Трудовое право — работа в Москве

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. Начала обучение на работе а Складе. Проводят обучение совсем молодые люди, по-моему мнению вообще не заинтересованные в желании обучить стажеров. Вот просто 5-10 минут объяснили что да как, сказали «обращайтесь по всем вопросам», а по итогу на каждый вопрос закатывают глаза и неохотно общаются. На рабочем месте есть право выбора, куда можно встать для работы и есть как удачные места, так и не очень. Так вот поставили конечно работать на самые неоплачиваемые места, хотя нигде не прописано что я не могу работать на другом, где товаров в десятки раз больше. И после того как я пыталась перейти на «удачное место», которое ни за кем не закреплено, меня другие сотрудники с криками выгоняют, что вот мы уже здесь работаем. Было сказано на словах начальника что можно встать на рабочее место 4-м людям, по итогу все по 2-3 человека «забили» свои места и не впускают никого. Сами же начальники смены ничего не могут ответить на вопрос, какое они имеют право меня выгонять. Это самоуправство? Что я могу от себя сделать, ведь мне тоже нужно зарабатывать деньги, а не стоять на месте по 12 часов за три копейки. Работа неофициальная, но все данные о сменах есть. Как поступать в таком случае?.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Увольнение по статье. Кратко. Я с коллегой забрала просроченный товар с полки списания, увольняют только меня. Общая сумма на 5к, но мое где то 1,5к. Сегодня мне сказали что увольняют, что мне делать. Рабство в яндекс лавке, через компанию глобал.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Консультация. Пожелания и особенности: Супруга написала заявление об увольнении по собственному желанию, так как ее пригласили в другую компанию. Через 1 неделю она решила все же остаться на старом месте, потому что руководитель ее отдела обещал улучшить условия по оплате и карьерному росту в ближайшее время. Супруга написала отзыв заявления на старой работе, но они отказываются принимать отзыв и хотят уволить. Ссылаются якобы на то, что уже кого-то пособеседовали и могут в любой момент взять человека на ее место. Так как никто не подписал отзыв и официально его не принял, мы опасаемся, что по истечении 2 недель они рассчитают жену и потом мы не сможем доказать, что заявление на отзыв было написано и подано вовремя.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня попросили уйти, срок до конца года. По сокращению не хотят, выплаты якобы не положены. Я из декрета вышла в марте, не на свою должность, попросили по-человечески. Должность описывали иначе. Я не против уволится, но по соглашению сторон и с соответствующими выплатами. Дек-янв мертвые сезоны для поиска работы. Ребенку всего 3года. Руководитель ссылается на премию годовую, что хорошо дадут, а мне премия и так положена. Хочу понять, как правильно себя вести в разговоре с ними. Еще с 17-30нояб у меня отпуск и с 15-30 дек отпуск, работодатель сам выгнал, тк они не переносятся на след год.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, целевое обучение. В 2021 году был заключен договор о целевом обучении с МАОУ СОШ в Томской области для обучения в университете по направлению "Лингвистика". В течение обучения студенту не были оказаны никакие способы поддержки, которые были обозначены по договору ( стипендия), ставка оказалась намного ниже чем было заявлено изначально. Хотелось бы расторгнуть договор. В этом учебном году выпускаюсь из университета. Хотелось бы понять систему действий с учетом штрафа и тд. Договор пришлю как только договоримся о консультации.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в прокуратуру. Здравствуйте, я вот с каким вопросом к вам. Работаю на предприятии "ПЗ Дмитриево" уже более полугода. Решил пойти в отпуск. Написал заявление (находясь в кадровом отделе), а мой непосредственный начальник отказывается его подписывать. Можно ли написать в прокуратуру по этому поводу жалобу. И если да, то какие документы приложить помимо самого заявления на отпуск и сути жалобы изложенной на бумаге?.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Работодатель годами (а точнее около 6лет) имеет штат из 5 сотрудников на баре но никто официально не устроен, по этом когда приходит проверка то официальные документы на устройство есть, но на «мифических» людей. Хотелось бы наконец-то разобраться с этой ситуацией в правовом поле.