Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Добрый день, уважаемые юристы. Веду трудовой спор. На кону существенные “N-сумм“.Все инстанции позади. Я не отчаяен и точно знаю, где спрятана правда и иду ее искать “пока не дойду и не найду“. На сейчас в материалах дела обнаружены существенные огрехи со стороны работодателя“ подделки документов, неуравновешенность ки многое многое многое другое, но не самое главное, а также существные составляющие (от 1 до 3 идей) как воссоздать процесс по вновь открывшиеся обстоятельствам. Эти полторы идеи, тоже по материалам дела. Т.е. “±+“ Кратко: 1) Задача максимум - заручится поддержкой прокуратуры. В идеале, чтобы прокурор сам пошел с иском в суд о восстановлении. Я бы сказал сверх-задача. Кратко: имеется ввиду, что “белый список“ не имеет права нести в суд задним числом оформленные документы“ 2) Задача минимум это пойти по вновь открывшимся обстоятельствам, но это слабо без задачи максимум. По моей оценке история по “вновь открывшиеся“ это 50%. Вероятность(гарантия) что дело как минимум пересмотрят. Пишу еще короче: 1) Нужен не просто юрист-консультант, а компаньон-товарищ. В идеале единомышленник. Средств N-сумм. 2) Как и что делать у меня собрано в голове на 95%. Осталось это перенести на “бумагу, работу“ и действия. 3) Как сказано ранее, работодатель из группы “Белый список“. Не в следствии, а просто. Особый интерес представляет опыт работы в прокуратуре или СК. В отсутствие такого здорово бы понимать логику мышления прокуроров или как они “ориентируются в пространстве“. 4) Знакомство, интерес к друг другу. Собственно к делу... 5) Работа предполагает совместные действия, а не разовые консультации. Еще раз, что делать ПОЧТИ собрано. Осталось собственно.... А теперь самое главное: Достойная работа, достойная ОПЛАТА ПОСТФАКТУМ И РЕЗУЛЬТАТАМ. Буду рад Вашим откликам.