Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, обжаловать увольнение. Незаконное увольнение со стороны работодателя. Почему? Ссылаются на п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, но с моей стороны соглашение не было подписано. Приказ тоже не подписала, но работодатель вынудил уволиться, выплатив оговоренную сумму, дав ход этому соглашению. Он получил мою подпись на их экземпляре путем обмана и давления. Второй экземпляр пустой, написала обращение в Прокуратуру и заявление в полицию 06 и 07 мая. Ранее направляла им досудебную претензию с просьбой восстановить меня на работе, ответ отрицательный. Мне причинен моральный ущерб: профессиональный прессинг на протяжении 6 мес, давление и принуждение к увольнению, клевета, превышение полномочий и злоупотребление властью со стороны моего руководства (УК РФ). В последствии я на больничном с 07 мая по 05 июня официально. Ранее тоже с 20 по 28 апреля была на больничном официально. Это соглашение составлено без моего согласия и ведома 29 апреля, а 6го мая вступила в силу. Считаю, что действия моего работодателя неправомерны. Нужно подать иск в суд. Требую: 1. Признать увольнение, оформленное от 06.05.2026г., незаконным; 2. Восстановить меня на работе в прежней должности; 3. Произвести оплату периода временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности открыт с 07.05.2026гг. по 05.06.2026г; 4. Выплатить заработную плату за время вынужденного прогула до дня восстановления на работе включительно. 5. Возместить причиненные убытки. Компенсировать моральный вред в размере 980 000 (девятьсот восемьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде. Пожелания и особенности: Супруга в декрете 3 года, ушла в декрет в 2022 году, в 2025 году не выходя из декрета ушла во второй декрет. За это время компания практически развалилась, но не банкрот (в процессе). Работодатель не отправляет в декретный отпуск, писать, звонить им некому, предыдущее руководство компании игнорирует. В ПФР говорят, решение одно - подавать в суд, дело 100% выигрышное. По итогу ребенку уже пол года, но выплат мы никаких не получили, т.к. необходимо подтверждение от работодателя, которое мы получить не можем. Ни по беременности и родам, но по рождению и уходу до 1.5 лет. Ищу юриста по данному направлению, который поможет в данной ситуации и доведет дело до конца.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.

Юридическая помощь работнику. Консультация по отступным и тд. Работала 8 месяцев. Уволили через Telegram из-за переноса позиции за границу. Претензий к работе не было. Дела передала, но расторгнуть трудовой договор работодатель забыл. Нужна консультация: как грамотно получить отступные за 2–3 месяца? Также есть несколько вопросов о рабочих практиках в России.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде. Представление в суде, попытки уволить, вред здоровью, угроза жизни и здоровью.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение.