с соцсетями (VK, telegram или другие локальные площадки), создание контента и запуск промо. Коммуникабельность, организованность, внимательность к деталям. Проактивность, инициативность и ориентация на рост выручки и показателей. Готовность к полевым задачам (личные встречи с партнёрами). Базовые навыки работы с Excel/Google Sheets, желание и способность вести простую аналитику. Умение быстро решать оперативные задачи и работать в режиме многозадачности. Наличие телефона, ноутбука и интернета, готовность к гибридному графику работы. Условия и оплата: Оклад + процент от выручки по направлению. Гибридный формат работы: офис/удаленка + выезды на точки и на встречи с клиентами. Возможность карьерного роста.
Смм. В SMM-агентство требуется проектный менеджер для управления сразу несколькими проектами. Требования —высокая насмотреность —стабильный интернет (wi-fi) в течении дня —ответственный подход, соблюдение дедлайнов —умение работать с текстом (адаптировать текст ии на человеческий лад) Обязанности —разработка стратегии и контент-плана —поиск блогеров для сотрудничества —ставить задачи контент-менеджеру —согласовывать всё с заказчиком — участие в планерках 2 раза в неделю —ведение отчетности Условия —20% с проекта (ЗП выходит 30-60 тыс., больше проектов - больше зп) —обучение —дружная команда —удаленная работа —гибкий график Ссылка для отклика: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfw3rMwWjaiOy-fcwv4FmGmRiGED5xe_Rdc-lC2xmK1YhdwQg/viewform?usp=publish-editor. В SMM-агентство требуется проектный менеджер для управления сразу несколькими проектами. Требования —высокая насмотреность —стабильный интернет (wi-fi) в течении дня —ответственный подход, соблюдение дедлайнов —умение работать с текстом (адаптировать текст ии на человеческий лад) Обязанности —разработка стратегии и контент-плана —поиск блогеров для сотрудничества —ставить задачи контент-менеджеру —согласовывать всё с заказчиком — участие в планерках 2 раза в неделю —ведение отчетности Условия —20% с проекта (ЗП выходит 30-60 тыс., больше проектов - больше зп) —обучение —дружная команда —удаленная работа —гибкий график Ссылка для отклика: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfw3rMwWjaiOy-fcwv4FmGmRiGED5xe_Rdc-lC2xmK1YhdwQg/viewform?usp=publish-editor.
Строительство. Руководство производством капитального ремонта общеобразовательных школ. Пожелания и особенности: Опыт работы в данной должности обязателен.
Сайт Знакомств. Вакансия: Руководитель по росту (Head of Growth)?Проект: Современная платформа для знакомств MomentX Мы запускаем MomentX — новую платформу знакомств, в которую по-настоящему верим. Это не просто очередной дейтинг-сервис, а продукт, который мы хотим сделать живым, честным и востребованным. Сейчас мы на самом старте — и именно поэтому ищем человека, который не просто «придёт работать», а станет частью ядра команды и будет расти вместе с проектом. О роли Нам нужен Руководитель по росту, который сможет выстроить стратегию развития с нуля и запустить её руками. Это роль для человека, который не боится чистого листа, умеет брать ответственность и доводить идеи до результата. При этом важно: эта позиция — не про «исполнение задач». Это возможность стать одним из ключевых людей в команде, напрямую влиять на развитие продукта, стратегию и масштаб проекта. Мы ищем человека, который хочет не просто участвовать, а действительно формировать будущее MomentX. Что предстоит делать — Запуск и масштабирование платформы с нуля — Формирование и реализация стратегии роста (привлечение, активация, удержание) — Ручной старт: первые пользователи, первые гипотезы, первые результаты — Построение воронок и оптимизация ключевых метрик — Тесная работа с командой (продукт, маркетинг, разработка) ради общего результата — Генерация и тестирование идей, поиск нестандартных решений Мы ожидаем — Опыт в growth/маркетинге/продукте, желательно в дейтинге или схожих нишах — Опыт запуска проектов с нуля будет большим плюсом — Умение работать в условиях неопределённости и быстро принимать решения — Инициативность, свежий взгляд и искренний интерес к продукту — Готовность глубоко погружаться в процессы и брать на себя ответственность — Возраст не имеет значения — для нас важны подход, мышление и желание делать результат Условия — Полностью удалённая работа — Полная вовлечённость в проект — Испытательный срок — 2 недели, чтобы оценить темп старта и взаимное понимание — Уровень оплаты обсуждается индивидуально на старте — После успешного прохождения испытательного срока: закрепление в команде на постоянной основе — Фиксированная оплата + процент от дохода проекта — Прозрачная бонусная система: чем выше результат — тем выше вознаграждение — При сильных результатах вы сможете закрепить за собой направление роста, выстроить его под себя и в дальнейшем формировать собственную мини-команду (подключать помощников и масштабировать процессы) Почему это важно Мы строим не просто продукт — мы собираем сильную, вовлечённую команду единомышленников. Для нас важны не только навыки, но и ценности: ответственность, честность, желание делать действительно классный продукт. Мы рассчитываем на долгосрочное сотрудничество и хотим, чтобы человек на этой позиции рос вместе с проектом, разделял его успех и ощущал свою реальную значимость в том, что мы создаём. Как откликнуться Вместе с резюме, пожалуйста, пришлите короткое сопроводительное письмо:?— почему вас заинтересовал MomentX — какой у вас есть релевантный опыт — какие идеи по запуску и росту дейтингового продукта вы бы предложили на старте Если вы чувствуете, что хотите не просто работать, а создавать, влиять и быть частью сильной команды — будем рады познакомиться.
