Кадровый учёт — работа в Москве

Разработка сайтов и ПО. Ситуация: В компании 16 сотрудников. Кадры ведутся своими силами, но есть сомнения в правильности. Сторонний бухгалтер указал, что не хватает обязательных документов (например, Положения об оплате труда). Хотим избежать штрафов. Что нужно сделать: Проверить (аудит): • Кадровые документы (договоры, приказы, трудовые, графики отпусков, табели). • Локальные акты (ПВТР, положение об оплате, персональные данные и т.д.). • Воинский учет (карточки, план работы, сверка с военкоматом). Исправить и дополнить: • Устранить найденные ошибки. • Разработать недостающие документы (включая Положение об оплате труда). Результат: Отчет о нарушениях + исправленные документы + инструкция, как вести учет дальше правильно. Работа разовая, в офисе (для проверки самих документов), оплата по расчетному счету. Офис работает в будние дни с 9:00 до 18:00.

Строительство.

---. Нужна консультация для меня (работник) по поводу нарушений ТК РФ работодателя.

Постоянная работа (полная занятость). Продажа в розницу. Условия: Коп.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство, услуги спецтехники. Условия: 5 через 2 ( субб, воск- выходной).

Торговля.