Консультации по курсовым и дипломным — работа в Москве

Гражданское право, трудовое право, предпринимательское право, международное право, административное право Для работы

Юридическая помощь: гражданину РФ за границей. Страна оказания услуги: -. -.

Кредитный договор. Добрый вечер, проблема с кредитным договором - IT ипотека.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, уголовное дело. Фактические обстоятельства Гражданка работала в пункте выдачи заказов в течение 6 дней без оформления трудового договора. Договор о полной материальной ответственности не подписывался. На шестой день смены произошёл следующий инцидент. Прибыл курьер. Не удалось отсканировать кюар код, чтобы отметить заказ как переданный в доставку. Сотрудница уточнила у курьера, может ли он отметить получение заказа со своей стороны. Курьер подтвердил, что отметит и ушел с заказом. (ранее подобные случаи уже происходили, и курьеры отмечали получение). После чего выяснилось, что заказ не был отмечен как переданный в доставку и продолжал числиться в системе. После приехал другой курьер, принял заказ в системе и выехал по адресу доставки для выяснения обстоятельств. По прибытию дверь не открывали; впоследствии вышла пожилая женщина, которая сообщила, что заказ не оформляла. В заказе находился товар (детское питание) на сумму около 30 000 рублей. Курьер опросил консьержа, который сообщил, что у проживающей по данному адресу женщины детей нет. Курьер вернулся и заказ был отмечен как возвращенный на пвз, хотя фактически он отсутствовал. Работодателем (индивидуальным предпринимателем) было принято решение о наложении штрафа в размере 10 000 рублей с удержанием по 5 000 рублей из двух заработных плат, со ссылкой на причинённый ущерб. Сотруднице была обещана оплата труда в размере 30 000 рублей (из расчёта 5 000 рублей за смену). Фактически выплачено 25 000 рублей, что подтверждается платёжным документом. После инцидента сотрудница уведомила работодателя о намерении прекратить работу. В ответ работодатель потребовал возврата всей выплаченной суммы (25 000 рублей) в счёт погашения ущерба. Впоследствии работодатель обратился в банк с заявлением о том, что перевод денежных средств был совершён в пользу мошенников. В результате сотрудница была внесена в базу данных Центрального банка по статье 161 УК РФ. Было подано заявление в полицию по статье вымогательства и самоуправства - отказ в возбуждении уголовного дела. Подано заявление в прокуратуру о нарушении трудовых прав - перенаправили заявление в полицию. Обращение в трудовую инспекцию - не выявлено нарушений Цель: снять ограничения с банков. Пожелания и особенности: Фактические обстоятельства Гражданка работала в пункте выдачи заказов в течение 6 дней без оформления трудового договора. Договор о полной материальной ответственности не подписывался. На шестой день смены произошёл следующий инцидент. Прибыл курьер. Не удалось отсканировать кюар код, чтобы отметить заказ как переданный в доставку. Сотрудница уточнила у курьера, может ли он отметить получение заказа со своей стороны. Курьер подтвердил, что отметит и ушел с заказом. (ранее подобные случаи уже происходили, и курьеры отмечали получение). После чего выяснилось, что заказ не был отмечен как переданный в доставку и продолжал числиться в системе. После приехал другой курьер, принял заказ в системе и выехал по адресу доставки для выяснения обстоятельств. По прибытию дверь не открывали; впоследствии вышла пожилая женщина, которая сообщила, что заказ не оформляла. В заказе находился товар (детское питание) на сумму около 30 000 рублей. Курьер опросил консьержа, который сообщил, что у проживающей по данному адресу женщины детей нет. Курьер вернулся и заказ был отмечен как возвращенный на пвз, хотя фактически он отсутствовал. Работодателем (индивидуальным предпринимателем) было принято решение о наложении штрафа в размере 10 000 рублей с удержанием по 5 000 рублей из двух заработных плат, со ссылкой на причинённый ущерб. Сотруднице была обещана оплата труда в размере 30 000 рублей (из расчёта 5 000 рублей за смену). Фактически выплачено 25 000 рублей, что подтверждается платёжным документом. После инцидента сотрудница уведомила работодателя о намерении прекратить работу. В ответ работодатель потребовал возврата всей выплаченной суммы (25 000 рублей) в счёт погашения ущерба. Впоследствии работодатель обратился в банк с заявлением о том, что перевод денежных средств был совершён в пользу мошенников. В результате сотрудница была внесена в базу данных Центрального банка по статье 161 УК РФ. Было подано заявление в полицию по статье вымогательства и самоуправства - отказ в возбуждении уголовного дела. Подано заявление в прокуратуру о нарушении трудовых прав - перенаправили заявление в полицию. Обращение в трудовую инспекцию - не выявлено нарушений Цель: снять ограничения с банков.

Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги. В период выполнения обязанностей на вахте со стороны работодателя были допущены грубейшие нарушения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда, охраны здоровья работников и неоказания своевременной медицинской помощи:Необеспечение безопасных условий и сокрытие заболевания: 12 июня 2026 года во время нахождения на рабочем участке мое состояние здоровья резко ухудшилось (температура, боли в грудной клетке, воспаление лимфоузлов). Обратившись в медицинский пункт,фельдшер назначила антибиотики, 18 июня 2026 года я получил направление в больницу г. Дудинки на обследование с предварительными диагнозами: бронхит, пневмония, остеохондроз. Однако руководство участка проигнорировало направление врача,умышленно удерживало меня на объекте еще 8 дней, подвергая мою жизнь опасности.Нарушение правил эвакуации больных сотрудников: 21 июня 2026 года вместо экстренной госпитализации меня с болью в левом подреберье и температурой в течение 12 часов принудительно возили по тундре между контрольно-пропускными пунктами (КПП). Ответственные лица заявляли, что я стою в очереди на выезд первым,однако администрация вывозила других работников, оставляя меня без помощи.Психологическое давление и неоказание медпомощи: Фельдшер участка, не имея точного диагноза, при моем пульсе 100 уд/мин настаивала на введении капельниц («Дексаметазон» и «Эуфиллин»), что при тахикардии могло повлечь остановку сердца. После моего обоснованного отказа фельдшер отказалась фиксировать документ, оскорбляла меня, называя «клоуном», и утверждала, что я симулирую болезнь.Тяжелые последствия для здоровья: В результате халатности АО «Ямалдорстрой» я был доставлен в больницу г. Дудинки только 26 июня 2026 года, где подтвердилась запущенная пневмония. Я находился на стационарном лечении до 15 июля 2026 года. В легких остался неизлеченный очаг, я временно потерял трудоспособность.Указанные действия работодателя прямо нарушают ст. 214 ТК РФ (обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда), ст. 216.1 ТК РФ (права работника на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда) и ст. 22 ТК РФ.На основании изложенного, руководствуясь Федеральным законом № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» и Трудовым кодексом РФ,ПРОШУ:Провести внеплановую проверку в отношении АО «Ямалдорстрой» по факту нарушений охраны труда и неоказания своевременной медицинской помощи на участке в г. Дудинка.Выдать работодателю предписание об устранении нарушений и обязать выплатить мне компенсацию за период временной нетрудоспособности.Привлечь АО «Ямалдорстрой» и ответственных должностных лиц участка к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ (Нарушение государственных нормативных требований охраны труда).О результатах проверки и принятых мерах направить мне ответ в установленный законом срок.

Для физического лица. Тема консультации: семейное право, социальное обеспечение, сделки с недвижимостью, земельное право. Ищу опытного семейного юриста/адвоката в Москве для первичной консультации и выработки стратегии по возможному разводу и разделу совместно нажитого имущества. Брак действующий, двое несовершеннолетних детей, брачного договора нет. Имущественная ситуация достаточно объемная: — несколько квартир в Москве, в том числе квартира с долями детей и использованием материнского капитала; — квартира в ипотеке; — загородный дом с земельным участком; — автомобиль, машиноместо, денежные средства на вкладах; — ООО, созданное в период брака. В 2026 году мной была выкуплена доля второго участника, сейчас владею 100%; — ИП и действующий бизнес; — часть имущества оформлена на меня, часть на супругу. Ориентировочная совокупная стоимость имущества — более 100 млн руб. Необходима именно стратегическая консультация до начала развода/судебного процесса. Хочу понять: Какие активы и обязательства войдут в раздел и как будет определяться их стоимость. Как правильно разделить недвижимость с учетом ипотеки и долей детей. Как при разделе оценивается доля в действующем ООО и можно ли сохранить 100% компании за мной с компенсацией супруге другим имуществом. Как учитываются ИП, товарный бизнес, денежные средства и вклады. Как юридически правильно оформить договорный вариант раздела имущества без суда. Какие действия необходимо предпринять до подачи заявления на развод, чтобы защитить свои интересы и при этом не совершить действий, которые впоследствии могут быть оспорены. У меня уже составлен предварительный перечень имущества и есть документы. Нужен специалист с реальной судебной практикой по разделу дорогостоящего имущества и долей в ООО, а не общая консультация по семейному праву. На первом этапе нужна платная консультация с разбором ситуации и предложением конкретной стратегии. При необходимости готов в дальнейшем поручить специалисту сопровождение переговоров и судебного процесса. Москва. Формат консультации — очно либо онлайн.

Юридическая помощь: родственнику пациента. Провести судмедэкспертизу, участие в судебном заседании, получить компенсацию за некачественные услуги, Доказать халатность врача. Три года назад моей маме в поликлинике сделали блокадный укол в область плеча, чтобы восстановить работу руки. Сразу после укола ей стало плохо, но врач сказал, что это нормально и дома пройдёт. На следующий день мама пошла в ту же поликлинику жаловаться, и уже сотрудники поликлиники вызвали ей скорую помощь, после чего её направили на экстренную госпитализацию. В стационаре поставили диагноз «пневмоторакс» (разрыв лёгкого, скопление воздуха в плевральной полости). До укола никаких признаков пневмоторакса у неё не было. Врач, делавший укол, завёл карточку, но не записал саму процедуру — ни описание блокады, ни согласие на неё. После этого случая врач уволился. Поликлиника отказывается брать на себя ответственность, причину пневмоторакса в документах не указали. В больнице сначала говорили, что «такого не может быть» и что «лёгкое просто разорвалось само». Позже другие врачи говорили, что колоть в эту область вообще бесполезно и опасно. Мама полгода восстанавливалась после госпитализации. Через год у неё появились экстрасистолы (нарушение сердечного ритма), но связь с тем случаем пока не установлена. Кроме того, на рентгене грудной клетки теперь постоянно видно остаточное пятно (вероятно, плевральные наслоения после перенесённого пневмоторакса). Из-за этого маме каждый год приходится подтверждать, что у неё нет туберкулёза — без этих обследований её могут не госпитализировать в случае необходимости. Это создаёт дополнительные моральные и временные неудобства. Есть медицинские документы стационара с диагнозом «пневмоторакс», амбулаторная карта, в которой отсутствует запись об уколе. Аудиозаписи разговора у меня нет, но я планирую записать разговор с представителями поликлиники, чтобы зафиксировать факт укола и отсутствие записи о нём. Также я планирую самостоятельно собрать все медицинские документы мамы за последние 5 лет, включая амбулаторные карты, выписки и рентгеновские снимки лёгких.