HR-аудит — работа в Москве

Необходимо провести аудит работы HR отдела. Сейчас наблюдаются какие проблемы: 1. Перегрузка HR менеджеров для достижения минимальных результатов по найму, не хватает времени, возможно нужно оптимизировать работу по подбору на каждую вакансию или оптимизировать работу отдела в целом 2. Условия оплаты труда внутри компании - возможно проблемы всего найма идут из-за этого фактора. 3. Приживаемость кандидатов в принципе - большая текучка свежих кадров. Отказы идут либо в конце 1 рабочего дня, либо через неделю, также в этом промежутке времени большой отток наблюдается. Нам необходим полный и развернутый аудит. Также если Вы готовы взять на себя эту большую задачу, то для выбора исполнителя мы хотим посмотреть на примеры аудитов, которые проводились в других компаниях и их результаты (до/после). Все документы (аудиты) можете обезличить для сохранения коммерческой тайны ваших клиентов. Также с выбранным исполнителем будет подписан подобный договор. Стоимость реализации аудита будет обсуждаться персонально с исполнителями на основе предложенных концепций. Очень важен опыт в проведение подобных аудитов внутри HR отдела!.