ВУЗ. АНАЛИЗ ИНДУСТРИИ МОДЫ ПЕТЕРБУРГА: задание 1 или 2 на выбор. Задание: 1) найти информацию о том или ином бренде, ТОЛЬКО петербургском! (Российская модная или дизайнерская индустрия: Модный дом, ритейл, сеть производства или продажи российских дизайнеров), связаться с пиар-отделом, попросить либо интервью с представителем, либо интервью с пиарщиком. Выяснить особенности становления и развития бренда, сложности, целеполагание, стратегии. 2) анализ цифрового профиля выбранного бренда: сайт, соцсети, блоги. Анализ страничек, визуального ряда, текстовых сообщений. Специфика сторителлинга, специфика представления бренда. 3) Месседж бренда. Архетип бренда по классификации Пирсон и Марк. Анализ архетипического профиля бренда – помогает или мешает продвижению, что можно было бы поменять или нет 4) Анализ семиотики бренда. Изучаете систему описания бренда (нарратив), выделяете основные коды и знаки. Читаете Р. Барт «Система моды». 5) Место бренда в структуре модной индустрии СПб, страны. Институционалный уровень существования бренда. Как бренд вписан в систему реальной индустрии моды Санкт-Петербурга, страны, региона, мира? Какие связи имеются, как простроены уровни сотрудничества. Участвует ли в модных неделях, выставках, сотрудничает с инфлюэнсерами, имеет амбассадора бренда итд? Имеет ли коллаборации? Имеет ли партнеров, контакты за рубежом? – полностью выстраиваете институциональную вписанность бренда в модную индустрию. Особое внимание обратите на условия существования бренда в современном обществе – как он выживал в пандеммю? Как повлияли санкции? 6) Социально-символический уровень. Как вы оцениваете социальный символический капитал бренда. Понятие символического капитала было в лекциях, также опираетесь на тексты П. Бурдье. Что вы включаете в символический капитал бренда? Растет он или девальвируется? Что стало с символическим капиталом в условиях санкций? В пандемию? ВЫБРАН БРЕНД “POMPA” Вот текст для рассылки: Здравствуйте, меня зовут Крюк Алиса, я студентка СПбГУПТД, 3 курс реклама и связи с общественностью в отрасли дизайна и моды. Сейчас я выполняю курсовую работу по петербургским модным брендам в рамках дисциплины «история и теория модной индустрии» Ваш бренд «Pompa» привлёк моё внимание как яркий представитель модной индустрии Санкт?Петербурга с узнаваемым стилем и устойчивой репутацией. Хотела бы попросить у вас возможности взять интервью (письменные ответы на вопросы по почте) Я пришлю список вопросов. Темы интервью: история становления бренда, миссия, сложности развития (пандемия, санкции), стратегии, ценности и планы на будущее. Буду очень благодарна за любую возможность пообщаться с представителем бренда или PR-специалистом. Понимаю, что вы заняты, поэтому готова подстроиться под ваше расписание. Заранее спасибо за внимание к студенческому проекту! сайт и соц сети: https://www.pompa.ru/?srsltid=AfmBOor1DxOp5uNxFTpofN5c8hClkCfK-LTmxpRcW5pNABe3Lm5B2CYi https://www.pompa.ru/promo/ambition/#marquee https://t.me/pompa_fashion https://[Email скрыт]?_r=1&_t=ZS-96AB5VQeG6S https://vk.ru/pompa_ru https://rutube.ru/channel/24807434/ https://dzen.ru/pompa_official?utm_referrer=www.pompa.ru книги: https://www.hse.ru/data/2011/05/30/1212617439/Барт%20Р%20-%20Система%20моды.pdf https://www.rulit.me/books/geroj-i-buntar-sozdanie-brenda-s-pomoshchyu-arhetipov-read-805746-1.html.
