Писатели — работа в Москве

Написать книгу. Ищем райтеров для постоянного сотрудничества по написанию внутрикорпоративных материалов для крупного клиента. Примерный объём в течение года - 200 000 знаков (без пробелов). Что нам необходимо, чтобы выбрать Вас в качестве исполнителя: - портфолио материалов для подразделений внутренних коммуникаций для крупных клиентов: минимум 3 примера разных материалов, включая материал в формате интервью Примеры и референсы Какими должны быть тексты для внутренней аудитории: 1. Яркими. Заголовок должен быть максимально завлекающим, хайповым, а не информативным. Первый абзац (лид) должен коротко раскрывать суть новости, продолжать мысль заголовка. 2. Короткими. Все мысли желательно уложить в заголовок, лид, абзац текста и два комментария спикеров. Чем короче переданы все важные смыслы – тем лучше. 3. Понятными. Никаких нераскрытых аббревиатур, научных терминов без справок или объяснений, проектов, о которых по словам спикера «Все и так все знают». Нет, не знают. Все нужно раскрыть, расписать, упростить.. Мы любим новости максимальной прожарки. 4. Экспериментальными. Приветствуются новые форматы подачи информации. Вы придумали или нашли где-то новый стиль новостей? Нравятся интервью в стиле Esquire? Хотите попробовать подать новость в виде 5 полезных или вредных советов, стихов или пантомимы? Пожалуйста! Главное, чтобы это было понятно для всех. 5. Процитированными. Цитаты – важная часть внутренней мотивации. Это короткая прямая речь на 2-3 предложения, которая эмоционально и образно дополняет смыслы основного текста. 6. Грамотными.