Обучение трудовому праву — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении. Добрый день! Я работала коммуникационным дизайнером в Управлении ВТБ Онлайн. В среду меня поставили перед фактом: увольняют и вместо меня придет другой специалист. Якобы с лучшими скиллами ("нужны более сильные 3D дизайнеры, а сама понимаешь, сейчсас туго со ставками"(с). Я сильный иллюстратор, шла на лида команды, у меня есть премия по ИИ, я руководила несколькими важнейшими проектами для приложения (серии сторим на 9 мая, 23 февраля, финансовые итоги года клиентом). Я была на прекрасном счету у многих и мне поручали важнейшие задания. С приходом нового дизайн директора начались кадровые перестановки. Я не ожидила что в команду Коммуникационного дизайна начнут именно с меня. Есть несколько ребят, к которым было много вопросов (не закрывали задачи, обманывали и часто не проходили ревью). Меня поставили перед фактом: речь была в стиле что меня освобождают от работы, "мы постараемся тебе помочь найти что-то внутри ВТБ, с завтрашнего дня можешь уже не работать а отдыхать. Оклады к сожалению мы не выплачиваем (это неправда), но максимально хотели тебе помочь и выбили два месяца". Я не хотела уходить, я росла внутри банка и работала в удовольствие. Так как меня еще два года назад взяли как 2д иллюстратора, нам оплачивали обучение на 3д. Я его прошла. Знаю 3д на базовом уровне, но все потребности закрывала ИИ, что даже не замечал арт директор. Я понимаю, что борьба с банком -- дело проигрышное, но я хотела бы создать проблемы дизайн директору и не хочу уходить с двумя окладами. Я вложила многое в эту компанию. В общем, что можно сделать? и можно ли.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Психолог провела групповое обучение, где с каждого клиента потребовала разную сумму. В итоге группа шла месяц, где специалист почти никак её не вёл, на 2 недели я прекратила участие, в итоге долг за группу остался и я узнаю, что кто то заплатил вдвое а то и втрое меньше, психолог требует деньги , говоря что услуга оказана и я обязана платить, подскажите как быть и кто прав. Договора нет.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Нужна очень Ваша консультация. Я написала заявление на увольнение 8 мая С 12 по 25 мая я ушла официально в ежегодный оплачиваемый отпуск На период отпуска с 19 по 29 мая я находилась на больничном По закону меня должны были уволить 22 мая, но увольнение не произошло, аргументировали это тем что я нахожусь в отпуске. Каким числом меня должны уволить?.

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Необходимо составить иск на работодателя работающий с ГОЗ заказом, зафиксированы все нарушения связанные с производством, а так же незаконное увольнение (скрытое сокращение штата) по сфабрикованному документу.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Заключил договор ГПХ с конторой по ремонту стиральных машин, как стажер по ремонту, через неделю решил уволиться, мне говорят, что я обязан отработать 14 дней, есть ли у них на то законные основания?.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Невыплата заработной платы по часам (соответственно и выплат за активные продажи и т.п.).

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Не выплачивают зарплаьу, устроена неофициально, все переписки на руках.