Вход Блог
Строительство и ремонт
Репетиторы
Красота
Фрилансеры
Разные специалисты
Тренеры
Уход за животными
Автоинструкторы

Юридическая консультация — работа в Москве

Дата: 2025-12-06
Детали
Регион
Москва
Занятость
дистанционно
Стоимость
договорная
Дата публикации
2025-12-06
Описание
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Прошу оценить всё ли корректно в данном заявлении? Я, -, нахожусь в процессе оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на основании моего заявления от 03.12.2025 Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком мной в установленный срок были представлены в отдел кадров все необходимые документы, а именно: 1. Заявление о назначении пособия. 2. Копия свидетельства о рождении ребенка. 3. Копия свидетельства о браке. 4. Справка из СФР о том, что жена не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие. 5. Копия СНИЛС ребенка. 6. Копия карты для зачисления пособия. 05.12.2025 представителем бухгалтерии мне было необоснованно отказано в приеме документов и сообщено, что для назначения пособия требуется предоставить справку по форме 182н за 2023-2024 годы с моего предыдущего места работы. Довожу до Вашего сведения, что данное требование является незаконным по следующим причинам: 1. Справка по форме 182н отменена. Приказ Минтруда России от 19.10.2022 N 677н “О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования“ (Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2022 N 71039) 2. Работодатель обязан самостоятельно запрашивать необходимые сведения. В соответствии с Федеральным закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ (ред. от 31.07.2025) “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг“, сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, работодатель обязан запрашивать самостоятельно в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе у Социального фонда России (СФР). Возлагать эту обязанность на работника - прямое нарушение закона. 3. Представленный мной пакет документов является полным и достаточным для передачи сведений в СФР и назначения пособия. На основании изложенного и руководствуясь статьями 13, 15 Федерального закона № 255-ФЗ, а также статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ПРОШУ: 1. Принять к рассмотрению предоставленный мной полный комплект документов для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 2. Немедленно запросить необходимые для расчета пособия сведения о моих доходах за расчетный период через систему межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ). 3. В установленный законом срок (10 календарных дней) направить в территориальный орган СФР все документы и сведения для назначения мне ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Обращаю Ваше внимание, что с момента предоставления мной полного пакета документов (03.12.2025) обязанность по их передаче в СФР и запросу недостающих данных лежит исключительно на работодателе. Любая дальнейшая задержка, связанная с неправомерным требованием предоставить отмененную справку, будет являться волокитой и основанием для привлечения Общества к ответственности. В случае неисполнения законных требований и задержки выплаты пособия по вине работодателя, я буду вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда, Социальный фонд России и прокуратуру для защиты своих прав, а также потребую взыскания с Общества всей суммы задолженности и финансовой компенсации за каждый день задержки в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.
Похожие заказы

