Рекрутеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Приглашение на интервью. Сфера деятельности: Другое. Компания ищет рекрутера, который будет назначать онлайн-интервью с кандидатами. Особенность задачи: мы платим за каждое состоявшееся интервью, а не за наем. Нам важно качество входящего потока и скорость. Что предстоит делать: - Находить кандидатов на HeadHunter по нашим спискам компаний и должностей (линейные сотрудники, коммерческий директор, руководитель проектов, смежные роли). Подходят те сотрудники, кто работает там сейчас или работал недавно. - Связываться с кандидатами от лица компании. Используя согласованный шаблон сообщения, нужно корректно представить компанию, согласовать формат встречи с кандидатом. - Назначать интервью: Согласовать дату и время видеозвонка (Zoom). Передать нам контакт кандидата, краткое саммари (компания, должность, стаж) и ссылку на встречу Подтвердить встречу с кандидатом за день до и в день встречи. Кого ищем Портрет кандидата — рекрутер с опытом: - работы на HeadHunter (активный платный аккаунт) - поиска кандидатов по конкретным компаниям и узким должностям «холодного» приглашения сильных кандидатов на встречу - работы по модели оплата за интервью — без привязки к найму и фиксу - Желательно — оформление в виде самозанятого или ИП. Варианты оплаты и сроки - 2500 руб. за каждое состоявшееся интервью с линейным сотрудником. - 5000 руб. за каждое состоявшееся интервью с менеджером среднего звена / РОПом. - Ориентир: ~20 интервью. Срок: 4–6 недель с момента старта. - Интервью считается состоявшимся, если кандидат вышел на видеосвязь и разговор длился не менее 20 минут. - Оплата по факту — раз в неделю / по итогам блока интервью. Что прислать в отклике - Краткий опыт (1–2 абзаца): где работали, какие позиции закрывали. - Резюме и ссылки на ваши проекты. - Подтверждение, что модель “оплата за состоявшееся интервью” вам подходит. - Указание кол-ва часов в неделю, которые вы готовы уделять проекту. - Дату старта, которая Вам подходит.