Обучение трудовому праву — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. У меня сейчас трудовой спор с работодателем. С декабря 2025 года ставили новые задачи без каких либо критериев ожидания результата. Промежуточные результаты всегда были с критикой «не понятно» «подумай еще» далее в мой адрес от руководителя были такие замечания как «нет критического мышления» «нет творческого потенциала» и все в этом духе, мотивация выполнять работу падала, но я не сдавалась. Каждый раз обратная связь была все жестче и жестче. Я эскалировала проблему на hr_bp после чего ко мне пришли с годовой оценкой б и состоялся разговор об увольнении. Сначала мне предложили 2 недели поискать работу. Спустя 2 недели предложили соглашение с датой 31 мая без выплат. Я отказалась от этого соглашения предложила 3 оклада и расстаемся. Ко мне никто потом не вернулся. Параллельно я была не согласна с оценкой так как заведомо не было критериев «качества» на что ссылался работодатель. Все эскалировали на директора, директор дала направление вернуться к руководителю где результат и ожидание разошлись. Я вернулась к руководителю. 15 мая состоялась встреча, очень эмоциональная. Перенести встречу мне руководитель не дала, обвиняла в лукавстве, и переиначивала мои слова, что бы смысл был иной. Я получила нервный стресс и была вынуждена обратиться к профильным врачам. На прошлой неделе я пришла с предложением вернуться к соглашению в 3 оклада и компенсацией за потерянное время. С моей оценкой ситуации естественно не согласились и предложили 2 оклада за «моральную сторону» я не согласилась и попросила 3 оклада, после выписки ожидаю документы от врача что была психотравма на работе. В ответ тишина. Не понимаю что делать дальше. 9 числа больничный закрывается. Я боюсь что продолжится давление и моббинг. В связи с чем хочу составить жалобу в гит, но уже выдохлась сама это все делать. Нужна помощь юриста в корректном составлении жалобы для проведения проверки.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Получила приглашение на работу. Проходила стажировку. Я и еще один человек. Отработали 10/15 дней, ознакомились с внутренними распорядками, решили что в таком месте работать не стоит. Это как раз был конец месяца, мы озвучили свое решение не продолжать работу и попросили нас рассчитать. Итог, скандал, есть переписка с угрозами, управляющая на связь не выходит. У нас на руках только переписки, пара фотографий, но никаких документов, подтверждающих нашу работу. Запись в журнале о выходе на работу, записи камер - у работодателя. Как нам можно помочь? Свяжитесь со мной пожалуйста.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В связи с ошибками в ЭТК фонд социального страхования прекратил выплаты как безработной. СФР обратился в ПФР и от последних пришел ответ, что я не уволена с трех мест работы. Одна ООО внесла исправления, вторая внесла недостаточные, а третья не отвечает на письма. Я 100% уволена, мне необходимо обратится в суд, чтобы меня признали безработной. В связи с этим у меня есть ряд вопросов, чтобы грамотно составить исковое заявление, например кто ответчик, к какой суд подавать, платить ли пошлину и пр. Прошу помощи специалиста. Достаточно будет устной консультации.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работали с другом в одной компании. За всё время там неправильно начислялись районный коэффициент и северные надбавки. Сначала хотели подать иск, но теперь думаем начать с досудебной претензии. Нужна консультация: имеет ли это смысл? И если да, то помощь в составлении досудебной претензии тоже.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Может ли мне СБ отказать при приеме на работу, если меня 2,5 года лишили прав, на 1,5 года, за отказ от освидетельствования. Устраиваюсь сортировщицей вещей.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня хотят уволить и на мое место взять сотрудника, уволенного некоторое время назад по статье о разглашении персональных данных. Правомерно ли это.