Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю на 0.75 ставки по бессрочному договору, моя коллега ушла в декретный отпуск. Руководитель предложил мне перейти на эту "декретную" ставку, на сколько я понимаю, это будет срочный договор до момента выхода коллеги из декретного отпуска, я не хочу таких рисков, мне уже 50 лет и я не буду себя в этом случае чувствовать безопасно. Позволяет ли трудовой кодекс заключить со мной срочный договор на 0.25 от декретной ставки и оставить свою бессрочную 0.75.Я ходила в отдел кадров, мне сказали, что так нельзя. Если можно на какие нормативы я могу ссылаться.
Юридическая помощь работодателю. Уволить и принять на работу главного бухгалтера. В компании работала главный бухгалтер пенсионер. По состоянию здоровья находится на больничном второй месяц после инсульта. Еще минимум месяц. Я взял нового бухгалтера. Как правильно поступить с предыдущим бухгалтером, если я более не нуждаюсь в ее услугах. Как грамотно составить договор с новым,чтобы избежать подобной ситуации и уволить человека при необходимости в связи с невыполнением рабочих обязательств?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Обсудить всевозможные варианты развития событий, от хороших до плохих раскладов по трудовым вопросам.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении. Требуется помощь о взыскании "серой" части заработной платы.
Для ИП. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право, юридическое сопровождение организаций, наследство, земельное право. На постоянную работу требуется юрист. Формат работы: Гибрид График: Гибкий Заработная плата: 50 000 руб. Занятость: Частичная Способ оформления: ГПХ Частота выплат: Дважды в месяц Опыт работы: 3-5 лет Количество рабочих часов в день: 3-5 часов Сфера деятельности компании: защита и представление интересов в суде Описание: Чем мы занимаемся: комплексное обслуживание юридических и физических лиц; защита и представление интересов в судах и в госорганах. Составление юридических документов: исковые заявления, ходатайства, претензии, жалобы и иные процессуальные документы. Свободный график, возможно работать удаленно или в офисе. Оплата: один раз в неделю. Обязанности: подготовка исковых заявлений, ходатайств, жалоб, запросов и иных процессуальных документов; поиск судебной практики. Опыт работы обязательно. В случае необходимости обучим.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде. Я работник. Сейчас устроен и нахожусь в неоплачиваемом отпуске. Работодатель должен мне 2.5 зарплаты. При любом контакте с гендиректором он отвечает, что если я пойду в суд, то он подаст на банкротство и ничего не заплатит. Расчёт задолженности гендиректор делать отказывается. Трудовой договор -- моя копия утеряна. Работодатель говорит, что свою копию тоже потерял. Отказывается переподписывать новый. Из доказательств трудоустройства -- моя трудовая книжка. Хочу взыскать средства с признанием субсидиарной ответственности гендиректора. Есть много документации и доказательств неэтичных и незаконных действий гендиректора. Нужна консультация, что из этого может быть релевантно в суде. И нужно написанное исковое заявление.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Требуется консультация по стоимости возмещения образовательных услуг в случае расторжения договора на отработку. Училась по целевому договору на вузе, приехала на отработку, отработала уже 1.5 года. Хочу доработать второй год и выплатить остаток долга. Не понятно сколько именно платить и за что конкретно. Или какие документы и куда подавать чтоб узнать?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Я-переводчик-фрилансер, работаю на переводческое бюро по договору. За последний проект бюро отказывается оплатить полную сумму. Необходима консультация и подготовить досудебную претензию/претензию.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Сотрудник, клиентский-директор, работает меньше года. Было понимание о не качественной работе, но закрывались глаза. Терпение работодателя закончилось, когда был установлен факт, что сотрудник отпросившись на удаленку, под предлогом ожидания врача, сообщив что он его ждет - был уличен в том, что на самом деле он едет в своем авто. Переиграв ситуацию, что он не ждет врача, а едет к нему. Отказавшись по видео связи включиться, сославшись на этот факт. Как итог, сотрудник в рабочее время (вне обеденное) покинул совещание, подключившись позже, имитировав посещение к врача. в дальнейшем на запросы в объяснительной отказался предоставить доказательства посещения. Для работодатель это стало отправной точкой и пониманием в недобросовестном исполнени сотрудником своих обязательств. И началась ситуация, когда работодатель собирает объяснительные за нарушение ДИ, а сотрудник угрожает жалобами в инстанции на проверку трудовой инспекции и других (Сколково, Прокуратура и тд.) . Договориться по соглашению не удалось, тк сотрудник требует все больше и больше. у него уже есть опыт расставания по соглашению сторон, возможно и не один. Нужна помощь опытного юриста, специализирующегося на трудовом праве, для качественного ведения процесса от и до. Как работодатель заявляем в честности намерений, и обеспечении всеми необходимыми материалами и поддержкой сотрудников (тк каждый участник организации, от малого до велика, видит его несоответствие и проступки по работе. Нам нужна помощь, в избавлении от "профессионального увольнятора". Просьба откликиваться кто реально сможет решить вопрос.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Добрый день ,уважаемые специалисты ,хотелось бы получить консультацию не стандартного рода. Просьба кто хочет сказать,как правильно ,а как не правильно работать ип - проходите мимо. Ситуация сложилась следующего рода ,у меня есть магазин по продаже велосипедов и экипировки ,есть один сотрудник который не работает официально ,в ввиду не выполнения своих должностных обязанностей ,хочу расторгнуть с ним рабочие отношения . Но он мне в лицо говорит,о том,что если вы меня уволите ,я пойду во все возможные службы писать на вас,хотелось бы понимать,что в данном случае может быть и в какие службы пойти.
Юридическая помощь работнику. Декретные выплаты. Здравствуйте. Я узнала что беременна, 8 недель срок. Работаю не официально, хотела бы узнать если сейчас устроиться официально то уже наверное поздно будет для получения декретных , а если положено то на какую сумму могу рассчитывать? И какую зарплату указывать чтобы больше получить. Регион Татарстан.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Помочь с оформлением служебных записок и объяснительных, консультирование по ситуации. И разрешение ее.
Для ИП. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Я хотел бы уточнить ваше мнение: нужен ли нам совет по подаче иска в суд, исходя из того файла, который я вам выслал? Или дело уже закрыто?.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Необходимо составить полный комплект документов для юр лица: труд договора ПВР и тд.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении.
Юридическая помощь работнику. Внести стаж в трудовую книжку,, иак как СФР не дклает этого делать и возможно судиться с ними, нужна консультация о возможности.
Юридическая помощь работнику. Хочу отказаться от класса в школе. Начальная школа. Предметное обучение. Веду русский язык и литературу во 2 классе. 10часов.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1282
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 272.86 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход