Холодные продажи — удалённая работа в Москве

Холодные продажи, горячие продажи. Продукт: Специалист по поиску клиентов риэлтору. Базы клиентов нет. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость). 1. Цель работы - Активный поиск и привлечение клиентов, заинтересованных в продаже или покупке квартиры через риэлтора. - Формирование и расширение базы потенциальных клиентов для риэлтора. 2. Основные задачи - Поиск контактов собственников квартир, планирующих продажу, и покупателей, заинтересованных в приобретении жилья. - Проведение первичного контакта (звонки, сообщения, рассылки) с целью выявления интереса к сотрудничеству. - Квалификация лидов: уточнение потребностей, сроков, бюджета, района, типа недвижимости. - Передача «горячих» и «тёплых» лидов риэлтору для дальнейшей работы. - Ведение отчётности по результатам работы (количество контактов, лидов, назначенных встреч). 3. Каналы поиска клиентов - Онлайн: тематические форумы, группы в соцсетях (VK, Telegram), доски объявлений (Авито, Циан, Домклик), чаты жильцов, специализированные сайты.

Продукт: Мастер классы (рисование , лепка , выжигание и т.д). Базы клиентов нет. Скрипт разговора не готов. Необходимо найти заказчиков на мастер классы (базы нет) Есть сайт Работа без графика и фиксированной ставки. Работаете когда хотите , получаете 20% от сделки (после выполнения заказа , соответсвенно продали мк , мы на него съездили и провели , на следующий день оплата ) Оплата по самозанятости(открывается легко и просто за 1 день) или ИП. Если не разбираетесь в сфере евент или именно в мастер классах - все расскажем и объясним.

Продукт: Менеджер по продажам в школу инженерного мышления “Кодики” Кодики — школа инженерного мышления для детей 6–17 лет. Учим программированию, дизайну, электронике, математике и английскому. Растём, открываем новые филиалы — ищем менеджера по продажам, который умеет работать с любым типом лидов. Чем предстоит заниматься: Обрабатывать входящие заявки: телефон, мессенджеры Самостоятельно прорабатывать холодную базу Консультировать, выявлять потребность и записывать на пробное занятие Закрывать клиента на первую оплату — дальше передаёшь менеджеру по сопровождению Отрабатывать возражения, дожимать тёплых и реанимировать холодных Вести CRM, соблюдать регламенты и план по конверсии Мы ожидаем: Опыт в продажах с холодными и входящими лидами от 1 года Не бояться первым выходить на контакт: звонки, сообщения Ориентацию на результат: оцениваем по закрытым сделкам Грамотную речь, уверенность в общении с родителями, стрессоустойчивость Что предлагаем: Оклад + % с продаж Удаленный формат Карьерный рост Работа в команде Условия: Полная занятость с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 Официальное трудоустройство Испытательный срок 3 месяца. База клиентов есть. Скрипт разговора не готов. Постоянная работа (полная занятость). Менеджер по продажам в школу инженерного мышления “Кодики” Кодики — школа инженерного мышления для детей 6–17 лет. Учим программированию, дизайну, электронике, математике и английскому. Растём, открываем новые филиалы — ищем менеджера по продажам, который умеет работать с любым типом лидов. Чем предстоит заниматься: Обрабатывать входящие заявки: телефон, мессенджеры Самостоятельно прорабатывать холодную базу Консультировать, выявлять потребность и записывать на пробное занятие Закрывать клиента на первую оплату — дальше передаёшь менеджеру по сопровождению Отрабатывать возражения, дожимать тёплых и реанимировать холодных Вести CRM, соблюдать регламенты и план по конверсии Мы ожидаем: Опыт в продажах с холодными и входящими лидами от 1 года Не бояться первым выходить на контакт: звонки, сообщения Ориентацию на результат: оцениваем по закрытым сделкам Грамотную речь, уверенность в общении с родителями, стрессоустойчивость Что предлагаем: Оклад + % с продаж Удаленный формат Карьерный рост Работа в команде Условия: Полная занятость с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 Официальное трудоустройство Испытательный срок 3 месяца.

Продукт: Ничего. Базы клиентов нет. Скрипт разговора не готов. Заголовок: Специалист по холодному обзвону (B2B, выход на ЛПР) О проекте: Требуется профи холодного обзвона для продвижения инновационного IT-продукта в сфере HRTech (автоматизация найма с помощью ИИ). Продукт очень актуален из-за кадрового голода, его легко презентовать собственникам и HR-директорам. Ваша задача: Холодный обзвон по базе (предоставляем или обсуждаем ваши источники). Выход на ЛПР (собственники бизнеса, HR-директора, операционные директора). Цель: Квалификация клиента и назначение созвона на демонстрацию продукта (Демо). Продажи, презентации и закрытие сделок делаем мы. От вас — только качественный «тёплый» контакт, готовый к встрече. Оплата (строго за результат): Мы платим высокие бонусы за каждую закрытую сделку по вашей рекомендации: 2 000 ? — за сделку чеком от 10000р до 100 000 ?. 10 000 ? — за сделку чеком от 100 000 ? и выше. Верхней планки нет. Продукт востребован, циклы сделок в этом сегменте быстрые. Требования: Успешный опыт в холодном обзвоне и обходе секретарей. Умение говорить на языке выгод с первыми лицами компаний. Наличие стабильного интернета и гарнитуры для работы. Грамотная речь. Условия: Удаленная работа, график свободный . Обеспечиваем скриптами, базой возражений и поддержкой на всех этапах. Это отличный вариант для тех, кто умеет «вскрывать» компании и хочет зарабатывать на высоком проценте, не занимаясь долгой бумажной волокитой. Откликайтесь, обсудим детали и можно приступать!. Оплата только сдельная! Возможна подработка.

Холодные продажи. Продукт: Телемаркетолог личному агенту по аренде (обзвон Avito/Циан) Я частный агент по аренде недвижимости. Предоставляю список активных объявлений (Авито, Циан). Ваша задача — звонить собственникам с предложением отдать объект мне на реализацию. Вы — мой удаленный помощник. Предлагаете не «услуги риелтора», а «бесплатную передачу хлопост профессионалу». Я сам ищу жильцов под критерии собственника, делаю фото, провожу показы и проверку арендаторов. Собственник просто получает деньги и адекватного жильца. При отклике: Расскажите коротко, работали ли вы с обзвоном по Avito/Циан? Главное, что мне интересно — какой процент от общего числа выданных вам номеров превращается в реальный разговор с адекватным собственником и сколько из этих разговоров обычно заканчиваются интересом к услуге?. База клиентов есть. Скрипт разговора не готов.

Продукт: Услуги HR и кадрового аудита. Базы клиентов нет. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость). ?? Ищу партнера / продажника для аутсорсинга по кадровому аудиту и HR-анализу компаний, подбор персонала. ?? Оплата: 15 000 руб за 1 «горячего» клиента, который подпишет договор. Суть: находите заинтересованных ЛПР (руководители, бизнесмены, HRD) — мы подключаемся, проводим экспертизу и закрываем сделку. Вы получаете оплату сразу после договора.