Правоведение — работа в Москве

Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело. Я потерпевший. У меня украли велосипед. Полиция велосипед нашла, возбудила дело. Вор хочет со мной встретиться, принести извинения и компенсировать моральный ущерб. В полиции обмолвились о "примирении сторон", я примирение подписывать не готов. Подскажите, как действовать?.

Консультация. По вопросу семейного права, брачного договора, имущественных отношений супругов, по жилищному праву(приватизация социального жилья).

Юридическая помощь: пациенту. Оторвало пятку.

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, Взыскать моральный ущерб, обжаловать увольнение. Описание задачи: Требуется юрист по трудовым спорам с опытом ведения дел против крупных компаний. Суть проблемы: Работал в ООО «ПочтаТех» с июня 2021 года, фактически выполнял обязанности тимлида и участвовал в нескольких проектах. В марте-апреле 2025 года компанией фактически было начато сокращение штата, маскируемое под расторжение трудового договора по соглашению сторон. В рамках переговоров была достигнута устная договорённость (осуществляемая под аудиозапись с согласия участников переговоров) повышения выходной компенсации по соглашению сторон до 3 окладов (вместо 2 предлагаемых по-умолчанию). В последствие данная договорённость была отменена работодателем в одностороннем порядке. В сентябре 2025 года компанией была инициирована процедура сокращения по ТК РФ. В ноябре 2025 года был уволен по процедуре сокращения по ТК РФ. Со стороны работодателя был письменный отказ предоставлять документы, касающиеся процедуры сокращения (копии приказов, критерии отбора, перечень сокращаемых должностей). Мной была направлена досудебная претензия в адрес ООО "ПочтаТех", которая была зарегистрирована под №25-вх-ПТ/295 27.10.2025 года. На данный момент указанный мной срок рассмотрения досудебной претензии истёк. Все попытки узнать статус, а также какие-либо коммуникации со мной по поводу данного вопроса, игнорируются со стороны работодателя. Позже мной был эскалирован запрос по существу досудебной претензии в родительскую компанию АО "Почта России", который также был проигнорирован. Затем мной были направлены обращения в ГИТ и Прокуратуру г. Москвы заявления по существу досудебной претензии и с фактами её игнорирования. Также присутствует сокрытие юридического статуса подписанных мной в 2023 году документов (доп. соглашение о гибридном режиме, заявление на отпуск без сохранения зарплаты), которые в последствие создали предпосылки для давления в рамках принуждения к подписанию соглашения сторон. Кроме того, есть косвенные факты психологического давления и уничижительных высказываний со стороны руководства (экспорт тг чата компании с обсуждениями уничижительных высказываний сотрудниками компании). Цель обращения: 1. Получить правовую оценку действий работодателя; 2. Подготовка искового заявления или жалоб (ГИТ, прокуратура, суд); 3. Восстановление нарушенных трудовых прав и предоставление документов работодателем; 4. Оценка возможности и размера компенсации морального и/или материального ущерба. Что предоставлено: 1. Копия досудебной претензии; 2. Переписки с HR; 3. Заявление в АО «Почта России»; 4. Иные доказательства: аудиозаписи переговоров, внутренние документы компании. Требования к юристу: 1. Опыт работы с трудовыми спорами и защитой прав работников (желательно против крупных компаний, ИТ-сфера); 2. Готовность подготовить документы, вести переписку с работодателем, ГИТ, прокуратурой и при необходимости судом; 3. Возможность сопровождения дела до окончательного решения. Регион: Пермь / дистанционно.