Юристы

дистанционно
договорная
Для физического лица. Составление документов. Составить: жалобу. Необходимо подготовить жалобу в КС РФ по трудовому спору Все обжалования в судах прошли, вплоть до зам. Председателя ВС РФ. Работник вышел на рабочее место после отпуска. Проработал 1 час, затем его допуск был заблокирован (в материалах дела имеются скриншоты из программы работодателя). После блокировки старший смены сообщил устно, что работник был переведён в другое место работы. Никаких приказов про перемещение, про перевод, про недопуск работодатель не издавал и работника не знакомил, в материалах судебного дела не представлено. Работник вызвал полицию, и полиция зафиксировала факт не допуска на рабочее место. Также имеются аудио и видео фиксация недопуска. Перед отпуском Работнику выслали телеграмму, где не указано от кого, от какой организации. В телеграмме был указан график рабочих дней, с указанием нового места работы с другим адресом. Про перемещение или перевод работника в телеграмме ни сказано ни слова. Повторю в телеграмме было указано место работы по другому адресу. В трудовом договоре не указан конкретный адрес места работы, а указано г. Москва. В трудовом договоре про перемещение работника ни сказано ни слова. Суд первой инстанции отказал в иске, квалифицировав изменение места работы как перемещение (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ), не требующее согласия работника. Апелляционная и кассационная инстанции оставили решение без изменения. Верховный Суд РФ отказал в передаче жалобы для рассмотрения. Квалификация действий работодателя Судом. Судебные инстанции, рассматривая настоящее дело, исходили из того, что: трудовая функция (кассир) осталась неизменной; работодатель не менялся; новый даркстор находится в той же местности – в пределах города Москвы; трудовой договор не содержал указания на конкретное структурное подразделение с адресом, как обязательное условие. При таких обстоятельствах изменение нового места работы было признано перемещением, не требующим согласия работника. Отсутствие отдельного письменного приказа о перемещении, а также уведомления работника в иной форме, кроме графика работы, не было признано нарушением, поскольку закон не устанавливает для перемещения обязательной письменной процедуры. Возможность нарушения конституционно-правовой аргументации. Нужно поставить вопрос перед КС РФ, о том, что часть 3 статьи 72.1 ТК РФ, допуская изменение места работы, либо рабочего места без чёткой процедуры уведомления (издания приказа) и без критериев отличия перевода от перемещения, создаёт неопределённость, позволяющую работодателю произвольно манипулировать понятиями перевод/перемещение до суда, ставить слабую сторону работника в подвешенное состояние, без чётких указаний на его перемещение. Работник не может понять, что же ему исполнять. И тем самым даёт Работодателю механизм ущемлять Конституционное право Работника на труд постоянном и в любое время.
Москва Бухгалтеры и юристы

Адвокаты по гражданским делам

дистанционно
договорная
Составить адвокатский запрос, составить претензию, составить исковое заявление, участие в судебном заседании, консультация. Здравствуйте. Мне нужен адвокат в Махачкале в первую очередь для гражданского суда. Задача: взыскать с физического лица задолженность около 3,7 млн рублей. Есть расписка/обязательство, банковские переводы, чеки, признание долга в WhatsApp/Telegram, досудебная претензия. Деньги передавались в 2023–2025 годах. Часть средств передавалась как заем, часть — под обещания передачи имущества: iPhone, автомобиля и PlayStation 5. Имущество передано не было, деньги не возвращены. Полицию по ст. 159 УК РФ я планирую подать самостоятельно как дополнительное направление, поэтому сейчас хочу заключить договор именно на судебное взыскание. Прошу уточнить стоимость отдельно по этапам: 1. анализ документов; 2. составление искового заявления; 3. расчет задолженности и приложений; 4. подача иска в районный суд Махачкалы; 5. участие в судебных заседаниях; 6. получение решения суда; 7. получение исполнительного листа. Также прошу указать, возможно ли оформить оплату частями: фиксированная сумма за подачу иска + дополнительный процент только от фактически взысканных и полученных мной денег. Пожелания и особенности: Нужен специалист с опытом взыскания долгов по расписке и банковским переводам. Важно: ответчик зарегистрирован в Махачкале, поэтому нужен адвокат/юрист, который сможет подать иск в районный суд по месту регистрации ответчика и при необходимости участвовать в заседаниях. Прошу в отклике сразу указать: 1. стоимость подготовки и подачи иска; 2. стоимость участия в заседаниях; 3. входит ли получение исполнительного листа; 4. возможна ли оплата частями; 5. возможен ли процент только от фактически взысканных и полученных мной денег.
Краснодар Бухгалтеры и юристы