Производство и проектирование светотехнического оборудования. Нужен руководитель проектов из Ярославля в организацию по производству,проектированию и монтажу светотехнической продукции. Гос.контракт. 28 объектов. Обмер и фотофиксация. Контроль рабочих подрядной организации. Желательно наличие автомобиля. ГСМ оплачиваем.
Развитие сферы Автоуслуг (Автосервис, Детейлинг, Автомойка). Ищем Менеджера по развитию партнёрств, сообществ и коллабораций на интернет-платформе (www.coyc.pro) Предлагаем уникальную возможность стать частью динамичной команды, которая создает новые бизнес-связи и развивает совместные акции. Обязанности : ?? Создание активности : Предлагать владельцам Автоуслуг объединяться с бизнесами других сфер (кафе, фитнесы , салоны красоты, боулинги, стройтовары, аптеки, индустрия развлечений, цветочные магазины и т.д.) для совместных акций в одном районе/местности. Как в масштабе микрорайонов , так и в масштабе городов. Создавать среди них заинтересованность в этом. ?? Предлагать бизнесу на платформе, создавать длительные акции прямо внутри платформы (кросс-промо, скидки по кодам партнеров, розыгрыши) ?? Инициировать и сопровождать Коллективные закупки (B2B + B2C) для продавцов (производители, дистрибьюторы) и для покупателей. Договариваться об условиях, отслеживать активность участников. ?? Предлагать работодателям и сотрудникам размещать объявления о поиске сотрудников на постоянную основу или на подработку, как и для сотрудников предлагать размещать заявки на подмену ?? Создание и поддержание активности внутри платформы : Мотивировать производителей и дистрибьюторов участвовать в акциях, откликаться на предложения ?? Анализировать, какие коллаборации дают рост действий (отзывы, заказы, переходы) ?? Вы сами выбираете, с какими бизнесами в каком районе начинать - даем свободу в стратегии Требования : ? Опыт работы в партнерском менеджменте, комьюнити-менеджменте, закупках, B2B-продажах от 1 года ? Умеете договариваться с разными людьми (от владельца автосервиса до директора дистрибьюторской компании) ? Знание и умение запуска коллективных закупок и как создать активность участников на платформе ? Работаете с возражениями, умеете считать простую экономику акции Условия : ?? Зарплата от 60 000 ? на руки при выполнении минимального плана KPI ? Оплата пропорционально выполнению плана при его невыполнении ?? Полная занятость, график 5/2 : - с10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00 ?? Возможность работать удаленно или в офисе.
Айти. О компании Мы — IT-компания, которая занимается разработкой собственных IT-продуктов, стартапов и решений для бизнеса и государственных заказчиков. У нас есть несколько внутренних продуктовых направлений: Telegram-боты для визовых и сервисных процессов, решения с камерами и автоматизацией для холодильного оборудования, продукты на стыке AI, Computer Vision, IoT и бизнес-автоматизации. Сейчас мы ищем начинающего project / product manager, который будет помогать команде доводить идеи до работающего продукта: следить за сроками, фиксировать задачи, общаться с разработчиками, проводить созвоны, готовить документацию и помогать руководителю управлять проектами. Чем предстоит заниматься * вести один или несколько внутренних IT-проектов под контролем руководителя; * ставить и фиксировать задачи для разработчиков, дизайнеров и других участников команды; * следить за сроками выполнения задач; * проводить короткие ежедневные созвоны / дейлики с командой; * фиксировать договорённости после встреч; * вести проектную документацию: требования, описания функций, таблицы задач, roadmap, changelog; * помогать описывать продуктовую логику: что делаем, для кого, какую проблему решаем; * собирать и структурировать обратную связь от пользователей, клиентов и команды; * проверять готовый функционал на соответствие задаче; * помогать тестировать продукт и находить ошибки; * готовить презентации, описания продукта и материалы для партнёров или инвесторов; * контролировать, чтобы