Рекрутеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: рекрутмент. Условия: Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора домашнего персонала: няни, гувернантки, водители, домработницы, повара и др. по миру, самые частые локации на данный момент: РФ, СНГ, ОАЭ Сбор и структурирование брифа от заказчика: выявление реальных потребностей, портрета кандидата, бытовых нюансов, графика, требований к конфиденциальности. Активный сорсинг кандидатов по собственной базе, специализированным каналам, агентским сетям, рекомендациям, а также работа с международными платформами. Проведение интервью, оценка soft skills, проверка рекомендаций, организация пробных дней. Презентация финальных кандидатов клиенту, сопровождение на этапе оффера и интеграции. Ведение отчётности по воронке подбора в Хантфлоу, поддержание базы в актуальном состоянии. Взаимодействие со смежными рекрутерами агентства (Affiliate/IT) для обмена технологиями и лучшими практиками. Требования к кандидату: Опыт в подборе домашнего персонала от 3-х лет (в агентстве, консьерж-сервисе или как частный рекрутер). Опыт самостоятельного проведения брифа и прямого общения с заказчиками — частными лицами, семьями, управляющими. Понимание специфики бытового найма: неформальные критерии, психологическая совместимость, конфиденциальность, работа с «деликатными» запросами. Опыт подбора персонала не только в РФ/СНГ, но и в других странах (Европа, ОАЭ, Турция, ЮВА). Знание английского языка на уровне В1 и выше (устное общение с клиентами-экспатами, чтение рекомендаций, международные базы). Самостоятельность, проактивность, умение работать с минимальным контролем. Опыт работы в единственном лице (фриланс, частная практика). Наличие собственной наработанной базы кандидатов (няни, водители, домашний персонал). Условия работы: Формат: удалённо График: 11-20 по мск, 5/2 Доход: оклад + бонус за закрытие вакансии (обсуждается индивидуально) Инструменты: предоставляем доступ к платным базам, HRM, корпоративный номер, бюджет на поиск кандидатов.