Юридическая помощь работодателю. Положение о премировании/депремировании сотрудников компании. Система штрафов. Добрый день. Необходимо подготовить положение о премировании/депремировании/системе штрафов сотрудников строительной компании. Данные компании заполнять не нужно. Нужен шаблон. Премия 40%.
Юридическая помощь работнику. Ученический договор. Я работаю неофициально в студии красоты, оформлена она на ИП, со мной заключали ученический договор на год, в случае если я захочу уйти то должна выплатить сумму. Хотела бы получить консультацию законно ли это и могу ли я сейчас уйти.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. В команду нужен удаленный специалист по трудовому праву. РАбота с договорами сотрудников, самозанятыми, консультирование руководителей.
Юридическая помощь работнику. Уход от сокращения, склонение к увольнению. У моей организации проблемы с получением доходов и уже пол года идет диалог о сокращении работников, в том числе меня. Сначала обещали сократить по ТК, а в итоге выпустили свои приказы о том что с 5 июня мы должны перейти на сокращенный день, и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, также выпустило приказ что типо изменились условия труда (по факту нет). Организация настаивает о самовольном увольнении, без выплаты компенсаций согласно ТК. Что если я не подпишу уведомление? или не подпишу доп. соглашение? Как правильно сделать и какой дальше ход? понятно если не подпишете дополнительное соглашение об изменении условий труда (например, сокращении рабочего дня и заработной платы), и работодатель не сможет предложить вам другую работу, соответствующую вашей квалификации или нижеоплачиваемую, он может вас уволить по пункту 7 статьи 77 ТК РФ. Без компенсаций.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю учителем в школе. Мне сказали;что на будущий год часов для нагрузки нет, предлагают по собственному уволиться и хотят выплатить отпускные + какое-то возмещение (140000) сокращать не хотят, якобы там выплат даже будет меньше; чем они предлагают сейчас. Я не могу понять, как все грамотно рассчитать.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты, Работодатель предлагает написать по собственному во время испытательного срока. У нас официальный трудовой договор. Хочется узнать нюансы как поступить.
Юридическая помощь работнику. Консультация по законности действий со стороны сотрудника. Вопросы о которых хочется узнать и распросить: Работа в иностранной компании (какие нюансы в договорах) Потенциального конфликта интересов Работа по ИП зарубежной страны.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, налоги. Нужно узнать, действует ли посое учёбы на педагога штука "молодой специалист" если во время учёбы я была трудоустроена официально 1 раз на 1 месяц.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Нужна консультация работника, как вести себя при сокращении т получить все выплаты по мах.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нашёл разовую подработку, от стены краску стирать нужно было специальным раствором, но перчатки не выдали;из за этого произошёл ожог руки, обратился в травмпункт,в травмпункте назвал место получения травмы, не официально подрабатывал, сейчас со мной связался работодатель и предлагает трудоустроить официально задним числом, чтобы его не оштрафовали,стоит ли на это соглашаться?и какие риски есть для меня? Подрабатывал только один день, и в дальнейшем не собираюсь выходить на эту работу, устроить хотят на 1 мес.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Абонентский договор на юридическое обслуживание Просьба откликаться юристов с опытом. Я юрист, меня интересуют нюансы на практике. Нужно добавить пункты договора, которые обезопасят меня. Дать советы относительно такой формы работы.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение, По согласованию.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Транспортная Компания, Договор-Заявка на перевозку. Водитель опоздал на погрузку, заказчик отказался от машины в одностороннем порядке и выставил штраф за срыв погрузки, Мы в ответ оспариваем отказ от машины, т.к. Авто приехало но с опозданием. Есть следующие документы: Договор-Заявка на перевозку, Претензия от Заказчика, Наш ответ на претензию, Ответная претензия Заказчику. Требуется проверить при необходимости поправить документы и определить правомерность действий обоих сторон.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение, составить жалобу в трудовую инспекцию. Нужен юрист с реальным опытом выигранных судебных дел по незаконным увольнениям, нужны консультации как вести себя с работодателем в ситуации предуволнения и составления жалоб в трудовую инспекцию/прокуратуру. Подтверждение опыта, текста жалоб в трудовую, решения судов по восстановлению на работе с выплатой зп.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Требуется юридическая консультация по оформлению преподавателя и администратор в ИП (онлайн школа) на неполный день работы (плавающий график, неполный день), если требуется, составить договор с преподавателем и куратором/администратором школы (по цене - доп. договоренность). Нужно, чтобы был подобный опыт.
Юридическая помощь работнику. Как получить повышенную пенсию. Необходимо консультация специалиста по теме выхода на пенсию и получении повышенный пенсии. Возможно получение взыскании от работодателя.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, составить досудебную претензию на возврат средств по зпп. Мне нужно составить досудебную претензию на возврат средств по зпп.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, социальное обеспечение. Пожелания и особенности: Хотел бы узнать на счёт своей ситуации, если это возможно бесплатно.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Можно ли результативно подать в суд на работадателя? внизу постарался полностью структурировать свой кейс: Описание ситуации Я работаю в западной компании (официально оформлен в соответствии с российским законодательством) с 2016 года. В 2022 году я был повторно принят на работу после временного перехода в другую компанию из-за продажи части бизнеса. За время работы в компании я неоднократно демонстрировал высокие результаты: • Два последних года подряд получал наивысший рейтинг эффективности — "exceptional". • Был удостоен CEO Award, и мой портрет размещен на доске почета компании. Несмотря на мои достижения, работодатель систематически нарушал данные мне обещания и действовал недобросовестно, что причинило мне значительные нравственные страдания. Основные нарушения со стороны работодателя заключаются в следующем: 1. Неоднократные обещания повышения и их срыв: o В течение длительного времени мне обещали повышение (промоушен), но постоянно находили причины для его откладывания. o После устранения всех формальных препятствий мне подтвердили, что я являюсь первым в очереди на повышение, как только освободится роль. o Однако вместо меня был повышен коллега, который находился в компании столько же времени, занимал аналогичную должность, но имел значительно худшие результаты. В то время как я успешно завершил пять ключевых проектов, мой коллега не завершил ни одного проекта. 2. Обещания пересмотра зарплаты: o В связи с обещанным повышением мне также гарантировали пересмотр заработной платы на 10–20%, что должно было существенно улучшить мое материальное положение. o Однако после срыва повышения пересмотр зарплаты также не был осуществлен. 3. Манипуляции и недобросовестное поведение: o Впервые мне четко дали понять, что я получу повышение в конце финансового года (примерно 30 июня 2025 года), и что от меня требуется только завершение проектов. О том, что мне это заявляли, свидетельствует просьба помочь в написании письма-рекомендации (сильно заранее) и попытки тогдашнего менеджера продвинуть меня, которые не увенчались успехом. o В ноябре 2024 года, когда я сообщил о своем намерении уволиться и предоставил оффер от другой компании с зарплатой около 450 000 рублей в месяц, работодатель пообещал мне повышение и пересмотр зарплаты на 10–20%, чтобы удержать меня. Однако эти обещания также не были выполнены. Более того, через две недели после этого был повышен мой коллега с худшими результатами. o 17 марта 2025 года мне сообщили, что мой статус на повышение был пересмотрен и понижен, а само повышение отложено на неопределенный срок. 4. Причиненный моральный вред: o Действия работодателя, включая неоднократные обещания и их срыв, несправедливое отношение и повышение менее результативного коллеги, причинили мне значительные нравственные страдания. o Учитывая, что компания повторно наняла меня, признавала мои заслуги (CEO Award, рейтинги "exceptional") и неоднократно обещала повышение, я испытывал сильный стресс, разочарование и чувство глубокой несправедливости. Это негативно сказалось на моем психологическом состоянии и подорвало доверие к работодателю. ________________________________________ Доказательства Для подтверждения своих требований я готов предоставить следующие доказательства: • Показания свидетелей, которые могут подтвердить факт обещаний о повышении и пересмотре зарплаты. • Переписку и входящие сообщения, связанные с обсуждением оффера от другой компании. • Документы, подтверждающие мои достижения (CEO Award, рейтинги "exceptional"). • Сравнительные данные о результатах работы моего коллеги, который был повышен. ________________________________________.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1282
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 269.35 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход