Консультация. Организационно-правовая форма: ИП. Добрый день. Нужна консультация по кадровому аудиту документов. Полный чек лист обязательных кадровых документов, которые должны быть в наличии по каждому действующему сотруднику (в бумажном виде, договор, согласие на опд и т.д) Рекомендации, за какой период имеет смысл проверять документы по уволенным сотрудникам. Например, если ли минимальный период, который стоит охватить, или достаточно проверить только действующих сотрудников. Ну и конечно, какие локальные нормативные акты должны быть в ИП, какие журналы должны вестись, какие график планы являются обязательными (график отпусков , выдача бумажных книжек). Пожелания и особенности: Мне только чек лист. По сотрудникам проверяю сама естественно).