Хэдхантеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Подбор персонала, проведение собеседований. Сейчас рассматриваем возможность передачи части вакансий на внешний подбор персонала и хотели бы получить коммерческое предложение по вашим услугам. Необходимо закрыть следующие позиции: Бухгалтер: город: Чебоксары; формат работы: офис; уровень дохода кандидата: около 50 000 ?. Менеджеры по продажам (2 человека): работа в офисе; работа с входящими заявками; необходимо найти активных менеджеров продаж. Удаленные менеджеры / лидогенераторы (2 человека): работа с теплой и холодной базой; удаленный формат. Просьба предоставить информацию: Стоимость подбора каждого специалиста: бухгалтер; менеджер по продажам; удаленный менеджер. Как рассчитывается стоимость: фиксированная сумма; процент от годового дохода; процент от месячного оклада; другой формат. Условия оплаты: есть ли предоплата; оплата после выхода сотрудника; оплата после испытательного срока. Гарантия: срок гарантии; предусмотрена ли бесплатная замена; сколько замен входит; возможен ли возврат денежных средств, если сотрудник не подошел. Срок закрытия вакансии: когда предоставляете первых кандидатов; сколько кандидатов обычно показываете. Процесс работы: проводите ли первичные интервью; проверяете ли рекомендации; есть ли тестирование кандидатов; предоставляете ли отчетность по поиску. Дополнительные условия: есть ли скидка при одновременном подборе нескольких сотрудников; можете ли вести несколько вакансий одновременно; есть ли персональный рекрутер проекта. Буду благодарна за коммерческое предложение и описание условий сотрудничества. Спасибо!.

Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: Добрый день! Московская инженерно-строительная компания приглашает на постоянную работу рекрутера в сфере строительства. Представьте, что вы нашли место, где ваша увлечённость рекрутингом и строительством действительно важна. Мы заметили, что лучшие результаты показывают те, кому интересно не просто закрывать вакансии, а разбираться в специфике строительной отрасли, быстро обрабатывать кандидатов и доводить их до выхода на работу. Ответьте себе честно: 1. Вам действительно интересна строительная сфера? 2. Вы умеете нанимать специалистов строительных и рабочих профессий? 3. У вас есть опыт доведения кандидатов до выхода на работу? 4. Вы умеете быстро обрабатывать отклики и не терять кандидатов между этапами подбора? 5. Вы понимаете, зачем системно работать в Bitrix, заполнять карточки контактов и сделок и фиксировать каждый этап взаимодействия? 6. Вам интересно разбираться в мотивации кандидатов, находить и устранять причины отказов, повышать доходимость до выхода? 7. Вам реально интересно развиваться в рекрутинге, осваивать современные технологии, использовать искусственный интеллект в работе?? 8. Вы считаете своей ответ верностью соблюдать договорённости и доводить до результата то, что пообещали? Если «да» - откликайтесь, мы с радостью возьмем вас в нашу команду! Мы выбираем рекрутёра, который умеет работать быстро, качественно и результативно: не просто общаться с кандидатами, а самостоятельно выстраивать управляемый процесс найма, соблюдать стандарты и доводить людей до выхода. В вашем отклике, пожалуйста,обязательно напишите: Что мотивирует вас работать именно в рекрутинге строительной сферы? Спасибо всем откликнувшимся. Пожелания и особенности: Оплата 10 000 за нанятого, в месяц нанимаем порядка 15 человек, то есть 150 000 на руки.

Разовая задача или временный проект. Обработка откликов на вакансию. Требуется специалист для обработки входящих горячих откликов на вакансию (Дистанционно). Необходимо обзванивать горячих кандидатов, которые самостоятельно откликнулись на наше объявление и рассказывать более подробно условия сотрудничества по готовому скрипту и передавать контакты заинтересованных кандидатов. Без холодных звонков и подбора персонала. Пожелания и особенности: Ищем человека на долгосрочное сотрудничество. Работа полностью удаленная. Предоставляем готовую базу горячих откликов и сценарий разговора. Без холодных звонков и поиска клиентов. Оплата сдельная — за каждого успешно обработанного кандидата. Доход зависит только от количества обработанных откликов. Желателен опыт телефонного общения, но не обязателен.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, проведение собеседований, размещение вакансий. Количество вакансий: 20 шт. Сфера деятельности: торговля, продажи, складское хозяйство. Добрый день! Ищу специалиста, оказывающего услуги скрининга резюме + проведение первичных собеседований. Вакансии будут разные. Цена договорная.

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи. Условия: Продажа мебели онлайн делать визуализацию озвучивать цену чертежи передавать на производство. Пожелания и особенности: Меб производство нужно делать просчеты визуализацию и продовать.

Разовая задача или временный проект. Подбор персонала. Сфера деятельности: образование. Используя личные базы данных и доступы к основным сайтам где кандидаты выкладывают свои анкеты найти и отобрать в частную школу двух педагогов начальных классов.