Рекрутеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. поиск и подбор специалиста. Сфера деятельности: маркетинг. Ищем опытного рекрутера / executive search специалиста для подбора кандидата на позицию: Заместитель директора по маркетингу Формат сотрудничества: проектная работа поиск и хантинг кандидатов долгосрочное взаимодействие возможно 1. Направления бизнеса Кандидат будет участвовать в развитии нескольких направлений: 1. Медицинская реабилитация подбор и организация реабилитации медицинские услуги health / care направление 2. Вендинг и кофейное оборудование продажа кофейного оборудования аренда сервис B2B направление 3. БАДы / wellness перспективное направление health & wellness e-commerce / performance marketing 2. Формат работы кандидата Важно: работа строго в офисе full-time высокий уровень вовлеченности операционное участие в маркетинге 3. Кого ищем Нужен сильный senior специалист с опытом: performance marketing digital marketing управления подрядчиками построения маркетинговых процессов аналитики лидогенерации 4. Основные задачи будущего сотрудника Управление маркетингом координация digital-направления контроль подрядчиков контроль performance-команды постановка KPI - Лидогенерация Контроль: контекстной рекламы таргетированной рекламы performance-воронок CPL / CPA / ROMI - Управление подрядчиками Работа с: SMM performance-командой дизайнерами web-специалистами продакшеном - Аналитика Контроль: эффективности каналов стоимости лида рекламных бюджетов отчетности - Развитие маркетинга: поиск новых каналов тестирование гипотез масштабирование успешных связок участие в продуктовой упаковке 6. Обязательный опыт кандидата Важно наличие опыта: performance marketing управления digital-командами работы с подрядчиками маркетинговой аналитики лидогенерации 7. Желательный опыт Будет плюсом опыт в: медицине health / wellness БАДах B2B e-commerce франчайзинге вендинге 8. Что требуется от рекрутера Рекрутер должен: провести активный поиск кандидатов использовать хантинг провести первичный отбор предоставить релевантных кандидатов Не рассматриваются: только SMM-специалисты кандидаты без performance-опыта чистые “бренд-маркетологи” junior/middle без управленческого опыта 9. Ожидаемый результат от рекрутера Результат работы: shortlist сильных кандидатов релевантный опыт опыт управления маркетингом готовность к офисному формату.