HR-специалисты
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Маркетплейсы. Условия: 10-19 на, 5*2.
2026-07-10
Откликнуться
HR-специалисты — работа в Москве
Дата: 2026-07-09
Детали
Регион
Москва
Метро
Василеостровская
Стоимость
договорная
Дата публикации
2026-07-09
Описание
Постоянная работа (полная занятость). ЖКХ. Условия: УК «МИР»: заботимся о пространстве, которое вы называете домом! Выполняйте лёгкие малярные работы и небольшое выравнивание стен на объектах Васильевского острова. Мы предлагаем: - Стабильный доход: 3 000 руб. за смену уже на руки, всегда платим честно и вовремя. - График 6/1 или 5/2, с 9:00 до 18:00, перерыв на обед — 1 час; - Официальное оформление по ТК РФ для всех (в т.ч для иностранцев). Главное — предоставьте все документы.??????? - Обучение, которое мы оплчиваем: все тонкости работы разберём прямо на объекте - Дружную команду: поможем влиться в коллектив и всегда подскажем, если возникнут сложности - Работу на территории Васильевского острова Нужно будет: - Выполнять малярно?штукатурные работы на наших объектах. Ищем специалистов для долгосочного сотрудничества.
Похожие заказы
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер отдела снабжения, кладовщик. Изготовление и продаж ПВХ пластиката. Добрый день! Наша компания ООО ""Ростпласт"" рассматривает возможность привлечения внешнего партнера для точечного подбора квалифицированных специалистов и руководителей. В связи с этим просим вас предоставить коммерческое предложение на ваши услуги. Специфика наших задач: * Формат работы: Точечный (не массовый) подбор персонала. * Объемы и регулярность: Нагрузка неравномерная. В пиковые периоды нам может требоваться закрытие 2–3 вакансий в месяц, в другие периоды — 1 вакансия в несколько месяцев или раз в полгода. * Основные направления (профили должностей): менеджеры по продажам, кладовщики, офис-менеджеры, менеджеры отдела снабжения, водители грузовых машин, электрики. В коммерческом предложении просим отразить следующие условия: 1. Стоимость подбора одной штатной единицы (в процентах от годового/месячного дохода сотрудника или фиксированная сумма). 2. Порядок оплаты (размер аванса, оплата по факту выхода кандидата на работу). 3. Гарантийные обязательства (срок и условия бесплатной замены сотрудника в случае непрохождения испытательного срока). 4. Средние сроки предоставления первых релевантных кандидатов. 5. Готовность работать в формате «под запрос» без обязательного ежемесячного абонентского платежа Ваши КП и ожидания по ЗП, пожалуйста, присылайте на почту [Email скрыт]
2026-07-09
Откликнуться
HR-специалисты
возможна работа на дому
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Пансионат для пожилых людей. Условия: Проживание предоставляем , питание 3х разовое . Мед. книжку делаем за счет компании , обязательно флг . Работа вахтовым методом , возможно без проживания с постоянным графиком работы.
2026-07-09
Откликнуться
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Открыть контакты из резюме на сайте НН по России. Требуется периодическое открытие контактов из резюме на сайте НН по России. Требуется периодическое открытие контактов из резюме на сайте НН по России.
2026-07-09
Откликнуться
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Оператор кромко-облицовочного станка, кладовщик закупщик, упаковщик, менеджер в салон продаж. Производство.
2026-07-09
Откликнуться
HR-специалисты
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Услуга по организации работы информационных стоек на мероприятии. Организация мероприятий.
2026-07-09
Откликнуться