задачи не “терялись” и двигались к результату; * регулярно отчитываться по статусу проектов. Кто нам нужен Нам подойдёт человек, которому интересно развиваться на стыке IT, управления проектами, продуктов и стартапов. Идеальный кандидат: * студент старших курсов или начинающий специалист; * понимает базово, как устроена разработка IT-продуктов; * интересуется стартапами, технологиями, продуктовой стратегией; * умеет быстро разбираться в новой информации; * грамотно пишет и умеет структурировать мысли; * не боится задавать вопросы разработчикам и руководителю; * умеет фиксировать договорённости и доводить задачи до конца; * внимателен к деталям и срокам; * умеет общаться спокойно, вежливо и по делу; * хочет расти в project manager, product manager или product owner. Опыт работы не обязателен. Главное — адекватность, внимательность, желание учиться и способность брать ответственность за движение проекта. Что важно уметь * пользоваться Google Docs, Google Sheets, Notion / Trello / Jira / ClickUp или быть готовым быстро освоить; * вести таблицы задач и статусов; * писать понятные описания задач; * отличать “идею” от конкретного требования к разработке; * понимать, что такое MVP, пользовательская проблема, гипотеза, фича, дедлайн; * базово понимать роли в IT-команде: backend, frontend, designer, QA, DevOps; * уметь превращать разговор в список конкретных задач. Будет преимуществом * опыт участия в студенческих проектах, хакатонах, стартапах или pet-проектах; * понимание Telegram-ботов, API, CRM, AI, Computer Vision или IoT; * опыт работы с Figma, Miro, Notion, Jira, Trello, ClickUp; * базовое понимание UX/UI; * умение писать ТЗ, user stories или продуктовые гипотезы; * английский для чтения документации; * интерес к B2B-продуктам и автоматизации бизнеса. Что мы предлагаем * возможность попасть в реальные IT-продукты на ранней стадии; * опыт работы со стартапами, MVP и запуском продуктов; * обучение проектному и продуктовому менеджменту на практике; * работу напрямую с руководителем и командой разработки; * возможность быстро расти по ответственности; * участие в продуктах, которые могут выйти на рынок; * гибкий формат работы; * понятные задачи, регулярную обратную связь и поддержку; * оплату: фикс / стажировка / проектная оплата + бонусы — обсуждается. Для кого эта вакансия особенно подойдёт Эта позиция подойдёт молодому специалисту, студенту или выпускнику, который хочет войти в IT не как разработчик, а как человек, который управляет продуктами, задачами, командой и процессом разработки. Нам не нужен человек “с 10 годами опыта”. Нам нужен тот, кто хочет учиться, быстро включается, не боится ответственности и способен каждый день двигать проект вперёд. Пример задач на первые недели * разобраться в одном из внутренних продуктов; * собрать всю информацию по проекту в одном месте; * составить список текущих задач; * провести созвон с разработчиками; * зафиксировать статусы и проблемы; * помочь описать ближайший MVP; * подготовить простое ТЗ на одну функцию; * проверить, что разработанная функция работает как задумано.
Бухгалтерское и налоговое сопровождение. Компании которая занимается бухгалтерскими услугами требуется проектный менеджер который возьмет на себя организацию процесса по восстановлению учета, ведения бухгалтерского учета, структурирование бизнеса, налогового консалтинга - для клиентов компании. Задача организовать процесс, найти подрядчиков при необходимости, спланировать фронт работы, сформировать стоимость проекта, построить дорожную карту, контролировать процесс от начала до сдачи проекта заказчику. Контролировать качество и сроки заявленные в договоре.
Офисные и складские помещения. Необходима консультация и ведение проекта по ремонтным работам на предприятии, оценка, расчет стоимости работ, подбор поставщиков услуг, взаимодействие и контроль выполнения работ в установленные сроки, договор и закрывающие документы. Наличие реализованных проектов, опыт от 3-х лет.
