Юридическая помощь работодателю. Достижение мирового соглашения. Если коротко описать ситуацию: у нас возник спор с бывшим сотрудником. Изначально мы работали с ним по трудовому договору, а впоследствии продолжили сотрудничество уже в другом формате: как с физическим лицом через платформу по договору оказания услуг. Сейчас бывший сотрудник привлек юриста и направил нам досудебную претензию. Насколько мы понимаем их позицию, они считают, что после прекращения трудового договора фактически продолжались трудовые отношения, а договор оказания услуг использовался для их подмены. В связи с этим сотрудник требует от компании в том числе денежную компенсацию/возмещение и угрожает обращением в суд. При этом другая сторона готова обсуждать мировое соглашение. Мы также хотели бы урегулировать вопрос мирным путем и не доводить дело до суда, но при этом минимизировать правовые и финансовые последствия для компании. Нам нужна помощь юриста, который сможет: * оперативно проанализировать досудебную претензию и остальные материалы; * оценить обоснованность требований сотрудника и наши риски, в том числе риск признания отношений по договору услуг фактически трудовыми; * помочь определить нашу позицию и разумные условия мирового соглашения; * сопроводить компанию на Zoom-звонке с бывшим сотрудником и его юристом, чтобы помочь провести переговоры и, по возможности, прийти к соглашению на приемлемых для нас условиях. Вопрос довольно срочный: они обозначили 28 августа как дату возможной подачи иска.