Хэдхантеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: финансы. Условия: Удаленный рекрутер с гибким графиком 💰 До 50 000 ₽/мес. Мы в поисках удаленного рекрутера, кто займется поиском и подбором кандидатов в нашей нише - юридические/финансовые специалисты: специалист по взысканию, младший и старший юрист, юрисконсульт, юрист по банкротству, юрист по дебиторской задолженности и другие. 🔹 О компании: Долг рф - маркетплейс долгов, работающий с 2019 года. Наша миссия - цивилизованное урегулирование задолженности с выгодой для всех сторон. Ваши задачи: ✔ Составление текста вакансий, размещение ✔ Поиск и подбор кандидатов и передача руководителю для собеседования ✔ Ведение кандидатов до выхода на работу Мы ждем от вас: ✔ Опыт в рекрутинге от 1 года (юридические/финансовые специалисты, например указанные выше) Будет большим плюсом: 🔹 Опыт подбора в сфере взыскания просроченной задолженности / банкротства / сотрудников по взысканию в ФНС 🔹 Наличие собственной базы кандидатов/доступа к резюме во всех регионах 🔹 Знание источников для поиска юристов 💡 Условия: - 25 000 – 50 000 ₽ за закрытую вакансию (обсуждается индивидуально) - Возможен аванс 30% (остальное – после успешного выхода кандидата) 📌 Тип занятости: частичная занятость / проектное сотрудничество (ИП/Самозанятость) 📩 Напишите мне в личные сообщения о своем опыте работы в разрезе вакансии и отправьте резюме.

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи. Условия: Нужен рекрутер на постоянную работу, не проектную! Мы небольшой колл-центр, расширяемся, хотим быстро занять свой процент от рынка(опыт работы 15 лет в сфере). Ищем HR который готов присоединиться к команде и работать с нами на постоянной основе)) Не готовы платить проектно, не откликайтесь. Задачи: - Выполнение плана по собеседованиям на менеджеров по продажам и операторов. - Составление и размещение вакансий. - Открытие резюме. - Проведение первичных собеседований по телефону. - Запись на собеседование в zoom с руководителем. Требования: – Желателен опыт работы рекрутером, желателен опыт в подборе специалистов как операторы колл-центра, менеджеры по продажам - Грамотная речь. - Коммуникабельность. Условия: - Испытательный срок 2 месяца - Удаленная работа. - Выполнение плана по записям на собеседование. - Быстрый карьерный рост до старшего рекрутера(нанимаете себе помощника рекрутера).

Уточните категорию: рекрутеры. Постоянная работа. Сфера деятельности: складское хозяйство. Условия: В связи с запуском новых проектов, расширяем команду рекрутеров. Нам требуются: активные, нацеленные на результат специалисты, для массового найма сотрудников на такие вакансии как: "комплектовщик"; "разнорабочий"; "оператор склада" и т.д. Для рекрутеров которые показывают стабильный результат по закрытию заявок в компании существуют акции, бонусы и расширенная система мотивации. Срочная вакансия, успей откликнуться.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме. Сфера деятельности: строительство, торговля, продажи, складское хозяйство, производство, логистика. Являюсь топ менеджером в ремонтно-строительной компании. Есть интерес сменить работу как в сфере, так и готов к новым направлениям. Задачи: 1. Оптимизировать резюме 2. Проконсультировать, дать свою оценку Если ок и сошлись, то далее: 3. Сделать подбор на основании опыта 4. Представлять интересы и вести первичные переговоры.

Постоянная работа. Сфера деятельности: производство, складское хозяйство. Условия: Добрый день! В нашей команде расширение, требуются активные рекрутеры для массового найма персонала! Работа удаленно, достойная оплата, сезонные акции, дружный коллектив!. Готовность работать по заявке на "горящие" проекты, увеличивать поток оформленных.

Разовая задача или временный проект. Поиск сотрудника. Сфера деятельности: Сельхоз. Требуется рекрутер на фриланс. Текучки в компании нет. Появилась вакансия необходимо ее закрыть и после закрытия вакансии компания произведет оплату за работу. Можно поделить по полам. Ваши условия тоже готовы рассмотреть.

Постоянная работа. Сфера деятельности: образование. Условия: Здравствуйте! Требуется постоянный найм в школу танца педагогов-хореографов (2-3 человека в месяц). По оплате % от оклада будущего специалиста или фиксированная сумма после прохождения кандидатом стажировки и оформления в штат.