Обучение трудовому праву — работа в Москве

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ненадлежащие условия труда на рабочем месте.

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение. Описание задачи: Требуется юрист по трудовым спорам с опытом ведения дел против крупных компаний. Суть проблемы: Работал в ООО «ПочтаТех» с июня 2021 года, фактически выполнял обязанности тимлида и участвовал в нескольких проектах. В марте-апреле 2025 года компанией фактически было начато сокращение штата, маскируемое под расторжение трудового договора по соглашению сторон. В рамках переговоров была достигнута устная договорённость (осуществляемая под аудиозапись с согласия участников переговоров) повышения выходной компенсации по соглашению сторон до 3 окладов (вместо 2 предлагаемых по-умолчанию). В последствие данная договорённость была отменена работодателем в одностороннем порядке. В сентябре 2025 года компанией была инициирована процедура сокращения по ТК РФ. В ноябре 2025 года был уволен по процедуре сокращения по ТК РФ. Со стороны работодателя был письменный отказ предоставлять документы, касающиеся процедуры сокращения (копии приказов, критерии отбора, перечень сокращаемых должностей). Мной была направлена досудебная претензия в адрес ООО "ПочтаТех", которая была зарегистрирована под №25-вх-ПТ/295 27.10.2025 года. На данный момент указанный мной срок рассмотрения досудебной претензии истёк. Все попытки узнать статус, а также какие-либо коммуникации со мной по поводу данного вопроса, игнорируются со стороны работодателя. Позже мной был эскалирован запрос по существу досудебной претензии в родительскую компанию АО "Почта России", который также был проигнорирован. Затем мной были направлены обращения в ГИТ и Прокуратуру г. Москвы заявления по существу досудебной претензии и с фактами её игнорирования. Также присутствует сокрытие юридического статуса подписанных мной в 2023 году документов (доп. соглашение о гибридном режиме, заявление на отпуск без сохранения зарплаты), которые в последствие создали предпосылки для давления в рамках принуждения к подписанию соглашения сторон. Кроме того, есть косвенные факты психологического давления и уничижительных высказываний со стороны руководства (экспорт тг чата компании с обсуждениями уничижительных высказываний сотрудниками компании). Цель обращения: 1. Получить правовую оценку действий работодателя; 2. Подготовка искового заявления или жалоб (ГИТ, прокуратура, суд); 3. Восстановление нарушенных трудовых прав и предоставление документов работодателем; 4. Оценка возможности и размера компенсации морального и/или материального ущерба. Что предоставлено: 1. Копия досудебной претензии; 2. Переписки с HR; 3. Заявление в АО «Почта России»; 4. Иные доказательства: аудиозаписи переговоров, внутренние документы компании. Требования к юристу: 1. Опыт работы с трудовыми спорами и защитой прав работников (желательно против крупных компаний, ИТ-сфера); 2. Готовность подготовить документы, вести переписку с работодателем, ГИТ, прокуратурой и при необходимости судом; 3. Возможность сопровождения дела до окончательного решения. Регион: Пермь / дистанционно.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Я - сотрудник компании, работаю официально по трудовому договору. HR и руководитель сообщили, что для меня нет задач и предложили уволиться. Сначала предлагали 1 оклад, сейчас предлагают 2 оклада и просят уволиться через 3 дня. Цель — уйти корректно, безопасно, с максимальной компенсацией, избегая юридических ошибок.

Юридическая помощь работнику. составить претензию за оказания давления и принуждения к увольнению по собственному желанию. У меня есть аудио запись с разговором в котором моя начальница пытается мне объяснить, что лучше уйти по собственному желанию, чтобы не портить трудовую.6.

Юридическая помощь работнику. Работала по трудовому договору в ООО, все выплаты отчислялись. Сейчас уволилась (нахожусь на 10 неделе). Хочу трудоустроиться в ИП. Будут ли мне платить выплаты по беременности , по уходу за ребенком? Что должен сделать работодатель ?.

Для юридического лица. Тема консультации: юридическое сопровождение организаций, трудовое право, защита прав потребителей, Защита интересов компании. Сходить в суд для ознакомления дела, подготовить ответ и представить наши интересы трудовых споров в суде.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Консультация по сокращению. Пожелания и особенности: Сообщили вчера вечером в конце рабочего дня, уведомление выдали сегодня в конце рабочего дня Крайний срок подписания завтра.