Прорабы — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Сопровождение строительных работ, контроль выполненных работ. Пожелания и особенности: Вакансия: Прораб (отделочные работы) / Мастер СМР Объект: Расширение Свободненской ТЭС (Амурская область, г. Свободный). Строительство энергоблока ПГУ 450 МВт (Рабочая документация 141N50-20UHJ-2290-AC). График работы: Вахта 4 месяца. Что предстоит делать: · Организация и контроль отделочных работ в здании главного корпуса (полы всех типов, подвесные потолки, окраска, отделка стен и колонн) согласно ведомостям отделки и экспликациям полов (листы 2,3). · Контроль соблюдения технологии устройства наливных полов с упрочняющим покрытием (RAL 7004, чипсы/флоки) и полов из керамогранита. · Входной контроль материалов (системы Knauf, подвесные потолки Armstrong / Grigliato / Albes, профили). · Взаимодействие со смежными разделами (RC, ED, HV, WS) – контроль очередности работ (чистые полы только после монтажа оборудования). · Ведение исполнительной документации, актов на скрытые работы (гидроизоляция, устройство полов). · Контроль за соблюдением техники безопасности (СНиП 12-03, 12-04) и требований пожарной безопасности (категория В, степень огнестойкости II). Требования: · Опыт работы прорабом или мастером на промышленных объектах (ТЭС, ГРЭС, заводы) — не обязательно. · Знание технологии устройства промышленных полов, подвесных систем, отделки по RAL. · Умение читать рабочие чертежи марок АС (особенно листы с планами полов, узлами и ведомостями отделки). · Понимание требований СП 71.13330 и СП 29.13330. · Готовность работать в условиях действующей стройплощадки и климата Условия: · Заработная плата: от 150 000 до 300 000 рублей (на руки, налоги за вас). Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от вашей квалификации, опыта и формы оплаты (сдельная/повременная). · Официальное оформление по ТК РФ или договор подряда – обсуждаемо · Жилье: предоставляется полностью (благоустроенные квартиры или общежитие по вашему выбору). · Трансфер: проезд к месту работы и обратно за счет работодателя (оплата билетов или компенсация). · График: 4 месяца активной фазы работ (возможно продление).