Рекрутеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Найти и направить кандидата на работу. Сфера деятельности: складское хозяйство, логистика. Нужны сотрудники аутсорс для работы на складе Яндекс Маркет Вахта от 30 смен и более Опыт не обязателен (есть обучение) Граждане РФ, РБ, СНГ с полным пакетом документов . Рекрутер получает вознаграждение за кандидата после 10 отработанных смен кандидатом ( 27 000 р. за одного кандидата) Сотрудников нужно много( от 30 и более ). Можно направить группами , можно в течение недели направлять по несколько человек. Самое главное - постоянно прибывающие вахтовики.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме. Сфера деятельности: торговля, продажи, бьюти-индустрия. Надо помочь в подборе наставника/куратора для контент завода. Ищем наставников/кураторов креаторов для контент-фермы в бьюти-бренд. Поиск на поток. Что нужно сделать: находить подходящих людей, проверять по критериям, давать им оффер и просить заполнить анкету. Ориентир — 10–15 валидных анкет в неделю. Если кандидат подходит, то назначаем собеседование, даем тестовое и принимаем его на работу. Что даём: бриф, оффер для кандидата, анкету.

Постоянная работа. Сфера деятельности: бьюти-индустрия. Условия: Здравствуйте, нужен hr специалист или частный рекрутер для подбора массажисток, оплата достойная , пишите в макс или звоните.

Постоянная работа. Сфера деятельности: Клининг. Условия: Условия от 100т в мес. Пожелания и особенности: Нужен поиск клинеров для б2с клининговой компании. Постоянно, много.

Постоянная работа. Сфера деятельности: Транспорт. Условия: Требуется рекрутер для найма водителей категории С на вахту в транспортную компанию.

Разовая задача или временный проект. Уточнение формулировки вакансии. Сфера деятельности: бьюти-индустрия. -.

Разовая задача или временный проект. поиск и подбор кандидатов. Сфера деятельности: производство. Ищу партнеров-рекрутеров для подбора упаковщиц в типографию в г. Подольск. Оплата за результат: до 20 000 ? за каждого вышедшего кандидата по линейным позициям. Интересуют специалисты, которые: • умеют быстро находить кандидатов; • имеют собственные источники поиска; • готовы работать по договору и постоплате; • заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.