Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: торговля, продажи. Требуется рекрутер для подбора менеджера по продажам в Москве Компания ООО «САНЮШ» - инженерно-геодезическая компания, работаем с 2016 года по всей России. Среди клиентов - крупные застройщики, девелоперы, строительные и проектные организации. Ищем опытного рекрутера, который сможет самостоятельно найти и вывести на собеседование сильного менеджера по продажам в офис в Москве. Кого необходимо найти: менеджера по работе с существующими клиентами; ведение и развитие клиентской базы; параллельно - поиск и привлечение новых клиентов и проектов; желательно опыт продаж в B2B, строительстве, инженерных услугах, проектировании или смежных сферах; опыт работы с крупными корпоративными клиентами будет преимуществом. Основная задача рекрутера: не просто разместить вакансию, а самостоятельно найти подходящих кандидатов, провести первичный отбор и предоставить нам несколько действительно сильных кандидатов для собеседования. От рекрутера ожидаем: самостоятельный поиск кандидатов через HH, Telegram, базы резюме и другие каналы; первичный обзвон и интервью; оценку опыта и мотивации кандидатов; предоставление краткой характеристики каждого подходящего кандидата; сопровождение кандидата до выхода на работу. Оплата за закрытие вакансии - 15 000 ?. Оплата в 2 этапа: 5 000 ? - после выхода кандидата и прохождения 1 недели; 5 000 ?- после того, как кандидат отработает 2 недели. 5 000 ? - после того, как кандидат отработает 1 месяц. Важно: нам нужен именно результат - найденный и вышедший на работу подходящий менеджер. При отклике напишите: Сколько менеджеров по продажам вы закрыли за последние 6 месяцев? В каких сферах преимущественно ищете сотрудников? Через какие источники обычно находите кандидатов? Сколько времени обычно занимает закрытие подобной вакансии? Готовы ли работать по оплате за результат?. Профессионал в в подборе менеджеров.