У меня детский центр, я планирую стандартизировать бизнес, научить сотрудников планировать задачи расставлять верно приоритеты, завести ритуалы для анализа бизнес процессов. 1. Стандартизация бизнес-процессов (при этом без бюрократии) Описать ключевые потоки: приём и отработка заявок ? пробное занятие ? заключение договора ? ведение группы ? сбор оплат ? закрытие периода. Внедрить единые чек-листы, шаблоны, правила (но не жёсткие инструкции, а согласованный «фреймворк»). Обучить сотрудников работать по этим процессам, а не вокруг них. 2. Обучение сотрудников планированию и приоритетам Провести воркшоп «Как не закопаться в текучке» (Матрица Эйзенхауэра, принцип Парето для задач администраторов/педагогов). Внедрить простой ежедневный или еженедельный ритуал: – что сделано за вчера? – какие задачи сегодня топ-3? – что блокирует? Научить руководителя и ключевых сотрудников отличать важное от срочного и отказываться от несрочного-неважного. 3. Заведение ритуалов для анализа бизнес-процессов (постоянное улучшение) Минимальный набор: Ретроспектива процесса (1 раз в 2 недели / в месяц, 45 мин): – что работало хорошо? – что тормозило работу? – что изменим на следующую неделю? Еженедельное планирование (30–40 мин, вся команда или связка ключевых лиц): приоритеты на неделю, назначение ответственных, выявление рисков. Обзор инцидентов (жалобы, сбои в записи, ошибки в расписании): не чтобы наказать, а чтобы изменить процесс. 4. Внедрение простого инструментария (без хардкора Jira) Доска задач (Trello, доска стикеров или Яндекс.Таблица): «К работе» – «В работе» – «На проверке» – «Сделано». Единое место для ключевых метрик: – кол-во новых клиентов / отток – загрузка залов – скорость ответа на заявку – % выполненных пунктов плана за неделю. 5. Работа с сопротивлением и культурой Помочь сотрудникам привыкнуть к тому, что «план – это не догма, а навигатор». Перестать спасать всё вручную (руководитель перестаёт быть вечным «пожарным»). Сделать рутину предсказуемой, чтобы осталось время на развитие и творчество с детьми.
Дизайн-студия. Ищем менеджера в дизайн-студию, работающую с селлерами маркетплейсов (Wildberries, Ozon). Основная задача — координация процессов: быть связующим звеном между клиентом и дизайнером, а также вести базовый учёт. Работа подойдёт тем, кто хочет развиваться в онлайн-бизнесе, маркетплейсах и управлении проектами. Есть возможность дополнительно зарабатывать на создании видео с помощью нейросетей (обучим). Требования — Ответственность и внимательность (ключевой фактор) — Умение чётко передавать информацию без искажений — Базовые навыки работы с Excel / Google Таблицами — Грамотная письменная речь — Постоянный онлайн (оперативные ответы клиентам) — Опыт не обязателен, но будет плюсом: работа с клиентами / маркетплейсами Обязанности — Приём задач от клиентов — Чёткая передача ТЗ дизайнеру — Контроль сроков выполнения — Передача готовых работ клиенту — Сбор и передача правок — Ведение таблицы заказов (учёт, статусы, оплаты) — Контроль оплат и фиксация доходов — Поддержание порядка в рабочих процессах Дополнительно (по желанию): — Создание простых видео через нейросети (по инструкции) Условия — Удалённая работа — Свободный график (важен результат, а не часы) — Обучение внутри студии — Постоянный поток задач — Возможность роста до управляющего. [Телефон скрыт] - звоните или пишите в макс.
Медицинский блог врача. Ищу сильного project / операционного менеджера в медицинский экспертный проект. НЕ продюсера запусков и НЕ просто SMM. Нужен человек с опытом: — CRM и аналитики — автоворонок и Telegram — контроля команды — системного управления онлайн-проектом Важно: — не новичок — с пониманием маркетинга и цифр — желательно с опытом именно в медицинской/экспертной нише У меня уже есть: 133k в Instagram, органический трафик, продажи, команда врачей и действующие продукты. Сейчас нужна именно система и масштабирование без инфобиз-конвейера. Если откликается — сразу присылайте информацию о себе, опыт работы и кейсы/резюме.
Бригадир / руководитель проекта . На данный момент имеется 3/4 проэкта , которые в ближайшее время запускаем . Хочется иметь рядом с собой человека у которого есть опыт в ремонтах и бригадирстве , и свои рабочие ! Проекты бизнес и премиум класса. Полный цикл управления ремонтом: от демонтажа до чистовой отделки. · Контроль 3–10 рабочих (штукатуры, электрики, сантехники, малярка , плиточники). · Снабжение и логистика: самостоятельный расчёт материалов, закупки, контроль доставки. · Ведение отчётности: фотофиксация этапов, дефектные ведомости, графики работ. · соблюдение сроков и бюджета. Решение конфликтных ситуаций на объекте.
Проект для вуза. АНАЛИЗ ИНДУСТРИИ МОДЫ ПЕТЕРБУРГА: Задание: выбран бренд «pompa» 1) найти информацию о том или ином бренде, ТОЛЬКО петербургском! (Российская модная или дизайнерская индустрия: Модный дом, ритейл, сеть производства или продажи российских дизайнеров), связаться с пиар-отделом, попросить либо интервью с представителем, либо интервью с пиарщиком. Выяснить особенности становления и развития бренда, сложности, целеполагание, стратегии. 2) анализ цифрового профиля выбранного бренда: сайт, соцсети, блоги. Анализ страничек, визуального ряда, текстовых сообщений. Специфика сторителлинга, специфика представления бренда. 3) Месседж бренда. Архетип бренда по классификации Пирсон и Марк. Анализ архетипического профиля бренда – помогает или мешает продвижению, что можно было бы поменять или нет 4) Анализ семиотики бренда. Изучаете систему описания бренда (нарратив), выделяете основные коды и знаки. Читаете Р. Барт «Система моды». 5) Место бренда в структуре модной индустрии СПб, страны. Институционалный уровень существования бренда. Как бренд вписан в систему реальной индустрии моды Санкт-Петербурга, страны, региона, мира? Какие связи имеются, как простроены уровни сотрудничества. Участвует ли в модных неделях, выставках, сотрудничает с инфлюэнсерами, имеет амбассадора бренда итд? Имеет ли коллаборации? Имеет ли партнеров, контакты за рубежом? – полностью выстраиваете институциональную вписанность бренда в модную индустрию. Особое внимание обратите на условия существования бренда в современном обществе – как он выживал в пандеммю? Как повлияли санкции? 6) Социально-символический уровень. Как вы оцениваете социальный символический капитал бренда. Понятие символического капитала было в лекциях, также опираетесь на тексты П. Бурдье. Что вы включаете в символический капитал бренда? Растет он или девальвируется? Что стало с символическим капиталом в условиях санкций? В пандемию? сайт и соц сети: https://www.pompa.ru/?srsltid=AfmBOor1DxOp5uNxFTpofN5c8hClkCfK-LTmxpRcW5pNABe3Lm5B2CYi https://www.pompa.ru/promo/ambition/#marquee https://t.me/pompa_fashion https://[Email скрыт]?_r=1&_t=ZS-96AB5VQeG6S https://vk.ru/pompa_ru https://rutube.ru/channel/24807434/ https://dzen.ru/pompa_official?utm_referrer=www.pompa.ru книги: https://www.hse.ru/data/2011/05/30/1212617439/Барт%20Р%20-%20Система%20моды.pdf https://www.rulit.me/books/geroj-i-buntar-sozdanie-brenda-s-pomoshchyu-arhetipov-read-805746-1.html.
Художник. Нужно заниматься пиар стратегией для художника, отправлять его работы на различные выставки и в галереи. Важно,чтобы специалист имел связи с галереями и знал художественный рынок.
Строительство и реконструкция складских сооружений и гостиничных комплексов. Управляющий, руководитель многофункциональным комплексом в сфере строительства. Работа по адресу г. Лобня М.О. ул. Гагарина.
Ремонт. · Выезд на объект для замеров и составления дефектной ведомости. · Составление подробной сметы и календарного графика работ. · Формирование бригад (или подбор субподрядчиков: электрики, сантехники и т.д.) Ежедневная проверка объемов и качества («приемка стен на маяк», проверка углов, уклона плитки и т.д.). · Соблюдение техники безопасности и чистоты на объекте. · Оперативное решение конфликтов между бригадами (когда одни мешают другим). Контроль расхода материалов (оптимизация остатков, избежание воровства). · Приемка и оплата работ субподрядчиков (акты КС?2, КС?3 на упрощенном уровне). · Еженедельная отчетность перед заказчиком: фото, видео, пояснения по смете. Регулярные встречи с клиентом для утверждения изменений (например, замена розеток в процессе). · Вызов инспекций (скрытые работы: гидроизоляция, электрика). · Чистовая отделка и финальное подписание акта выполненных работ. · Устранение мелких дефектов по гарантии (обычно в течение недели-месяца после сдачи). Пожелания и особенности: С опытом работы,если сработаемся есть еще 4 проекта).
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «менеджер проектов» в Москве у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по менеджер проектов, выбрав более чем из 110 вакансий в Москве
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по менеджер проектов
🔸 Актуальных предложений на июнь 2026 года — 110 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «менеджер проектов» в Москве?
Ищете вакансии по специализации «менеджер проектов» с возможностью подработки в Москве? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации менеджер проектов в Москве на сегодня?
На июнь 2026 года в нашей базе содержится 110 предложений работы от прямых работодателей для менеджер проектов в Москве. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю менеджер проектов в Москве? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом