SEO — удалённая работа в Москве

Интернет-магазин. Платформа сайта: Bitrix. Сфера: производство и оборудование. ## О проекте Мы — B2B-каталог промышленного оборудования: 5 млн товаров, 50 тыс. брендов, сайт на Bitrix. Работаем со связью, кабельно-разъёмной продукцией, промышленной электроникой, средствами связи для сложных условий эксплуатации. Ищем сильного SEO-специалиста или SEO-команду, которая возьмёт проект в работу и вытащит его из текущей ситуации. ## Текущая ситуация — как есть Не будем пудрить мозги: сайт сейчас в непростом состоянии, и нам нужен человек, который в такое умеет. **Что имеем:** - Обнаружено Google: 4,77 млн URL - Проиндексировано: 133 тыс. (2,8%) - Просканировано, но не проиндексировано: 3,53 млн - Дублей с canonical: 933 тыс. - Crawl budget: ~22 500 запросов в день (мало для такого объёма) - Среднее время ответа сервера: 770 мс (медленно) - Клики из Google за год: 329 тыс., показы 19,7 млн, средняя позиция 18,3 - В Яндексе позиции стабильные, год к году +54% визитов **Что произошло:** С марта 2025 по февраль 2026 была залита волна AI-сгенерированного контента (~10 тыс. статей). Это временно накачало информационный трафик, но, судя по всему, привело к понижению доверия домена в Google и последующему падению индексации каталога. Мусорные статьи мы удаляем волнами, порядка 590 уже удалено, ещё ~635 в очереди. **Первичная гипотеза о причинах** (нужна проверка): - Scaled content abuse от AI-статей — снизил репутацию домена - Тонкий контент карточек товаров — Google не индексирует большую часть каталога - Медленный ответ сервера — снижает crawl budget - Возможны неоптимальные canonical / фильтры / фасетная навигация ## Какую работу видим Стратегически — три направления, работающие параллельно: **1. Технический SEO и работа с индексацией** - Аудит структуры URL, canonical-стратегии, фильтров - Работа с sitemap-архитектурой для большого каталога - Диагностика причин “просканировано, но не проиндексировано“ - Постановка задач разработчику по ускорению сервера (770 мс ? 300 мс) - Настройка правильных HTTP-кодов (410 для удалённого, 301 для схлопнутого) - Управление crawl budget **2. Работа с каталогом** - Content pruning: определить, какие товары деактивировать - Схлопывание дублей через 301 - Программное обогащение карточек (schema.org, характеристики, перелинковка) - Уникализация контента топ-[Телефон скрыт] ходовых карточек **3. Восстановление доверия домена** - Продолжение чистки AI-мусора - Стратегия качественного контента с экспертным авторством - Мониторинг Manual Actions, работа с Search Console ## Кого ищем Обязательно: - Опыт минимум 5 лет в SEO, из них минимум 2 года на каталогах от 500 тыс. товаров или маркетплейсах - Понимание технической стороны: crawl budget, canonical, robots.txt, HTTP-коды, schema.org, логи сервера - Умение читать Search Console на уровне отчёта “Индексирование страниц“ и делать выводы - Опыт восстановления сайтов после алгоритмических понижений Google Будет плюсом: - Опыт работы с Bitrix (композитный кеш, инфоблоки, ЧПУ) - Опыт в B2B / промышленной тематике - Умение писать/читать SQL для анализа каталога - Опыт постановки задач разработчикам и контент-командам Что для нас точно не подходит: - SEO-специалисты уровня “правлю title и description“ - Те, кто пропустил тему scaled content abuse и до сих пор рекомендует массово генерить контент - Агентства, продающие один шаблонный подход всем клиентам ## Условия - Формат: удалённо, полная занятость или проектная работа — обсуждается - Оплата: обсуждается по результатам собеседования, готовы к рынку senior SEO - Возможно оформление в штат или работа как ИП/самозанятый - Прямая коммуникация с собственником, без бюрократии - Доступы: Google Search Console, Яндекс.Вебмастер, Метрика, админка Bitrix, задачи разработчику ## Как откликнуться Пришлите: 1. Короткое сообщение — почему вам интересен этот проект 2. 1-2 кейса восстановления/роста больших каталогов с цифрами 3. Ваша **первая реакция на цифры выше** — что бы стали смотреть в первую очередь и почему По третьему пункту особенно смотрим — сразу видно, кто предметно работает, а кто говорит общими словами. ## Что мы дадим - Полный доступ к аналитике и админке - Возможность работать с разработчиками напрямую - Реальный бюджет на изменения (не “давайте попробуем без бюджета“) - Готовность слушать и не мешать, если аргументировано - Долгосрочные отношения — не ищем “поднять на 3 месяца“ --- *P.S. Пишем прямо и жёстко, потому что предыдущий опыт научил: чем честнее вакансия, тем точнее приходят люди. Если что-то настораживает — задавайте вопросы, мы открыты.*. Постоянная работа.