HR-специалисты — работа в Москве

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продажи / Менеджер по работе с клиентами. Искусство. Пожелания и особенности: Менеджер по продажам / арт-дилер (процент, удалённо) Категория: Продажи / Менеджер по работе с клиентами Текст объявления: Меня зовут Бобылев Михаил, я художник. Создаю картины, но совершенно не умею (и нет времени) их продавать. Ищу человека, который возьмёт на себя продажи: найдёт тех, кто купит мои работы, и доведёт сделку до денег. Что нужно будет делать: · искать потенциальных покупателей (частные коллекционеры, интерьерные бутики, галереи, корпоративные подарки, отели, рестораны); · общаться с клиентами, презентовать мои работы, отвечать на возражения; · помогать с упаковкой ценности (я даю качественные фото, описания, историю картин); · доводить до первой продажи и далее регулярно. Ключевые моменты: 1. Мы должны быть коллегами и друзьями. Мне важно, чтобы вы искренне видели ценность в продукте — верили в то, что продаёте. Если вам самому не нравится искусство или мои работы, продаж не будет. Я ищу партнёра по духу, а не просто наёмника. 2. География: желательно из Санкт-Петербурга (иногда встретиться, показать холсты живьём). Но если вы из другого города, но есть энергия, горящие глаза и чутьё на продажи — пишите. Главное — желание и харизма. 3. Формат оплаты (честно сразу): · Первый месяц — работа «за идею» + присматриваемся друг к другу. Я показываю работы, вы пробуете продавать. Если за месяц появятся реальные продажи или хотя бы сильные лиды — переходим к договору. · Договор на 1 год с выплатой 5–15% от каждой продажи (обсуждаем, процент зависит от вашей роли и объёма). · Процент идёт с чистой прибыли от картин, репродукций, заказных портретов, любых коммерческих проектов. Кого ищу: человека с опытом в продажах (не обязательно искусство — подойдёт любой B2C или B2B опыт: недвижимость, интерьеры, предметы роскоши, подарки). Главное — уметь разговаривать с людьми, чувствовать ценность, закрывать сделки. Опыт в арт-сфере — плюс, но не обязателен, если есть азарт и обучаемость. Почему вам это интересно: · старт на ранней стадии проекта; · высокий процент — до 15% с каждой продажи без потолка; · долгосрочный контракт (год) при успехе; · возможность стать арт-дилером с портфолио успешных продаж; · мы будем работать как друзья, а не как заказчик-раб. Условия: удалённо, свободный график, никакой «холодной» базы за ваш счёт не требую — вместе подумаем, где искать клиентов. Договор официально (можно онлайн). Отклик: напишите коротко — был ли у вас опыт продаж чего-то дорогого / творческого / штучного? Если из Питера — отметьте. Самое главное — пришлите одну фразу: почему вы верите, что сможете продать мои картины? Энергию и желание видно сразу. Буду ждать «своего» продажника. Тг@www bobylev pro Есть еще 2 направление по которому так же нужны продажи, оно так же морженальное. По нему отдельно.

Постоянная работа (полная занятость). Флористика для бизнеса. Условия: Ищу менеджера по развитию B2B-продаж (HoReCa) . О компании: VOLAMI — компания по оформлению бизнес-пространств живыми цветами и интерьерному озеленению. Работаем с сегментами: • отели • рестораны • клиники • салоны красоты • офисы • девелоперы • медиа-пространства и event-площадки Что нужно делать: • Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов. • Работа с холодной базой. • Поиск ЛПР (генеральные менеджеры, управляющие, маркетинг-директора, закупщики). • Холодные звонки и переписка. • Назначение встреч. • Отправка коммерческих предложений. • Ведение CRM и клиентской базы. • Сопровождение клиента до заключения договора. • Формирование еженедельного отчета по работе. Важно: Нужен человек с опытом работы в B2B-продажах или сегменте HoReCa. Преимуществом будет опыт работы с: • гостиницами; • ресторанами; • премиальными сервисами; • интерьерными проектами; • корпоративными клиентами. Требования: • Умение самостоятельно искать клиентов. • Грамотная деловая коммуникация. • Опыт холодных продаж. • Опыт работы с ЛПР. • Навыки переговоров и презентации услуг. Формат работы: Удаленно. Москва и Московская область — основной рынок. При отклике прошу прислать: 1. Опыт работы в B2B или HoReCa. 2. Примеры результатов по привлечению клиентов. 3. Условия сотрудничества % с продаж.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: HR-авитолог. Сеть пансионатов для пожилых людей. Пожелания и особенности: Необходимо проанализировать текущий опыт, определить стратегию, реализовать ее, увидеть результаты. Основная боль: Нерелевантные кандидаты, высокая конкуренция, большой бюджет. Задача, за этом или более низкий бюджет нарастить показатели по откликликам и избранным. Повысить конверсию из направленного в трудоустроенного.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Повар универсал в фудтрак на фестиваль Мята. Общепит. Пожелания и особенности: Мне нужно найти троих человек на разовую подработку на фестиваль мята для работы в фудтраке Гражданство не имеет значения, главное чтобы хорошо говорили по русски Ставка 9000 в смену. Дорогу до фестиваля обеспечим.

Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля одежды. Условия: За каждого сотрудника устроившегося 25.000 (5.000 если сотрудник прошел стажировку, 20.000 если прошел стажировку) гарантированная замена в течение 20 дней.

Постоянная работа (полная занятость). Студия по наращиванию ресниц. Условия: Работать уже с действующей клиентской базой (спящие, пропавшие) За выполнение плана получать % от выручки.