Кадровый аутсорсинг — работа в Москве

Пищевое производство.

Тороговля.

Продаем белье. Пожелания и особенности: Сотрудники работают все долго ни кто не увольняется ни кого не принемаем на работу суеты нет все стабильно.

Розничная торговля. Пока просто хочу узнать стоимость услуги

Строительство.

Оптовая торговля , ответхранение, транспортные услуги. Небольшая компания, штат — 13 человек. Место организации — Санкт-Петербург. Ищем специалиста по кадровому учёту, который возьмёт компанию на постоянное обслуживание. Обязанности - Табель учёта рабочего времени для расчёта заработной платы - Оформление отпусков, отпусков за свой счёт, учебных отпусков - Разработка и актуализация должностных инструкций (ДИ) - Составление и ведение положений (локальные нормативные акты) - Ведение и обновление штатного расписания - Оформление служебных записок - Ведение реестров приказов и их хранение - Ведение личных дел сотрудников - Сопровождение приёма, перевода, увольнения сотрудников - Разработка системы мотивации персонала: разработка и внедрение положения о мотивации/премировании, системы KPI и материального стимулирования сотрудников, её актуализация и сопровождение - Участие в переходе на 1С:ЗУП с 01.01.2027 - Консультирование руководителя по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства Требования - Опыт в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет - Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства - Уверенное владение 1С (в настоящее время учёт ведётся в 1С:БП, с 01.01.2027 планируется переход на 1С:ЗУП) - Ответственность, соблюдение сроков и конфиденциальности - Готовность к работе на постоянной основе (договор обслуживания) Условия - Преимущественно удалённый формат, выезды в офис по мере необходимости - Место организации — Санкт-Петербург - Ежемесячное сопровождение - Оплата обсуждается по объёму работ.