Защита персональных данных
дистанционно
договорная
Мы ООО, регион деятельности Москва (по кадровым и налоговым вопросам еще Чебоксары). Составили Положение об обработке перс данных и политику. Теперь надо подать уведомление в РКН. Хотелось бы получить консультацию по заполнению полей в уведомлении на основании согласованного положения. В идеале - созвониться и пройтись по каждому полю из уведомления и соотнести его с положением. Основной вопрос, который мне непонятен - если у нас три цели обработки ПД для одной категории субъектов, как я должна эти цели прописать в уведомлении? Нужно по одной вписывать? Или можно перечислить сразу три? Например у нас в положении указано: Субъект ПД: работники и бывшие работники Перечень ПД: Фамилия, имя, отчество; пол; дата рождения; место рождения; адрес фактического места жительства; адрес регистрации по месту пребывания; контактный телефон; табельный номер; адрес электронной почты; гражданство; реквизиты паспорта (серия, номер, дата выдачи, выдавший орган); ИНН; СНИЛС Цель обработки: 1. Кадровое делопроизводство: заключение и ведение трудовых договоров, оформление приёмов, переводов, увольнений, формирование личных дел; 2. Налоговый, бухгалтерский учёт: начисление заработной платы, налогов, взносов, формирование отчётности в уполномоченные органы (ИФНС, СФР, Росстат). Воинский учёт. 3. Внутренняя финансовая аналитика: расчёт P&L, управленческая отчётность, бюджетирование 4. Авторизация и аутентификация во внутренних корпоративных системах Вот у меня 4 цели, а перс данные одни и те же. В окошке уведомления говорят: надо указать одну конкретную цель. Вопрос: можно указать все четыре? или указывать каждую по очереди? или скорректировать Положение, чтоб там формулировки были как в уведомлении и одна единственная цель? Куда тогда девать остальные цели? В общем, нужна консультация по реализации документов по перс данным и подачи уведомления в РКН.
2026-05-20
Откликнуться