Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты. Я - врач, 26 лет, мне полагается выплата как молодому специалисту, но мне отказывают в ней.

Юридическая помощь работнику. Защита в суде, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Добрый день, уважаемые юристы. Веду трудовой спор. На кону существенные "N-сумм".Все инстанции позади. Я не отчаяен и точно знаю, где спрятана правда и иду ее искать "пока не дойду и не найду". На сейчас в материалах дела обнаружены существенные огрехи со стороны работодателя" подделки документов, неуравновешенность и многое многое другое, но не самое главное, а также существные составляющие (от 1 до 3 идей) как воссоздать процесс по вновь открывшиеся обстоятельствам. Эти полторы идеи, тоже по материалам дела. Т.е. "±+" Кратко: 1) Задача максимум - заручится поддержкой прокуратуры. В идеале, чтобы прокурор сам пошел с иском в суд о восстановлении. Я бы сказал сверх-задача. Кратко: имеется ввиду что "крупный работодатель" не имеет права нести в суд задним числом оформленные документы" 2) Задача минимум это пойти по вновь открывшимся обстоятельствам, но это слабо без задачи максимум. По моей оценке история по "вновь открывшиеся" это 50%. Вероятность(гарантия) что дело как минимум пересмотрят. Пишу еще короче: 1) Нужен не просто юрист-консультант или компаньон-товарищ. В идеале единомышленник. Средств N-сумм. 2) Как и что делать у меня собрано в голове на 95%. Осталось это перенести на "бумагу, работу" и действия. 3) Не в следствии, а просто. Особый интерес представляет опыт работы в прокуратуре или СК. В отсутствие такого здорово бы понимать логику мышления прокуроров или как они "ориентируются в пространстве". 4) Знакомство, интерес к друг другу. Собственно к делу... 5) Работа предполагает совместные действия, а не разовые консультации. Еще раз, что делать ПОЧТИ собрано. Осталось собственно.... А теперь самое главное: Достойная работа, Буду рад Вашим откликам.

Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение, защита в суде. Ситуация: с исполнителем сотрудничали около 3 лет — первые 2 года по договору ГПХ, затем около года как с самозанятой. После прекращения сотрудничества исполнитель обратилась в Государственную инспекцию труда с заявлением о неоформлении трудовых отношений, невыплате заработной платы и подмене трудовых отношений. На данный момент ГИТ вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Есть договоры, документы по сотрудничеству, подтверждения расчетов, переписка, а также подписанный исполнителем отказ от заключения трудового договора. Требуется полностью взять дело и его дальнейшее сопровождение на себя: — изучить документы и сформировать позицию защиты; — взаимодействовать с ГИТ и подготовить необходимые возражения/ответы; — сопровождать дальнейшие проверки и запросы; — в случае обращения исполнителя в суд — полностью вести судебный процесс и представлять наши интересы. Нужен специалист с реальным опытом подобных трудовых споров, желательно именно по переквалификации ГПХ/самозанятости в трудовые отношения. В отклике просьба кратко указать релевантный опыт по аналогичным делам и стоимость ведения дела.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, Жалоба от классного руководителя 4 класса на действия завуча. Пожелания и особенности: Завуч требует написание объяснительной от классного руководителя об отсутствии детей на дежурстве во время перемены. Дежурство не отражено в должн.иструкции. Снимает кл.рук на личный телефон во время дежурства без разрешения - подтверждение школьной камеры. Учителю не доведены тарифная ставка, новая должностная инструкция на учебный год.

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Нужно составить исковое заявление на невыплату окончательного расчета. Часть заработной платы была не официально.

Юридическая помощь работнику. требует от меня объяснительную почему я не хочу работать в день в процедурном кабинете.

Юридическая помощь работнику. Составить документ , обьяснение о выявленных нарушениях.