Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: В компании белая зарплата. Официальная зарплата 360 000. Выплаты по ТД 2 раза в месяц по 50%. Но с апреля, каждую выплату задерживают от 2 недель до месяца. Я планирую уволиться из компании и затем взыскать все пени за задержку зарплаты. Мне нужен человек, который всё это сможет оформить и осуществить. Мы обговорим вознаграждение, планирую, что это будет гарантированный % от взысканной суммы. Здесь пока указал ориентировочную сумму.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Увольнение сотрудника из за личной неприязни руководителя, увольнение по соглашению сторон, завтра встреча с hr, представление интересов лида it сотрудника.
Юридическая помощь работодателю. Составить договор. Пожелания и особенности: Трудовой договор, опыт составления подобных договоров, где необходимо прописать компетенции и процент с чистой выручки без оклада. Сотрудник ИП.
Юридическая помощь работодателю. Консультация по рабочим взаимоотношениям, трудовой договор с гражданином другой страны, страховые и пенсионные взносы.
Юридическая помощь работнику. Составить в рамках уголовного дела гражданский иск. Пожелания и особенности: В 2024 году выиграли спор с работодателем (ООО) взыскали задолженность по заработной плате и иным выплатам. Работодатель бросил компанию и улетел на материк. Направили заявление о возбуждении уголовного дела, которое возбудили и дали время генеральному директору 2-ва месяца на погашение задолженности (до 10 февраля 2025 года), ждали ждали ждали когда же ген.дир оплатит и так и не дождались, пришло в конце апреля письмо что якобы дело приостановлено из-за как я поняла того что директор ушел на СВО. Как проверить фактически данную информацию- не понятно, так как директор когда кидал фирму и уезжал прихватил огромное количество денег. Как я понимаю у нас есть право в рамках уголовного дела обратиться в суд с гражданским иском лично к генеральному директору и в рамках данного иска наложить обеспечительные меры на личные карты директора. Если я не ошибаюсь то напишите пожалуйста варианты по подготовке гражданского иска или какие-то другие.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Работаю по ТК РФ, удаленно. Неделю назад на звонке с руководителем и hrbp мне сказали, что это мой последний рабочий день. Я не согласился с этим и теперь меня пытаются уволить по статье. Ну или хотят, чтобы я сам ушел. Отобрали все доступы к корпоративным ресурсам в тот же день, через неделю придумали «реструктуризацию», в рамках которой у меня теперь новая корпоративная почта на домене Yandex.ru(рабочий домен другой). Я не захожу на эту почту и требую документов, которые бы подтверждали реструктуризацию и переход на другой домен. Уже отправил жалобу в ГИТ, морально готовлюсь к увольнению и последующему суду. Так что мне нужен юрист на месте, чтобы составил досудебную претензию, иск в суд, возможно жалобу в прокуратуру. Ну и представлял меня в суде.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать снижение зарплаты, составить жалобу в трудовую инспекцию. В компании происходит реструктуризация. Отдел распускают. Узнали прямо во время смены. Сейчас всем предложили либо уволиться по обоюдному согласию с выплатой 1 зп и заработанного, либо переводиться в другую должность, за гораздо меньшую зарплату. Других вариантов не дали, заранее не предупредили, просят дать ответ в течении двух дней. Можем оплатить услуги юриста, хочется уточнить стоимость и в целом возможно ли добиться увольнения с более качественными условиями.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю учителем. В последний день перед летним отпуском, эйчар сообщила что моего предмета больше не будет. Предложила позже обсудить варианты - по собственному желанию или по статье. Сказали что претензий ко мне нет, но в моих услугах больше не нуждаются. «Раньше сообщить не могли», письменного обращения тоже не было. Заявление на отпуск и что либо еще я не подписывала. Насколько это легально и могу ли я получить денежную компенсацию?.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Нужна консультация по поводу вопроса: «Могут ли уволить сотрудника, если он не прошел испытательный срок по соглашению сторон или по инициативе работодателя?» Или в практике и теории это происходит через «по инициативе работника?».
Юридическая помощь работнику. Работодатель склоняет к увольнению. Работодатель сообщил об увольнении дистанционного работника. В настоящий момент работник находится в отпуске. После отпуска планируют уволить.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Принудительное давление. Изначально 4-ём сотрудникам позвонили и попросили уволиться по собственному желанию, т.к им больше не нужны дистанционные работники, при этом не предупредив за 2 месяца по закону, а сделали это день в день. Мы отказались, так как если это сокращение, то выплата должна составлять 2 оклада. Они отказались и сказали, что это не сокращение. Далее пошло давление в нашу сторону, начали говорить, что будете выходить работать в офис ( в ТД прописано, что работа совершается дистанционно), если мы откажемся - увольнение. Заблокировали всё доступы к работе, платформа для поиска, телефон. Идёт давление, на увольнение. Также выслали новый приказ, что мы должны делать отчет по звонкам, запись разговора с кандидатами и присылать это руководителю. Этот приказ был выслан, только нам, другим сотрудником он не был направлен, что также говорит о дискриминация и уволить нас по статье, за невыполнение работы. (У нас отсутствует связь, платформы, мы не можем полноценно выполнять свои рабочие обязанности, как это делают другие сотрудники). Мы написали в ГИТ, прокуратуру, досудебное письмо. Все аудиозаписи, скрины, письма есть на гугл диске, в качестве доказательств.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Здравствуйте, меня и еще 2х коллег попросили уволится, работаем дистанционно, мы отказались, в этот же день нам закрыли все доступы для работы, по итогу компания сделала приказ, где указала об отчетности каждый день, записи разговоров и т.д, но у нас нет инструментов для работы, запросили 2 объяснительных, сейчас направили дисциплинарное взыскание, планируем готовить документы и подавать в суд, жалобы в гит и прокуратуру написали, есть различного рода доказательства( аудиозаписи, скриншоты и т.д) мы сами живем в разных городах, головной офис в спб, нам необходимо оценить насколько вероятность выигрыша с нашей стороны и если что готовить документы в суд.
Юридическая помощь работнику. Консультация по беременности на испытательном сроке. Сейчас я нахожусь на испытательном сроке при этом беременна, хотела бы получить полную информацию о своих правах и возможностях работодателя меня уволить.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, защита в суде. Пожелания и особенности: Взыскать всю сумму с работодателя, так же взыскать переработанные часы которые были ранее.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Добрый день! Работодатель хочет уволить меня. Нужно понимание, имеет ли он на это право и что я могу потребовать с него в моей ситуации.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1236
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 271.09 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход