Рекрутеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: образование. Условия: Требуется уборщица. График - 5 рабочих дней/неделю. Смена -6часов. Пожелания и особенности: Образовательное учреждение в Москве. Поддержание порядка.

Разовая задача или временный проект. Полностью нанять сотрудника. Сфера деятельности: торговля, продажи. Найти Личного помощника Генеральному директору.

Постоянная работа. Сфера деятельности: производство, складское хозяйство, строительство. Условия: От 120.

Постоянная работа. Сфера деятельности: Энергетика. Условия: На территории ра.

Постоянная работа. Сфера деятельности: транспорт. Условия: Добрый день! Я представляю интересы заказчика (юридическое лицо) по проекту подбора персонала в г. Москва. В связи с открытием новых объектов ищу надёжных партнёров — рекрутинговые агентства и частных рекрутеров (в т.ч. с площадок ) — для подбора линейного персонала на постоянную основу. Заинтересован в долгосрочном сотрудничестве и стабильном потоке кандидатов. Ниже приведены подробные требования к кандидатам и условия партнёрства. 1. Портрет кандидата Должность: Уборщик(ца) помещений. Пол: Женщины (приоритет), возможно рассмотрение семейных пар. Возраст: До 50–55 лет. Гражданство: Строго РФ или РБ. Безопасность: Отсутствие судимостей, не состоят на учёте в наркодиспансерах (проверка СБ обязательна). Личные качества: Адекватность, мотивация, готовность к адаптационному периоду (5–7 смен). 2. Условия работы (для информирования кандидатов) Локация: г. Москва (точный адрес сообщается после согласования). График работы: 6 дневных смен: 09:00 – 21:00 1 ночная смена: 21:00 – 09:00 Потребность: Стартовый набор 10–15 человек с перспективой увеличения. 3. Важное условие конфиденциальности В целях безопасности конечного заказчика запрещено разглашать специфику объекта при поиске и общении с кандидатами. В вакансиях и разговорах использовать формулировку строго: «Уборка помещений». 4. Финансовые условия сотрудничества Вознаграждение: 10 000 руб. за 1 вышедшего сотрудника. Примечание: Бюджет может быть увеличен до 15 000 руб. при наличии обоснования (сложный массовый подбор, кандидаты с подтверждённым опытом). Гарантийный период: 7 смен. Кандидат должен отработать минимум 7 смен. Замена в первые дни нежелательна — важна стабильность. Порядок оплаты: Выплата вознаграждения производится после успешной отработки кандидатом гарантийных 7 смен. Расчётный день: Выплаты осуществляются по средам. Документооборот: Работа с ИП / самозанятыми (договор ГПХ, счёт, акт). 5. География партнёров Рассматриваем как московские агентства, так и региональные, работающие по Москве. Главное — понимание специфики и готовность соблюдать условия. 6. Следующие шаги Если вас интересуют данные условия и вы готовы обеспечить качественный подбор с соблюдением конфиденциальности, просим ответить на это письмо, указав: Готовность работать по указанным финансовым условиям. Ориентировочные сроки предоставления первых резюме/кандидатов. Ваши реквизиты (для оформления договора/счёта). Буду рад обсудить детали. С уважением, Руслан Данченко Менеджер по работе с клиентами Номер телефона [Телефон скрыт] [Телефон скрыт] Телеграм@omnime07. Адекватно и компетентно.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, составление портрета соискателя, уточнение формулировки вакансии, размещение вакансий. Сфера деятельности: Автосервис. Подобрать персонал для автосервиса. Опыт с подбором для автосервиса.

Разовая задача или временный проект. Подбор персонала. Сфера деятельности: общественное питание. Подбор персонала в сфере общественного питания.