Трудовое право — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно довести спор о признании отношений трудовыми и взыскать деньги. Иск уже составлен, дело идет, было несколько заседаний. Необходима апелляция и продолжение дела во второй инстанции. Так как юрист не пришел на заседание и отказано, и нет уверенности что ходил до. Сейчас дело ушло в мосгорсуд по краткой жалобе. Все необходимые доказательства есть, прогноз хороший. Необходим опыт в трудовых спорах. Что касается работы по бартеру, могу предложить ведение как по digital, так и стратегическую работу, разработать маркетинговую стратегию под ваши задачи и сопоставимую по объему. Очень большой опыт в управлении и маркетинге, MBA, 15+ лет, в том числе антикризисные кейсы, но магией не занимаюсь и вслепую не работаю. Желательно составление договора между нами, и конечно обязательна добросовестность. Прошу ценить свое и мое время. Готова работать не со всеми - важна взаимная заинтересованность и готовность к работе, возможность быстро включиться в дело. Рассчитываю на взаимное экологическое сотрудничество. Если Вы ознакомились - пишите что Вам подходит такой формат, обсудим детальнее. Пожелания и особенности: Нужно довести спор о признании отношений трудовыми и взыскать деньги. Иск уже составлен, дело идет, было несколько заседаний. Необходима апелляция и продолжение дела во второй инстанции. Так как юрист не пришел на заседание и отказано, и нет уверенности что ходил до. Сейчас дело ушло в мосгорсуд по краткой жалобе. Все необходимые доказательства есть, прогноз хороший. Необходим опыт в трудовых спорах. Что касается работы по бартеру, могу предложить ведение как по digital, так и стратегическую работу, разработать маркетинговую стратегию под ваши задачи и сопоставимую по объему. Очень большой опыт в управлении и маркетинге, MBA, 15+ лет, в том числе антикризисные кейсы, но магией не занимаюсь и вслепую не работаю. Желательно составление договора между нами, и конечно обязательна добросовестность. Прошу ценить свое и мое время. Готова работать не со всеми - важна взаимная заинтересованность и готовность к работе, возможность быстро включиться в дело. Рассчитываю на взаимное экологическое сотрудничество. Если Вы ознакомились - пишите что Вам подходит такой формат, обсудим детальнее.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Нужна помощь юриста по трудовому праву: задержка зарплаты и предстоящее сокращение. Супруга работает с марта 2026 года по трудовому договору. Работодатель задерживает зарплату, объясняя это отсутствием денег на счетах. Также планируется сокращение — предполагаемая дата увольнения 18 ноября 2026 года. Есть приказ компании об организационно-штатных мероприятиях. Есть опасения, что не выплатят задолженность по зарплате и положенные суммы при сокращении. Официальный статус банкротства пока не подтверждён. Нужен юрист, который: — изучит документы и предложит конкретный порядок действий; — поможет взыскать зарплату и компенсацию за задержку; — проверит соблюдение процедуры сокращения и положенные выплаты; — оценит, можно ли в нашей ситуации законно приостановить работу из-за невыплаты зарплаты; — подготовит необходимые обращения и документы в суд; — при необходимости сопроводит взыскание через приставов, если на счетах компании нет денег. Важно получить практическую помощь до фактического взыскания, а не только общую консультацию. Документы и переписку предоставим. Прошу указать опыт по похожим делам, стоимость первичной консультации, подготовки документов и дальнейшего сопровождения.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, Составить жалобу в прокуратуру. Ситуация: 18.09.2026 ГД инициировал увольнение по личным мотивам (претензий к работе нет). 23.09.2026 вручено уведомление о сокращении с 23.11.2026. Предложена только одна вакансия монтажник РЭА, не соответствующая моей квалификации (инженер-конструктор). При этом компания Б продолжает публиковать вакансии конструкторов. С приказом не ознакомлен. Планирую: досрочное увольнение 23.10.2026 по ст. 180 ТК РФ, затем иск и жалобы. Доказательства: аудиозаписи разговоров, скриншоты 1С/PDM, скриншоты вакансий, уведомление, переписка, архив заданий. Нужно: оценка перспектив, составление иска, представительство. Параллельно готовлю жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель составил приказ на основании которого мы должны вести запись пациентов через своё приложение МАХ войдя через свои госуслуги, мы отказываемся его подписывать. На сколько законны требования работодателя? И что будет за то что мы это не хотим подписывать и использовать свой личный аккаунт. Предоставлять отдельный аккаунт они откзываются и оказывают давление.

Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. На данный момент с моей стороны нарушений в работе нет. Но, не сработали с супервайзером. Руководство готовит моё увольнение. Необходим юрист в г.Самара.

Юридическая помощь работнику. Рассказать о ненормированном рабочем дне (если таковое указано в трудовом договоре). Также требуется консультация в части компенсации проезда по рабочим вопросам в рабочее время.