Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты, защита в суде.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, защита в суде.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. У меня срочный трудовой договор с 30.03.2026 по 30.06.2026 с автопродлением (на словах). 13 апреля работодатель вручил уведомление о сокращении в связи с реструктуризацией, в котором указано, что 15.06.2026 будет увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Одновременно было предложено перевестись на другую должность с существенно ухудшенными условиями труда. От предложения я отказался. После отказа работодатель, по имеющейся информации, не планирует увольнять меня 15.06.2026 по сокращению, а намерен дождаться окончания срока трудового договора (30.06.2026) и прекратить его по ст. 79 ТК РФ. Таким образом, ранее начатая процедура сокращения фактически не доводится до завершения, а основание увольнения заменяется на иное, не предусматривающее выплат, положенных при сокращении. Отмечу, что если бы я не отказывался, то после увольнения был бы заключён новый договор на следующие 3 месяца, т.к. проект долгосрочный. Договор срочный просто как страховка для работодателя, чтобы можно не продлевать работника в случае чего. Также все документы от работодателя имеют его подписи, включая само уведомление о сокращении.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в компании с 8 февраля 2026 года , зарплату получила за февраль по самозанятости, с 20 марта устроили по ТК, за март получила зарплату и аванс по тк рф. 20 апреля работодатель вызвал и попросил уволиться, по причине того, что отношения с сотрудниками не складываются, мой язык общения не подходит языку общения коллектива. Виданный момент заявления не писала, думаю что делать. Работодатель предложил либо уволиться день в день но при этом оплатит 2 недели отработки, либо отрабатывать 2 недели и выплата в любом случае будет. Склонялся на то, чтобы не напрягать мое моральное состояние.
Юридическая помощь работодателю. Проверка и разработка. Команда (15 человек) продаём на маркетплейсах женскую одежду: Wildberries, Ozon и Lamoda. Сейчас нужен юрист, который разберётся в документах, настроит процессы и сдаст готовый результат для дальнейшего использования. Что нужно сделать: -разработать типовые шаблоны договоров: с самозанятыми, с поставщиками в Киргизию, с поставщиками в Китай; -прописать материальную ответственность склада; -ответить на вопросы по самозанятым (оформление, риски, нюансы); -проверить текущую ситуацию с документами.
Юридическая помощь работнику. Консультация по увольнению. Пожелания и особенности: На работе руководитель и HR вышли ко мне на встречу по вопросу "в отделе объем сокращается, предлагаем 2 отдела для перехода" и добавили ко всему прочему, что я не справляюсь на текущей должности. Ранее претензий к моей работе не было. Есть запись разговора. Интересует, как правильно выйти из этой ситуации, если я не согласна переходить в другой отдел. И как можно добиться расторжения договора "по соглашению сторон" с выплатой нескольких окладов.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Удержание из заработной платы за опоздание, 1 раз опоздание, на 2ч 3000р. В зарплату 84000 до вычета налога. До этого были переработки компенсирующие время опоздания, но заявление за выплату переработки я не писала. На предприятие есть пропускная система. По ней можно отследить время прибытия и ухода. Не знаю имеют ли право штрафовать за опоздание и насколько, хотелось проконсультироваться. Подробности хотелось бы обсудить при личном встрече.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работадатель предложил расторгнуть трудовой договор, по соглашению сторон, из за финансовых проблем в компании, и "оптимизации", я предложил вариант с выплатой окладов и соглашению сторон, работадатель отказался и предложил поработать до мая, меня это не устроило, теперь работадатель предупредил что придет приказ о изменении место работы, т.к до этого стояло, г. Москва, работаю выездным инженером, удаленно.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель пытаеться уволить сотрудника без нарушения трудового договора. Сначала предлагалось по соглашению сторон только по условиям работодателя, на предложение на работника было отказано. Работодатель решил выпустить приказ об изменении адреса который прописан в трудовом договоре. Так же изменить должностную инструкцию. Что нужно делать в такой ситуации.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Уволен без заявления, документы подписаны за меня Нахожусь за рубежом Работодатель в РФ (Санкт-Петербург) Нужна консультация и оценка перспектив Угроза военкоматом.
Юридическая помощь работнику. Составить стратегию. Вкратце: компания сокращает отделы "без сокращения", переводя в другие отделы (без указана который бы это показал) и снижая зп (договор позволяет), после чего пытается создать невыносимые условия для работника. Детали лично.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Уволилась по собственному желанию. Узнала, что могла уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного довольствия. Могу ли обратиться к руководству с просьбой изменить статью? С момента увольнения прошло 20 дней.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель пытается взыскать некий продукт, который по их мнению является их интеллектуальной собственностью. Об увольнении речи пока не идет, ждут пока подпишу требования, которые по идее должен выполнить завтра.
Юридическая помощь работодателю. Участие в одном заседании. Пожелания и особенности: Коллеги, нужна помощь! Требуется участие в одном заседании в городском суде г. Санкт-Петербурга по моим материалам 28 апреля, подробности в чате.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, составить исковое заявление, Взыскать отпускные.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Наъодясь в декрете подписала увольнение по соглашению сторон, хочу аннулировать или поменять условия.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. НЕОБХОДИМА ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО КОНСУЛЬТАЦИЯ 26.03 в 1:30 ночи работодатель уличил меня за просмотром рилсов через телефон, когда я находился на рабочем месте, наказанием была беседа, ни объяснительных с моей стороны написано не было, ни выговором или замечаний не последовало. 20.03 в 3:30 я нарушил регламент процесса отгрузки товара, за эту провинность мною была написана объяснительная после устного приказа руководителя, со стороны начальства последовала угроза увольнения по статье о неисполнении обязанностей и штрафной санкции в лице депремирования. 08.04 мной была допущена ошибка, повлекшая финансовые потери для работодателя (до 10 тыс. руб), которые пообещали вычесть из мой премии Как итог, мне руководитель угрожает увольнением по статье в случае ещё одной объяснительной, несмотря на то, что по факту написана была лишь одна, строгих дисциплинарных нарушений, повлекших репутационные или финансовые потери, которые я не оплатил не было. Имеет ли работодатель право уволить меня в случае ещё одного проступка?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в ООО «А». По договору место работы — Москва. Фактически на меня возложили обязанности шире договора: прием/выдача товара, оформление заказов, подбор запчастей, общение с клиентами, участие в расчетах. Документы, должностную инструкцию и понятные правила работы мне не дали. В работе фигурировали также ООО «б» и ИП "В", из-за чего у меня возникли вопросы, в чьих интересах я фактически действую и кто отвечает за расчеты и ККТ. После моих вопросов и запросов документов, а также после травмы 13.03.2026 и больничного, во время больничного со мной начали обсуждать увольнение. После выхода с больничного меня стали направлять работать в Красногорск без моего согласия, а после требования оформить это надлежащим образом у меня изъяли ключи и фактически лишили доступа к рабочему месту. Затем мне снова открыли больничный. Хочу понять, какие тут есть нарушения, как лучше защищаться и какие требования можно заявлять.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Предвзятое отношение руководства Считаю, что нарушаются мои права. Нужен специалист , понимающий в вопросах суточной работы, совместительства Медицина.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Произвести расчет компенсации в связи с отсутствием индексации заработной платы более четырёх лет подряд.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. ?? Техническое задание: юрист по трудовому праву Компания: MAV AUTO Формат работы: проектная занятость / аутсорс (с возможностью долгосрочного сотрудничества) ? ?? Цель Обеспечить юридическую чистоту и безопасность трудовых отношений в компании, минимизировать риски споров с сотрудниками и контролирующими органами. ? ?? Задачи 1. Консультации по трудовому законодательству * Разбор текущих кейсов (увольнения, споры, дисциплинарные меры) * Рекомендации по оптимальному юридическому оформлению сотрудников * Консультации по рискам и их минимизации 2. Разработка и корректировка документов * Трудовые договоры (под разные категории сотрудников) * Должностные регламенты / инструкции * NDA, соглашения о неразглашении * Доп. соглашения (бонусы, KPI, штрафы, ответственность и т.д.) 3. Аудит текущих документов * Проверка существующих договоров и регламентов * Выявление слабых мест и юридических рисков * Предложения по доработке 4. Сопровождение сложных ситуаций * Конфликты с сотрудниками * Увольнения (в том числе «проблемные») * Подготовка позиции компании ? ?? Требования к специалисту * Практический опыт в трудовом праве от 5 лет * Опыт работы с бизнесом (желательно: малый/средний бизнес) * Реальные кейсы по: * увольнениям * трудовым спорам * защите работодателя * Умение писать понятные и применимые документы, а не «юридическую воду» ? ?? Условия * Оплата: по договоренности (за задачу) * Возможность долгосрочного сотрудничества * Формат: удаленно ? ?? Что нужно от кандидата * Краткое описание опыта * Примеры кейсов (желательно) * Примеры документов (обезличенные) * Условия работы и стоимость.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Нужна консультация по грамотным действиям работника в случае нарушения трудового кодекса работодателем - задержка выплат заработной платы, отсутствие выплаты зарплаты и компенсации при увольнении. Важно: организация небольшая, нет отдела кадров, вышестоящее руководство отсутствует на рабочем месте, счета организации заблокированы ФНС, заработная плата полностью белая. Нужна консультация, как грамотно действовать в этой ситуации, чтобы добиться выплат, нужен специалист с реальными кейсами, а не отпиской того, что и так есть в интернете.
Юридическая помощь работнику. Консультация по заключению ТД. У меня гражданство РФ, но я не являюсь её налоговым резидентом, т.к. постоянно проживаю за пределами России. Сейчас я работаю на российскую компанию через договоры ГПХ как ИП, но компания отказывается от такого взаимодействия и заставляет подписать ТД на удаленную работу. Хочу понять, правомочно ли такое заключение и как будет облагаться налогами мой доход.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1282
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 272.86 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход