Для физического лица. Консультация, представительство в суде, досудебное урегулирование споров. Трудовой спор. Добрый день! Ищу профильного адвоката / юриста по трудовому праву для полного дистанционного запуска и последующего ведения дела «под ключ» в Карасунском районном суде г. Краснодара (первая инстанция). Иск заявляется по месту жительства истца (ст. 29 ГПК РФ). ?? Краткая суть дела и правовая позиция: • Истец: Ф. М.Ю. (официальная должность — старший супервайзер по бурению / супервайзер по освоению). • Ответчик: АО «Научно-исследовательский и проектный центр газонефтяных технологий» (АО «НИПЦ ГНТ», ИНН [Телефон скрыт], крупный нефтесервисный холдинг, головной офис в Москве). • Предмет спора: Взыскание задолженности по заработной плате за время вынужденного простоя (недопуск к работе), признание факта перевода на зарубежный проект, взыскание скрытых ночных смен и сверхурочных часов вождения, возмещение реальных убытков (наем жилья, ГСМ за рубежом) и компенсация морального вреда. ?? Обстоятельства и доказательная база: С октября 2020 года состою в штате АО «НИПЦ ГНТ» (Иркутский филиал / Ковыктинское м/р). В декабре 2025 года по распоряжению руководителя проекта Рубеля П.Н. фактически допущен к работе на международном проекте холдинга в Республике Сербия (объекты заказчика — компании «НИС»). Работодатель уклонился от письменного оформления перевода (ст. 67, 72.1 ТК РФ), однако факт работы полностью доказывается: авиабилетами от компании в Белград, прохождением медкомиссии в Нови-Сад по направлению компании, процедурой оформления визы категории «Д» в мае 2026 г., а также выданным работодателем официальным расчетным листком за февраль 2026 г., где в графе структурное подразделение прямо указано: «Отдел ТТН по проекту “СЕРБИЯ“», должность — «Буровой супервайзер». ?? Суть нарушений со стороны АО «НИПЦ ГНТ»: 1. Незаконное лишение возможности трудиться: С 22.05.2026 г. персонал устным распоряжением отстранен от выходов на объекты в Сербии из-за коммерческих споров холдинга с заказчиком. С июня 2026 г. по настоящее время заезды на вахту умышленно скрывались, приказы о простое (ст. 157 ТК РФ) не издавались, официальная заработная плата полностью заблокирована и не выплачивается (просрочка более 4 месяцев). Руководитель проекта Рубель П.Н. заблокировал контакты и умышленно удалил историю рабочих переписок в мессенджере. 2. Массовый характер и «серые» схемы: Нарушение носит массовый характер и затронуло весь коллектив проекта. На объектах использовались неучтенные наличные расчеты (выдача части зарплаты в сербских динарах из расчета 1500 динар за смену без росписи в ведомостях), неформальный возврат трат на ГСМ и аренду жилья, а также полное сокрытие ночных смен (график 14/14) и сверхурочных часов управления служебным авто. 3. Административный шантаж: В ответ на мои претензии компания 14.09.2026 г. направила уведомление с ультиматумом: принудительный перевод в Узбекистан, либо увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Мной направлен мотивированный письменный отказ со ссылкой на Определение ВС РФ № 83-КГ19-1 (данная статья неприменима при закрытии отдельного проекта, холдинг обязан проводить процедуру сокращения штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). ?? Текущий статус дела: • Соблюден тотальный досудебный порядок (направлено 7 официальных заявлений и претензий, включая требования по ст. 62 ТК РФ). Все проигнорированы. • Получен ответ из ГИТ г. Москвы от 24.09.2026 г. (вынесено предостережение работодателю). • 28.09.2026 г. запущена проверка Симоновской межрайонной прокуратуры г. Москвы по ст. 145.1 УК РФ (ID обращения: 077R_B066966_I). • Готовится проверка Инспекции ФНС России № 6 по г. Москве по фактам сокрытия ФОТ, «серой» зарплаты в РФ и «черной кассы» за рубежом. • Проект искового заявления в Карасунский районный суд г. Краснодара полностью составлен, структурирован и рассчитан. Чистая цена иска по невыплате основного заработка на конец сентября 2026 г. составляет 1 213 762,77 рублей и продолжает расти. ??? Что требуется от Вас (в рамках ведения «под ключ»): 1. Экспертиза готового проекта иска, калькуляция частичных чеков на ГСМ/жилье и дистанционная подача документов в Карасунский районный суд г. Краснодара (электронно через ГАС «Правосудие» или почтой). Сам я физически смогу вернуться в Краснодар только в ноябре. 2. Составление и подача процессуального ходатайства в порядке ст. 57 ГПК РФ об истребовании у АО «НИПЦ ГНТ» скрытых документов (суточных рапортов бурения, сдаваемых заказчику «НИС», путевых листов, табелей учета Т-12/Т-13) для расчета скрытых сверхурочных, ночных смен и вождения. 3. Полное представление моих интересов в судебных заседаниях (оформлю нотариальную доверенность). 4. Защита от возможных контраргументов ответчика (попыток сфабриковать «прогул» задним числом) и ведение мирных переговоров, если холдинг под давлением прокуратуры и налоговой выйдет на Соглашение сторон. ? Прошу уточнить: 1. Какова полная фиксированная стоимость ведения данного дела в вашем бюро (включая составление ходатайств и выходы в Карасунский суд)? 2. Рассматриваете ли вы работу по гибридной схеме оплаты: небольшой фиксированный аванс за подачу + гонорар успеха (процент от фактически взысканной с холдинга суммы)? Готов предоставить для ознакомления полный сформированный пакет документов, расчетный листок, трудовой договор с допсоглашениями и проект иска. С уважением, Фис Максим Юрьевич.