Постоянная работа (полная занятость). Общественное питание. Условия: Мы — сеть общественного питания в Ставропольском крае, управляющие сетью из 10 действующих пиццерий формата сетевого фастфуда. В нашем штате работает около 400 сотрудников, при этом до 50% персонала составляют курьеры. Сеть находится в фазе активного роста, что требует системного перезапуска HR-процессов для поддержания устойчивости бизнеса. Ключевые задачи: Будущему руководителю предстоит с нуля выстроить HR-архитектуру, метрики и процессы, так как сейчас полноценная функция отсутствует, а в команде есть только один рекрутер. Основной фокус направлен на управление массовым персоналом, поддержку масштабирования сети и снижение текучести кадров, которая в прошлом году достигала 250-400%. Также потребуется наладить стандарты обучения на платформе iSpring для удержания и быстрого развития управленческого состава. Требования к кандидату Идеальный соискатель должен обладать глубоким пониманием операционной модели фастфуда и практическим опытом работы с высокой текучестью кадров. ❗️Наличие релевантного опыта в сети «Додо» или других компаниях регионального фастфуда (преимущественно СКФО и ЮФО) является ключевым приоритетом. Кандидат должен отличаться высокой скоростью работы, самостоятельностью в привлечении ресурсов и готовностью работать вне классического офисного штата. Условия работы Специалист будет находиться в прямом подчинении у CEO, при этом бюджет по заработной плате не ограничен и будет зависеть от финансовых результатов. В случае переезда из другого региона кандидату гарантируется компенсация билетов и оплата аренды жилья. Форма сотрудничества: ИП или СМЗ. Рассмотрим разные варианты сотрудничества, важно наличие опыта в большой четверке и компетенций!.