Трудовое право — работа в Москве

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация прямо сейчас По трудовому праву. Пожелания и особенности: Нужна консультация прямо сейчас По трудовому праву.

Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Требуется составить: 1. Трудовой договор с сотрудником пвз, в котором будут учтены специфические особенности работы оператора пункта выдачи заказов. В работе применяется суммированный учет рабочего времени, график работы 2/2, 3/3, желательно с указанием почасовой оплаты. Допустима посменная оплата. 2. Положение о дополнительных выплатах. Формулировки положения должны быть написаны так, чтобы было чётко понятно, что данные выплаты не относятся к ФОТ, то есть выплачиваются исходя из финансовых показателей пункта и их выплата - это решение Работодателя (ИП). Важно, чтобы вопросов не было у ФНС. 3. Договор о полной материальной ответственности. 4. Договор ГПХ для оператора ПВЗ. Пожалуйста, не предлагайте готовые шаблоны, которые можно скачать в интернете. Такие документы я и сама могу найти. Вы можете взять такой шаблон за основу, но адаптируйте его под конкретную задачу. Возможно, есть ещё что-то что вы, как специалист, предложите к внесению, чтобы при проверке контролирующих органов не возникало никаких вопросов. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Требуется составить: 1. Трудовой договор с сотрудником пвз, в котором будут учтены специфические особенности работы оператора пункта выдачи заказов. В работе применяется суммированный учет рабочего времени, график работы 2/2, 3/3, желательно с указанием почасовой оплаты. Допустима посменная оплата. 2. Положение о дополнительных выплатах. Формулировки положения должны быть написаны так, чтобы было чётко понятно, что данные выплаты не относятся к ФОТ, то есть выплачиваются исходя из финансовых показателей пункта и их выплата - это решение Работодателя (ИП). Важно, чтобы вопросов не было у ФНС. 3. Договор о полной материальной ответственности. 4. Договор ГПХ для оператора ПВЗ. Пожалуйста, не предлагайте готовые шаблоны, которые можно скачать в интернете. Такие документы я и сама могу найти. Вы можете взять такой шаблон за основу, но адаптируйте его под конкретную задачу. Возможно, есть ещё что-то что вы, как специалист, предложите к внесению, чтобы при проверке контролирующих органов не возникало никаких вопросов.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работаю в IT 3 недели назад руководитель пришел, сказал что недоволен моей работой и будут искать мне замену, а у меня есть 3 недели чтобы ротироваться внутри компании, а затем увольнение по собственному Увольняться по собственному я отказался, после чего пришел HR с предложением договориться, предложил попробовать выбить 2 оклада, на что я сказал что хочу больше и разошлись с тем что HR попробует договориться, а я подумаю о 2х На следующий день позвонил руководитель и сказал, что никаких окладов не будет, а мой режим работы меняется с удаленки на 4 дня в офисе один удаленно, а так же он придумает мне задачи о которых я должен буду ежедневно отчитываться В договоре ничего про удаленку нет, но есть допсоглашение к договору о гибридном формате работы Так же нет должностной инструкции никакой Устраивался на руководителя отдела автоматизации, но буквально через пару месяцев должность сменилась на Тех лид (руководитель стрима разработки/тестирования/аналитиков), никаких документов о смене должности не подписывал Так же было повышение зп за этот год, тоже без документов Собственно для чего нужна консультация, понять могут ли меня действительно вызывать в офис, могут ли ставить теперь новые задачи и заставлять отчитываться каждый день и как разойтись с наибольшим количеством отступных.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, банкротство. Работаю карьером по доставке карт в ВТБ с 08.2025. Был оформлен потребительский кредит под залог авто ( автокредит, брала машину с пробегом) 05.2025 в Европа кредит банке. 05.2025 подала на реструктуризацию в компании многофункциональный финансовый центр. Теперь с работы мне заявляют, что мои действия считают мошенническими и просят предоставить им договор на кредит, договор с компанией, договор на кредитную карту Сбербанка, все платежи по автокредиту и плюсом все выписки больничных ( на данный момент нахожусь на больничном с 03.06 , упала, сломала локоть, была проведена операция по установки спицы). На работу уже писала объяснительную, что у меня не банкротство, а реструктуризация и отсылала начальные листы по кредитному договору и начальный лист заключения договора с многофункциональным финансовым центром, а также все больничные. Они меня просят предоставить все листы всех договоров. Могу ли я ничего не отсылать и сослаться на какие-нибудь законы о не правомерности их действий?. Пока просто хочу узнать стоимость услуг

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. На работе человек получил производственную травму. В итоге повредил руку, наложили 14 швов, рука до сих пор в нерабочем состоянии, прошло 2 месяца, человек пока на больничном. Компания выплатила 3800 руб и 20000 руб страховку, больничный оплачивают. Как можно взыскать деньги на реабилитацию, пластику руки и возможно допвыплаты, т.к. 3800 - это просто смешно.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо проверить на компетентность договор ГПХ, составленный заказчиком для исполнителя. Пожелания и особенности: Необходимо проверить на компетентность договор ГПХ, составленный заказчиком для исполнителя.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Те надбавки, которые работадатель просрочил тоже хотелось бы получить, плюс компания должна еще, я знаю, компенсировать мне юриста. Остальное в личном диалоге обсудим.