Рекрутеры

дистанционно
договорная
Разовая задача или временный проект. Уточнение формулировки вакансии, проведение собеседований, размещение вакансий. Сфера деятельности: Водители сварщики. Добрый день! Меня зовут Эльвира , я являюсь ИП (занимаюсь подбором добровольцев на службу по контракту ).Предлагаю Вам сотрудничество Что нужно делать рекрутеру СВО? Задача рекрутера — находить кандидатов, давать базовую информацию и передавать их в работу. Дальнейшее сопровождение по этапам мы берем на себя вместе с кураторами. Основные задачи: Искать бойцов для подписания контракта Проводить консультации и рассказывать про условия службы Информировать о зарплатах, социальных гарантиях и льготах Взаимодействие с куратором (с нами) Какие источники можно использовать Личные контакты и база Используйте свою базу, знакомых, прошлые обращения и личные связи. Рекомендации и сарафанное радио Подключайте рекомендации, действующие контакты и партнерские связи. Рекламные каналы и трафик Можно использовать Telegram, сайты, объявления, рекламные кампании и другие источники привлечения.Так же можем рассмотреть предоставление своей базы для обзвона. Основная обязанность рекрутера СВО — довести кандидата до заключения контракта, а с нас предоставление всех данных по регионам ,все обучающие материалы , быстрые выплаты ? Оплата : в среднем от 150 000 р. за 1 подписавшего контракт кандидата , работаем по договору (ИП,самозанятость) , выплата после подписания контракта кандидатов в течении 7-10 дней .
Казань Бухгалтеры и юристы

Юристы

возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Составление документов. Составить: исковое заявление. Здравствуйте очень нужна помощь в составлении искового заявления на Алименты, желательно в твердой денежной форме . Так получилось что разошлась уже со вторым мужчиной от которого недавно родила дочь и даже не знаю правильно ли я сделала что не вписала отца ребенка в свидетельство, но как знаете на данный момент не могу даже получить помощь от государства в виде единого пособия . Теперь чтобы не учитывали алименты нужно судебное решение , и вот наконец-то мои руки доходят до данной процедуры . Помогите пожалуйста составить исковое заявление. Бюджет у меня не большой , буду очень вам признательна и благодарна за помощь не выше моего бюджета .
Москва Бухгалтеры и юристы

Написание грантов

дистанционно
договорная
Только проконсультировать, написать грант с нуля, подготовить защиту проекта, нужен проект под ключ. Продукт, деятельность: Ищу грантрайтера / фондрайзера (климатические проекты) Проект: первый в Центральной Азии энергонезависимый посёлок (Passive House, партнёрство с PHI Германия). Есть официальная поддержка Минприроды Кыргызстана и Минстроя Узбекистана. Опыт обязателен: GCF, UNDP, GEF, EBRD (GEFF), EU Horizon / LIFE. Строительство / энергоэффективность. Центральная Азия (Узбекистан – плюс). Технический английский. Формат: удалённо, консультация или полное сопровождение. Бюджет обсуждаем. Пишите с предложениями и портфолио.
Москва Бухгалтеры и юристы

Юристы по туризму

возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь: туристу. Вернуть деньги за отменённый тур, вернуть деньги за билеты, вернуть предоплату за тур. Тур: зарубежный. Пожелания и особенности: Покупала тур в 2025 году в мае и отменила, то есть вечером купила, утром уже отменила, возникла ситуация, что пришлось отменить Тур стоит 120к Сказали 60к заплатить и предоплату не вернут, запрашивала расходы, не предоставили Еще можно вернуть или уже поздно?) Запрашивала расходы официально у анекс тур - прислали таблицу ексель через 40 дней Приложила все документы, которые я отправляла в компанию и ответы, которые получала.
Москва Бухгалтеры и юристы

Таможенное оформление

дистанционно
договорная
Таможенное оформление: физическому лицу. Груз: Обувь, одежда. Консультация по получению и оформлению честного знака и деклараций соответствия. Вообще рассказать что и как по этой теме подробно с моими вопросами. Ситуация в следующем покупал давно упаковками обувь, футболки для продажи, на них никаких документов нет. Решил перейти на маркет плейсы продавать и столкнулся с этими нужными документами. Количество товара небольшое осталось примерно 30шт обуви и 20шт футболок. Поэтому предлагать сделать сертификат за 20000 р нецелесообразно.
Калуга Бухгалтеры и юристы