Личные помощники — работа в Москве

Помощник: руководителя. Постоянная работа. Условия и требования: B2B Sales & Outreach: Свободное владение английским языком для проведения профессиональных звонков. Прямая презентация продукта потенциальным партнерам и клиентам для выявления интереса. Appointment Setting: Умение квалифицировать лиды и эффективно назначать встречи с руководителем . HR & Recruitment: Полный цикл найма сотрудников: от размещения вакансий и первичного скрининга кандидатов до координации финальных интервью. Executive Support: Обеспечение качественной коммуникации и соблюдение делового этикета при взаимодействии с международными контрагентами.

Помощник: Администратор для отеля и ресторана. Постоянная работа. Условия и требования: Исполнительность Обучаемость Опыт приветствуется Коммуникабельность Автомобиль Возможно проживание. Пожелания и особенности: Загородный парк отель Желание работать в коллективе и любовь к профессии Доброжелательность и коммуникабельность.

Помощник: руководителя. Разовое поручение. Необходимо записать доклады спикеров на диктофон телефона на медицинском мероприятии 2 июля 2026г.

Постоянная работа. Условия и требования: «Руководитель клининговой службы / Управляющий объектом» Мы ищем системного управленца, который способен превратить хаос уборки в отлаженный конвейер. Это роль «капитана корабля»: вы несете полную ответственность за качество услуг, сохранность имущества клиента и экономику объекта. Ваши ключевые задачи: · Управление персоналом: полный цикл подбора (от собеседования до выхода на смену), составление графиков, контроль дисциплины и мотивация линейного персонала. · Материальная ответственность: проведение плановых и внезапных инвентаризаций инвентаря, расходной химии и средств защиты. · Учетная система: ведение табелей учета рабочего времени, контроль расхода материалов (учет по «завтратам»), подготовка отчетности для руководства. · Контроль качества: организация процессов влажной, сухой уборки, чистки ковровых покрытий и химчистки мягкой мебели в соответствии с технологическими картами. · Аналитика: работа с таблицами (Excel / Google Sheets) для план-фактного анализа, ведение матрицы ответственности и отчетов по KPI. Мы ждем кандидата с навыками: · Уверенный пользователь ПК (функции СУММЕСЛИ, ВПР, сводные таблицы — обязательны). · Понимание видов моющих средств и технологий чистки различных поверхностей. · Опыт управления коллективом от 5 человек. · Стрессоустойчивость и системное мышление. 1. Люди: Нанимать, обучать и заменять сотрудников. Четко ставить задачи по уборке, чистке и химчистке. 2. Вещи: Отвечать за каждую бутылку концентрата и каждую насадку пылесоса (инвентаризация ваша вотчина). 3. Цифры: Вести учет рабочего времени («завтраты»), считать экономику смены и составлять отчеты. 4. Порядок: Организовывать логистику выездных бригад и контроль качества на объектах. Требования: · Опыт в клининге ОБЯЗАТЕЛЕН. · Свободное владение Excel (таблицы — ваш второй язык). · Навык работы с возражениями и конфликтами. · Желание брать ответственность за конечный результат. ---.

Постоянная работа. Условия и требования: Ищем в команду энергичного сотрудника, который умеет общаться с людьми, быстро включаться в задачи и доводить дела до результата. На старте нужен человек, который сможет помогать и в работе с клиентами, и в организационных вопросах: координация процессов, сопровождение сделок, контроль задач и решение текущих рабочих вопросов. Если вы любите быстрый темп, не боитесь ответственности и умеете быть полезным не только словами, но и делом, будем рады знакомству. Что нужно делать -общаться с клиентами по -вопросам подбора и продажи автомобилей; -обрабатывать входящие -обращения и доводить клиента до следующего шага; -сопровождать сделки и держать под контролем договорённости; координировать текущие задачи внутри проекта; -помогать в организационных вопросах и контролировать, чтобы процессы не разваливались; -быстро включаться в новые задачи и доводить их до результата; -быть на связи с руководителем и работать в хорошем темпе. Что для нас важно -умеете уверенно и нормально общаться с людьми; -не теряетесь в многозадачности; -быстро реагируете и не затягиваете простые задачи; дисциплинированы, -исполнительны, обучаемы; -готовы к реальной рабочей нагрузке, а не только к красивому названию должности. Будет плюсом -опыт в продажах; -опыт в сопровождении клиентов; -опыт в координации, -административной работе или -роли ассистента; -интерес к автомобильной тематике. Условия -оклад 70 000 ? + премия / бонусы по результату(до 200000); -далее возможен рост дохода за счёт процента; -работа в офисе в Москве; -обучение и понятное введение в задачи; -возможность вырасти вместе с проектом в более сильную роль.

Помощник: руководителя. Постоянная работа. Условия и требования: Формат работы Частичная или полная занятость (обсуждается индивидуально). Гибкий график с согласованными контрольными точками. Долгосрочное сотрудничество. Основные задачи Контроль выполнения поручений и соблюдения сроков. Коммуникация с подрядчиками, партнёрами и клиентами. Поиск и структурирование информации по запросу руководителя. Подготовка документов, таблиц, презентаций и отчётов. Организация рабочих процессов и поддержание порядка в задачах. Координация проектов и сопровождение текущих процессов. Решение административных и операционных вопросов. Требования к кандидату Умение самостоятельно организовывать свою работу. Грамотная письменная и устная коммуникация. Внимательность к деталям и аккуратность в работе с информацией. Навык работы с таблицами, документами и онлайн-сервисами. Способность быстро разбираться в новых задачах и инструментах. Умение соблюдать договорённости и сроки. Системный подход к работе и умение расставлять приоритеты. Опыт работы ассистентом, координатором проектов или в административной поддержке будет преимуществом. Что важно в работе Инициативность в поиске решений. Ответственность за результат. Прозрачная коммуникация. Готовность предлагать улучшения процессов. Умение работать с конфиденциальной информацией. Условия Конкурентная оплата по результатам собеседования. Возможность профессионального роста и расширения зоны ответственности. Прямое взаимодействие с руководителем. Интересные задачи и участие в развитии проектов.