Для физического лица. Консультация. Работодатель занимается сервисом и обслуживанием оборудования на магазинах. Сейчас в кризис передает всё оборудование на баланс юр лицу (ИП). Это оборудование имущество заказчика (Х5 групп). В городе представительство с августа 2023 года, я работаю на работодателя с июля 2025 кладовщиком. Оборудование находится в Тюмени - главный офис, а также в Тобольске, Ишиме, Ялуторовске, Заводоуковске, Увате на руках у местных инженеров. Работодатель всех сотрудников уволил по соглашению сторон в Тюмени и во всех остальных городах, у всех последний день был 30.04.2026. Меня не уволили, чтобы произвел передачу всего оборудования в том числе в других городах провел сверку с уволенными сотрудниками, часть сотрудников осталась работать на нового ИП, другая часть не производит со мной сверку. Работодатель по телефону давит и угрожает недостачей оборудования, сотрудники ставили оборудование на магазины и не всегда предоставляли документы, документы нужны чтобы я оформил перемещение в программе заказчика на магазин. То есть невозможно передать то чего нет на руках. Организовать сверку с магазинами работодатель не может или не хочет. Также оборудование с 2023 года никто не контролировал, только на словах. Я оборудование не принимал при устройстве на работу, был такой же директор с ООО, он исчез подал на банкротство. на ООО работал с апреля 2025 до конца июня, в июле работодатель устроил по трудовому договору всех сотрудников на себя, все подписали договор и полную мат. ответственность. Я тоже подписал мат. ответственность, но без инвентаризации и без актов о передаче. Доступ к оборудованию был у всех. в выходные инженеры сами брали что им нужно. Работодатель сегодня выдвинул срок до конца недели всё передать новому ИП, но это невозможно. Хочу уже уволиться и обезопасить себя от самоуправства работодателя.