Об обязывании демонтажа электрических столбов с участков. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Пожелания и особенности: Фабула: 1) Есть три собственника трех земельных участков. 2) На наших участках стоят столбы с электричеством. 3) Столбы являются частными (были поставлены в 2017 году, есть проект подписанный с МОЭСК, были высланы мне УК документы на ознакомление). 4) Раньше эти столбы стояли на дороге, и потом данную территорию отнесли к участкам. Таким образом столбы теперь стоят на нашей частной территории. 5) К этим столам подключены - 15 домов, по словам УК. Как мы считаем, это незаконно. Так как они не могут получать электроэнергию со столбов на наших участках, так как мы не давали согласия ни на аренду по столбам, ни на получение прибыли, ни в целом на их нахождение на участках. В целом, они мешают эксплуатации наших участков. Запрос, в том, чтобы УК убрала эти столбы. 6) Данные столбы в выписках ЕГРН и кадастровых картах нигде не значатся. 7) УК угрожает, что передаст эти столбы, в ведение Россетям, если будем оспаривать данный вопрос. И предлагают за наш счёт, провести кабели под землей вдоль границ участков. Мы как собственники участков хотим, чтобы эти столбы были демонтированы данной УК, либо перенесены за пределы наших участков. Имеем ли мы такое право и основание? Хотели бы также понять, как обстоят дела с судебной практикой по аналогичным ситуациям. Участки находятся в МО. 1) Сейчас нужна консультация по видеоконференции, с обсуждением всех вариантов развития событий. 2) Если есть вариант, заставить их убрать, то хотели бы также взыскать расходы, ущерб, упущенную выгоду, привлечь к административной и гражданской ответственности. В случае если пункт 2 работает, то мы бы хотели составить план взаимодействия с юристом и стоимость за каждый этап: - досудебная претензия; - взаимодействие и написание запросов в органы (пример.: Россети, Администрация, МОЭСК и иные необходимые); - подготовка иска и участие в процессе. Ищем сильного юриста-судебника по земельным вопросам, который имеет реальный опыт в решении таких ситуаций, а также готов предоставить судебную практику, подтверждающую позицию и успешные кейсы (возможно аналогичные).

сотавить апелляционую жалобу. Для физического лица. Земельный участок в аренде. Повествование от первого лица: Мне принадлежит земельный участок площадью 1200 кв.м. с расположенным на нём жилым домом, полученный по договору дарения от матери. Смежный с ним земельный участок площадью 290 кв.м. принадлежал моей матери на основании Договора аренды земельного участка площадью 290 кв.м. № 110 от 09.06.2008 года, заключенного между матерью и Администрацией района, сроком на 5 лет. В последствии Администрация района передала Департаменту земельных ресурсов права и обязанности Арендодателя по договору аренды от 09.06.2008 года № 110-2008/Ф. В связи с этим с моей матерью было заключено Дополнительное соглашение о передаче прав и обязанностей по договору аренды земельного участка 09.06.2008 года № 110-2008/Ф и был присвоен новый учётный номер - М-11. 20.05.2023 года, моя мать умерла. Я являюсь единственным её наследником. Ещё при жизни в 2013 году мать пыталась продлить договор аренды, обращалась в Департамент, но ей дали ответ, что: «Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (п.2 ст.621 ГК РФ).» На основании этого мать больше никуда не обращалась, пользовалась участком и исправно платила аренду. После её смерти я продолжаю пользоваться участком и оплачиваю до настоящего времени арендную плату. После смерти матери вступила в наследство на принадлежащее ей имущество, но на этот арендованный земельный участок нотариус выдал постановление об отказе в совершении нотариального действия в выдаче свидетельства. Обратился в суд с иском о признании этого постановления недействительным и об обязании Департамента заключить со мной договор аренды на этот участок. Но суд отказал в полном объёме.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. Начала обучение на работе а Складе. Проводят обучение совсем молодые люди, по-моему мнению вообще не заинтересованные в желании обучить стажеров. Вот просто 5-10 минут объяснили что да как, сказали «обращайтесь по всем вопросам», а по итогу на каждый вопрос закатывают глаза и неохотно общаются. На рабочем месте есть право выбора, куда можно встать для работы и есть как удачные места, так и не очень. Так вот поставили конечно работать на самые неоплачиваемые места, хотя нигде не прописано что я не могу работать на другом, где товаров в десятки раз больше. И после того как я пыталась перейти на «удачное место», которое ни за кем не закреплено, меня другие сотрудники с криками выгоняют, что вот мы уже здесь работаем. Было сказано на словах начальника что можно встать на рабочее место 4-м людям, по итогу все по 2-3 человека «забили» свои места и не впускают никого. Сами же начальники смены ничего не могут ответить на вопрос, какое они имеют право меня выгонять. Это самоуправство? Что я могу от себя сделать, ведь мне тоже нужно зарабатывать деньги, а не стоять на месте по 12 часов за три копейки. Работа неофициальная, но все данные о сменах есть. Как поступать в таком случае?.